enovetic ag Logo

enovetic 
ag
Bewertung

Nicht wirklich Gleichbehandlung

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rotkreuz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschen in Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation manchmal. Intern wie extern.

Verbesserungsvorschläge

Vorteile für Ma einführen wie zb. Teuerungsausgleich, Beitrag an Lebenskosten usw.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte Personalentwicklung unterstützen. Nicht dämpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden kurz vor Pension entlassen

Gleichberechtigung

Nicht wirklich. Es ist eine Männerbude. Man muss stark sein und sich durchsetzen. Sich kein Machogehabe gefallen lassen. Löhne sind nicht gleich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra ZbindenLeiterin HR

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit deinen enovetic-Kolleg:innen als positiv empfindest.

Es tut uns leid zu hören, dass du die Kommunikation, die Gleichberechtigung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten weniger positiv wahrgenommen hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, und es ist uns wichtig, uns in diesen Bereichen weiterhin zu verbessern.

Gerne würde ich deine Rückmeldungen und deine Erfahrung persönlich mit dir besprechen. Wir arbeiten zurzeit an verschiedenen Projekten, um insbesondere die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu verbessern und die Unternehmenskultur weiter zu fördern.

Ich freue mich, von dir zu hören und stehe für ein Gespräch gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse,
Petra

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.