Stück für Stück zur Nachhaltigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, gutes Verhältniss zu Vorgesetzten, Probleme können immer Angesprochen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme zu beheben dauert ewigs und innovative Ideen werden oft zu wenig angenommen
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern und besser belohnen
Vorgesetztenverhalten
Offen für Gegenvorschläge und gute Gespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer am unteren Rand des Durchschnitts-Lohnband. Es braucht viel Geduld und sehr viele Gründe wenn man mehr Lohn will.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Eniwa-Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine mehrheitlich positiven Bewertungen. Es freut uns, dass du die Eniwa in vielen wichtigen Punkten positiv wahrnimmst. Dein Feedback, dass Mitarbeitende stärker gefördert und belohnt werden sollen, nehmen wir gerne auf. Es ist der Eniwa ein grosses Anliegen, sich in diesem Bereich stetig zu verbessern. Deshalb würde ich mit dir deine Ideen und Inputs gerne in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Ich freue mich sehr auf deine Kontaktaufnahme.
Mirjam Caruso
Leiteirn Human Resources