Ihr Unternehmen?

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Eniwa 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wasser predigen und Wein trinken

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eniwa AG in Buchs AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen, gute soz. Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint als würde die Geschäftsleitung nur selektiv informiert werden was tatsächlich in den Bereichen passiert – Probleme werden meist unter den Teppich gekehrt. HR hilft auch den Teppich hochzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Politiker im Kader und mehr Fachkundige die etwas von Ihrem Handwerk verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind sehr gut und motiviert, schade nur dass man es nicht zu schätzen weiss auf Stufe Bereichsleitung. Auch wird ständig auf gewisse Abteilungen geschossen – selbst aus den eigenen Reihen. Es herrscht eine resignierte Atmosphäre, da man erkennt hat, dass die Probleme häufig nicht ernstgenommen werden.

Image

Der Ruf eilt voraus

Work-Life-Balance

Bei konstanter Unterbesetzung sind 200–300 Überstunden im Jahr nichts Unübliches.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut – man unterstützt sich und versucht gemeinsam die Last zu schultern

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte (mit ein paar Ausnahmen) steht immer hinter dir, damit er dir besser in den Rücken fallen kann.
Wenn Probleme angesprochen werden, wird keine gemeinsame Lösung gesucht – sondern sieht es als Steilvorlage um Vorwürfe und vermeintliche Unzulänglichkeiten zu platzieren. Auch sind einige der Vorgesetzten fachlich nicht mal annähernd dort, wo sie sein sollten, um die Komplexität und Ressourcenintensität einiger Vorhaben richtig einzuschätzen.

Arbeitsbedingungen

Schöne und grosszügige Räume mit ausreichend Platz.

Kommunikation

In der Überschrift ist eindeutig beschrieben wie kommuniziert wird. Man sollte als Mitarbeiter in der Eniwa darauf achten was das Management tut und nicht was sie erzählen.

Gleichberechtigung

Branche vorwiegend durch Männer dominiert. Gender-Pay-Gap eindeutig vorhanden

Interessante Aufgaben

Der Wandel vom EW zum Dienstleister wäre sicherlich interessant, wenn es gelingen würde


Karriere/Weiterbildung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.