Ihr Unternehmen?

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Eniwa 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Für alle, die ein wirklich offenes, modernes und respektvolles Arbeitsumfeld suchen, ist die Eniwa leider nichts.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude ist modern und ansprechend. Leider weckt es Erwartungen, die die interne Realität nicht erfüllen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oben genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur des Unternehmens müsste sich ändern.

Arbeitsatmosphäre

Es ist allgemein bekannt, dass in gewissen Abteilungen sehr schlechtes Klima und Missgunst herrscht. Das Problem ist bekannt, wird jedoch nicht angegangen. Die hohe Fluktuation ist daher kein Zufall. 

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche

Kollegenzusammenhalt

Man findet seine Leidensgenossen

Vorgesetztenverhalten

sehr schwach. Eine "Jeder-rettet-sich-selbst"-Mentalität

Kommunikation

Es wird lieber übereinander anstatt miteinander geredet. 

Gleichberechtigung

Nach aussen wird Diversität kommuniziert: Auffällig ist, dass Frauen gerne als Aushängeschild genutzt werden. Intern sieht die Realität jedoch anders aus. Vielfalt auf Führungsebene gibt es kaum. 

Es gibt häufig respektlose Aussagen, auch von Vorgesetzteb, die unkommentiert bleiben. 


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirjam Caruso

Liebe ehemalige Mitarbeiterin bzw. lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei Eniwa nicht durchwegs positiv erlebt hast.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Beste Grüsse

Mirjam Caruso
Leiterin Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.