26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt! Grosser Brand, aber nix dahinter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers Wohnen Schweiz AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brand und Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuführungen werden nicht eingehalten und nicht kontrolliert. Qualität und Respekt fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität und faire Entlohnung setzen.
Image
Bekannter Brand, dahinter alles Quereinsteiger ohne Aus- oder Weiterbildung. Günstige MA.
Karriere/Weiterbildung
Shopleiter bestimmt alles. Weiterbildungen nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Quereinsteiger ja - viel Arbeit, wenig Lohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Überheblichkeit im grossen Stile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers Wohnen Schweiz AG in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lizenzpartner überwachen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Überheblich, Selbstverliebt….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die schlechten Bewertungen kann ich nur Bestätigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers Wohnen Schweiz AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dies ist meine persönliche Meinung:
Als Immobilienvermarkter mit Fachausweis und vielen Jahren Erfahrung habe ich in einer E&V Filiale im Kanton Zürich angefangen. Nach gerade einmal 2 Monaten wurde ich vom Team rausgemobbt und das nur weil ich meinen Job erledigt habe. Unter anderem wurde mir als Kündigungsgrund unterstellt einen schlechten Job gemacht zu haben. Dies ist mir noch nie passiert vor allem da ich nach knapp einer Woche selbstständig eine Präsentation abgehalten habe, nach wenigen Wochen kam ein Auftrag rein und auch ein Angebot für eine Immobilie meiner Vorgängerin, die einfach abgehauen ist. Daneben durfte ich schon allein aufs Notariat und habe Besichtigungen durchgeführt. Ja, ich muss wahrhaftig einen schlechten Job gemacht haben….
Ich würde jedem mit einer seriösen Ausbildung auf diesem Gebiet dringend davon abraten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter fair behandeln, sich nicht manipulieren lassen
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angespannt. Man muss immer aufpassen was man sagt. Vieles wird missverstanden…
Image
nach Aussen ist das Image erstaunlich gut, das war es auch warum ich es bei diesem Unternehmen probieren wollte
Work-Life-Balance
geht so… wie gesagt je mehr man Arbeitet desto mehr kann Verdient werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
wenn jemand kommt, der mehr Ahnung hat, wird gnadenlos rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
leider ist der/die Vorgesetzte so sehr mit ihren eigenen Termine ausgelastet, dass diese/r nicht merkt wenn etwas falsch läuft…
Arbeitsbedingungen
je mehr man arbeitet desto besser, passt aber nicht jeden aus so ein Kritikpunkt
Kommunikation
mit den Kunden professionell mit den Teams so gut wie nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
der Job als Immobilienberater, den ich auch vorher schon ausgeübt habe, hat Spass gemacht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Würde ich niemandem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers Wohnen Schweiz AG in Zug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona war nie ein Thema. Kein Homeoffice, kein Verständnis für die Angestellten. Physische Termine waren fast täglich Pflicht.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch schlecht
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist, Kundentermine werden an freien Tagen ohne Rücksprache gebucht. Keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Umweltbewusstsein (Verteilaktionen)
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Narzistische Persönlichkeit welche andere bewusst schlecht darstellt, bis man nicht mehr kann.
Arbeitsbedingungen
Leere Versprechen von Anfang an
Kommunikation
Keine Kommunikation von der Führungsebene vorhanden
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super angenehme Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den absolut kollegialen Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engel & Völkers Wohnen Schweiz AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lizenznehmer, die oft ohne Vorkenntnisse in der Immobilienbranche einen Standort übernehmen. Wildwuchs, keine klare Führung, die Mitarbeiter werden für dumm verkauft...
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an den eigenen Profit denken. Offene Kommunikation und Wertschätzung zeigen.
Image
Aus der Branche kommend, war ich bereits mit dem schlechten Ruf der Firma vertraut innerhalb der Immobilienwelt vertraut (was sich leider bewahrheitet...). Gegen aussen auf Kundenseite erstaunlich positiv...
Work-Life-Balance
Die Angestellten geben alles und müssen wirklich hart arbeiten...Sie werden geprügelt und gedrillt...
Gehalt/Benefits
Es wird an den Angestellten gespart, wo es nur geht...Die Sozialleistungen werden alle voll dem Arbeitnehmer belastet und bei den PK-Bedinungen läuft man auf der schlechtesten Stufe...Nicht umsonst erhält man kein PK-Reglement....
Beim Lohn wird den (meist) Quereinsteigern das Blaue vom Himmel versprochen mit den machbaren Provisionen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ein Einzelkämpfer in seinem Gebiet. Da das Preisgefälle und Imgage der Gemeinden teilweise massiv ist, herrscht Missgunst und Neid.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder sind alle blutjung und Quereinsteiger zu tiefen Löhnen oder Freelancer mit Ü50...
Vorgesetztenverhalten
Dort, wo ich war: katastrophal! Halten sich für die Könige, akzeptieren keine anderen Meinungen, Prozesse seit X Jahren nach Schema X, ohne wenn und aber....
Arbeitsbedingungen
Uralte, unpraktische Möbel/Schreibtische, die IT-Programme sind von anno domini, gleitende Arbeitszeiten gibt es nicht, eine halbe Stunde Mittagspause...Die Corona-Homeoffice-Pflicht hat nicht wirklich interessiert,
Interessante Aufgaben
Man kann das ganze Immobilienspektrum von A-Z übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Falsche Provisionsabrechnungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Engel & Völkers in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke E&V.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Transparenz, Kommunikation und Unerheblichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Klima wie im Frigo (Kühlschrank).
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Als Standortleiter keine Perspektive.
Gehalt/Benefits
Nicht Konkurrenzfähig. Provisionen werden zurückbehalten. Investment Vertrag wurde geändert ohne Einhaltung der Kündigungsfrist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Corona werden physische Meetings einberufen. Home Office wurde nicht gerne gesehen bzw. untersagt.
Kollegenzusammenhalt
In 20 Jahr Berufserfahrung noch nie so schlecht erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Soziale Verantwortung gegenüber Ü50 war nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Image nach aussen sieht gut aus.
Kommunikation
Leere Versprechen
Interessante Aufgaben
Ich bin gerne Immobilienmakler.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gibt besseres. Job = top. Führung = flopp.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Engel & Völkers in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Jobabgebot mit viel Möglichkeiten, sich verwirklichen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält einfachste Zusagen nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur lässt in vielen Belangen zu wünschen übrig. Wäre gut, wenn Zusagen und Unterstützung zur erfolgreichen Marktbearbeitung nicht nur leere Hülsen wären.
Image
Zu gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bedingungen, wer fleissig ist und engagiert, wird belohnt. Dienstleistung am Kunden wird sehr ernst genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engel & völkers kreuzlingen in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortlichkeit, Image, Modern
Verbesserungsvorschläge
IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Innovation einen Schritt in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engel & Völkers Wohnen Schweiz AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marke mit gutem Image und zukunftsorientierter Dienstleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Team teilweise schwierig - Informationsfluss nicht klar geregelt
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Engel & Völkers durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Engel & Völkers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.