55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Fassade, wenig Substanz - sehr enttäuschende Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute ist: MA halten untereinander zusammen und machen das Unerträgliche erträglicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schwersten wiegen das toxische Arbeitsumfeld, die fehlende Wertschätzung und der Eindruck, dass Mitarbeitende mit ihren Anliegen weder ernst genommen noch wirksam unterstützt werden. Besonders kritisch empfinde ich den Umgang von HR mit sensiblen Anliegen, da aus meiner Sicht Vertraulichkeit nicht ausreichend gewahrt wurde – ein absolutes No-Go.
Verbesserungsvorschläge
HR muss Mitarbeitende ernst nehmen, Vertraulichkeit konsequent wahren und Beschwerden unabhängig bearbeiten. Führungskräfte müssen bei Fehlverhalten spürbare Konsequenzen tragen – nicht geschützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr toxisch. Wiederkehrende Probleme werden von zahlreichen Mitarbeitenden offen angesprochen, bleiben jedoch ohne spürbare Konsequenzen. Statt Verantwortung zu übernehmen, schützen HR und Geschäftsleitung kosequent Führungskräfte. Das belastet das Vertrauen und das Arbeitsklima erheblich.
Image
Nach aussen überzeugt das Unternehmen mit einem starken Image – intern bleibt davon wenig übrig. Zwischen dem vermittelten Anspruch und der gelebten Realität klafft eine deutliche Lücke.
Karriere/Weiterbildung
Ist okay und Mitarbeitende werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute: MA halten zusammen und machen das Unerträgliche erträglicher.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist toxisch und nicht auf Augenhöhe. Transparente und ehrliche Kommunikation oder Wertschätzung fehlen komplett.
Werden belegbare Vorfälle oder konkrete Anliegen an HR gemeldet, werden diese weder professionell aufgearbeitet noch konsequent verfolgt. Führungs-Assessments verlieren an Glaubwürdigkeit, wenn ungenügende Ergebnisse keine erkennbaren Konsequenzen für Führungskräfte haben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist mangelhaft und es fehlen klare Prozesse. Ob, wann und worüber Mitarbeitende informiert werden, wirkt häufig zufällig und wenig transparent. Wichtige Informationen erreichen nicht alle Betroffenen oder erst verspätet, was regelmässig zu Unsicherheiten, Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand führt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt.
Welche Benefits? Nennenswerte Benefits sind kaum vorhanden oder bieten keinen echten Mehrwert.
Gleichberechtigung
Ein Blick auf die Zusammensetzung der Führungsebene spricht für sich. Eine ausgewogene Vertretung und gelebte Chancengleichheit sind dort kaum erkennbar.
Interessante Aufgaben
Job war spannend, aber es gab keine klare Prozesse.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber Eniwa
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für alle, die ein wirklich offenes, modernes und respektvolles Arbeitsumfeld suchen, ist die Eniwa leider nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist modern und ansprechend. Leider weckt es Erwartungen, die die interne Realität nicht erfüllen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur des Unternehmens müsste sich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist allgemein bekannt, dass in gewissen Abteilungen sehr schlechtes Klima und Missgunst herrscht. Das Problem ist bekannt, wird jedoch nicht angegangen. Die hohe Fluktuation ist daher kein Zufall.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche
Kollegenzusammenhalt
Man findet seine Leidensgenossen
Vorgesetztenverhalten
sehr schwach. Eine "Jeder-rettet-sich-selbst"-Mentalität
Kommunikation
Es wird lieber übereinander anstatt miteinander geredet.
Gleichberechtigung
Nach aussen wird Diversität kommuniziert: Auffällig ist, dass Frauen gerne als Aushängeschild genutzt werden. Intern sieht die Realität jedoch anders aus. Vielfalt auf Führungsebene gibt es kaum.
Es gibt häufig respektlose Aussagen, auch von Vorgesetzteb, die unkommentiert bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Projektleiter Elektro. Gute Arbeitskollegen. Jedoch einige austauschbare ältere weisse Männer in Führungspositionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen top, die Führung (menschlich gesehen) eher naja (zumindest in der Abteilung in der ich war)
Image
Je nach Abteilung
Work-Life-Balance
War okay
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Gut. Gehalt eher geizig im Vergleich zu andern. "Job-Hopper" werden belohnt. Neueingestellte unerfahrene Leute verdienen oft mehr, als Leute die schon 5 Jahre bei Einiwa arbeiten und 10 Jahre Branchenerfahrung haben.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Schon (öfters) miterlebt dass jemand vor mehreren Leuten lautstarken ZS bekommen hat. Was in einem Grossraumbüro gut zu hören war.
Dabei handelte es sich aber stets um die gleichen Vorgesetzten. Die meisten Führungspersonen verhalten sich korrekt und sind im Jahre 2025 angekommen.
Kommunikation
Kommuniziert wurde meist nur das negative, an Lob wurde stets gespart
Interessante Aufgaben
Job war aufregend und spannend
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirjam CarusoLeiterin Human Resources
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in
Danke für dein offenes Feedback. Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben positiv erlebt hast.
Wir schätzen deine Meinung und nehmen sie ernst. Gerne möchten wir dein Feedback direkt mit dir besprechen. Deshalb laden wir dich ein, uns zu kontaktieren: * hr@eniwa.ch*
Wir wünschen dir beruflich und persönlich alles Gute und viel Erfolg.
Mirjam Caruso
Leiterin Human Resources
Als Temporär kann ich diese Firma nicht empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt wirklich kein einzelner Punkt der mir einfällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war über eine Zeitarbeitsfirma bei der Eniwa AG tätig und kann nur dringend davon abraten. Es herrscht ein durchweg schlechtes Arbeitsklima, insbesondere für temporäre Mitarbeitende. Man wird klar als „Arbeiter zweiter Klasse“ behandelt, ohne Wertschätzung oder Interesse an der eigenen Person.
Menschliche Werte und Teamzusammenhalt spielen dort keine Rolle – was zählt, ist ausschließlich die Leistung. Der Umgangston ist oft rau, und wenn etwas nicht schnell genug erledigt wird, wird einem direkt mit Kündigung gedroht. Solche Druckmittel sind nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos und demotivierend.
Offene Kommunikation oder konstruktives Feedback sucht man vergeblich. Stattdessen herrscht ständiger Leistungsdruck und Misstrauen. Als Zeitarbeiter fühlt man sich isoliert, ausgenutzt und absolut nicht willkommen.
Fazit: Für mich war Eniwa AG der schlimmste Einsatzort, den ich bisher erlebt habe. Wer Wert auf ein faires Arbeitsumfeld legt, sollte sich diesen Arbeitgeber genau überlegen – besonders als temporärer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in allem ist Eniwa eine gute Arbeitgeberin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiter und guter Zusammenhalt. Spannende vielfältige Tätigkeiten und Berufs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr Acht auf die Mitarbeiter gegeben und besser Kommuniziert (insbesondere vom HR/ von der GL) werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirjam CarusoLeiterin Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es ist uns wichtig, deine Gedanken und Anregungen persönlich zu hören, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Ich lade dich ein, dich direkt mit mir in Verbindung zu setzen, um deine Anregungen in einem persönlichen Gespräch zu besprechen.
Ich freue mich auf einen lehrreichen Austausch mit dir!
Beste Grüsse
Mirjam Caruso
Leiterin Human Resources
Breites Spektrum an Aufgaben und Menschen, die was bewegen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eniwa in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und unterstützender Umgang, locker und kollegial
Work-Life-Balance
Die 40-Stundenwoche zahlt auf diesen Aspekt positiv ein. Auch Ferien können eher flexibel bezogen werden
Kommunikation
Viele tolle Projekte, über die leider zu wenig (intern und extern) kommuniziert wird
Interessante Aufgaben
Sehr! Wer eine umweltfreundliche Energiezukunft mitgestalten will, hat hier gut zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirjam CarusoLeiterin Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du Eniwa als attraktive Arbeitgeberin und nachhaltige Energiedienstleisterin erlebst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Energie bei deiner Arbeit und danken dir für deinen wertvollen und geschätzten Einsatz zu Gunsten der Eniwa.
Die HR-Abteilung würde sich über deinen Kaffee-Besuch freuen (selbstverständlich bei einem Kaffee).
Beste Grüsse
Mirjam Caruso, Leiterin Human Resources
rückständige Firma, inakzeptables Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Kommunikation, Verhalten der Mitarbeiter untereinander
Verbesserungsvorschläge
grundlegende Überarbeitung der Arbeitsbedingungen, Arbeitskultur und den Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
jeder arbeitet für sich und zieht über andere her
Vorgesetztenverhalten
manche sind ok
Arbeitsbedingungen
es wird überall gespart, Instandhaltung von Arbeitsgeräten auf die Freizeit der Mitarbeiter geschoben
Kommunikation
anfangs gut, hat sich sehr schnell ins Negative gewandelt
Gehalt/Benefits
für den Standort ist das Salär nicht mehr marktgerecht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mirjam CarusoLeiterin Human Resources
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Besten Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du während deiner Zeit schlechte Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, da deine Erfahrungen nicht unseren Werten und unserer Kultur entsprechen. Bitte gib uns die Möglichkeit, dein Feedback direkt mit uns zu besprechen. Deshalb laden wir dich ein, uns zu kontaktieren: *hr@eniwa.ch*
Besten Dank für deine Kontaktaufnahme.
Mirjam Caruso, Leiterin Human Resources
Von einer Bewerbung bei der Eniwa ist abzuraten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Eniwa ist stark negativ geprägt. Es herrscht eine ausgeprägte Jammerkultur, die das Arbeitsumfeld toxisch macht. Die Arbeitsbedingungen sind durch die Strategie der Firma stark beeinträchtigt. Es gibt wenig Ressourcen und Unterstützung.
Image
Die internen Probleme und die nicht weitsichtige Firmen-Strategie tragen zu einem negativen Ruf bei.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch und es gibt wenig Flexibilität. Homeoffice wird aktiv verhindert.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind teilweise vorhanden. Die hohe Fluktuation und die interne Unruhe verhindern aber eine sinnvolle berufliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei der Eniwa ist einer der wenigen positiven Aspekte, aber selbst das reicht nicht aus, um die vielen negativen Aspekte auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Eniwa ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach. Mitarbeiter sabotieren sich gegenseitig und arbeiten nicht konstruktiv zusammen, was zu einer schlechten Teamdynamik führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langjährige Mitarbeiter in der Eniwa.
Vorgesetztenverhalten
Alle müssen ausbaden, was die höheren Vorgesetzten und die GL veranstalten. Die Kommunikation der GL lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern, wird aber nicht sinnvoll genutzt. Normales, modernes Grossraumbüro. Es gibt ein Parkhaus (für Mitarbeiter kostenpflichtig), dies ist aber nach 8:00 bereits voll.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft. Es fehlt an klaren Anweisungen und einer effektiven internen Kommunikation, was zu Missverständnissen und weiterer Unzufriedenheit führt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ausreichend umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn sie aufgrund der Firmen-Strategie durchgeführt werden könnten. Leider ist dies oft nicht der Fall.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirjam CarusoLeiterin Human Resources
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Danke für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du während deiner Zeit bei Eniwa schlechte Erfahrungen gemacht hast.
Wir schätzen deine Meinung und nehmen sie ernst. Gerne möchten wir dein Feedback direkt mit dir besprechen. Deshalb laden wir dich ein, uns zu kontaktieren: hr@eniwa.ch
Beste Grüsse
Mirjam Caruso
Eniwa ist ein sehr guter und fairer Arbeitgeber. Sehr gute Sozialversicherungen. Gutes Arbeitsklima. Gute Chefs.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du, gute Stimmung im Team Elektro, gutes HR
Work-Life-Balance
Je nach Position auch mal schwierig
Vorgesetztenverhalten
Viele gute Chefs
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden gefördert und gefordert...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirjam CarusoLeiterin Human Resources
Liebe/r ehemalige Eniwa-Mitarbeiter/in
Es freut uns sehr, dass du die Eniwa so positiv erlebt hast. Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Dein Feedback und deine Anregungen sind für uns sehr wertvoll. Sie helfen uns, von den Besten zu lernen und Eniwa als attraktive Arbeitsgeberin stetig weiterzuentwickeln. Gerne möchten wir in einem persönlichen Gespräch deine wertvollen Ideen besprechen.
Besten Dank für deine Kontaktaufnahme.
Mirjam Caruso, Leiterin Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eniwa durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Eniwa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eniwa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.