Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Engel & Völkers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angespannt. Man muss immer aufpassen was man sagt. Vieles wird missverstanden…
mit den Kunden professionell mit den Teams so gut wie nicht vorhanden
wenn jemand kommt, der mehr Ahnung hat, wird gnadenlos rausgemobbt
geht so… wie gesagt je mehr man Arbeitet desto mehr kann Verdient werden
leider ist der/die Vorgesetzte so sehr mit ihren eigenen Termine ausgelastet, dass diese/r nicht merkt wenn etwas falsch läuft…
Arrogant, Überheblich, Selbstverliebt….