11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
enovetic ag Bewertungen
enovetic
ag
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Intern großer Nachholbedarf, tolle Mitarbeiter, Möglichkeit HO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiales Miteinand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
- 13. Gehalt oder Bonuszahlungen würden Mitarbeiter erfreuen und zusätzlich motivieren (wenn gesagt wird das sehr guter Umsatz gemacht wird)
- Interesse an Förderung eigener Mitarbeiter
- Gehaltsentwicklungsplan bei Bereitschaft
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber um die eigene Karriere kümmern und es interessiert das eigene Unternehmen nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zum Markt eher im unteren Feld. Kein Teuerungsausgleich.
Kommunikation
Oftmals weiß man nicht wer wofür verantwortlich ist und wer Verantwortung übernehmen kann.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der GL.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Gesamtpaket: Super Team, schöne Events und ein faires Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man tut hier wirklich viel für die Belegschaft! Besonders hervorzuheben sind die tollen Mitarbeiter-Events, die regelmäßig organisiert werden. Sie bieten eine super Gelegenheit für ein gemütliches Beisammensein und stärken das Teamgefühl enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
x
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss könnte noch einen Tick optimiert werden. Ein etwas schnellerer Weg, um wichtige Updates direkt an die Mitarbeiter zu transportieren, wäre klasse. Ansonsten: Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde man findet bei Enovetic eine positive und motivierende Stimmung. Man kommt einfach gerne zur Arbeit.
Image
Negative Bewertungen finden oft schneller den Weg auf Papier, als sie positive ;-) Ich persönlich kann diese negativen Bewertungen nicht bestätigen. Aus meiner Sicht hat Enovetic ein durchweg positives Image verdient!
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Für Flexibilität und Erholung ist meiner Meinung nach gesorgt
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Entwicklung wird gefördert und vom Arbeitgeber unterstützt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, aber das Gehalt ist absolut fair und marktkonform. Die Leistung wird wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen agiert verantwortungsvoll und setzt sich spürbar für nachhaltige und soziale Belange ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stimmt für mich Die verschiedenen Teams halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und man zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt und geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist absolut fair, menschlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz sind modern und bieten alles, was man für ein produktives Arbeiten braucht
Kommunikation
Im Großen und Ganzen läuft es gut. Einziges kleines Manko: Informationen brauchen manchmal einen Moment länger, bis sie beim Mitarbeiter ankommen. Hier ist noch ein wenig Luft nach oben, aber es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird hier nicht nur auf dem Papier großgeschrieben, sondern im Alltag auch wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder die Möglichkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
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Schwieriges Arbeitsumfeld mit wechselnder Strategie ohne Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rotkreuz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommuniziert eure Strategie, bindet Mitarbeiter mehr in Entscheidungen ein, setzt erreichbare Ziele - von Unternehmensebene bis zum einzelnen Mitarbeiter, bitte redet nicht mehr schlecht über Mitarbeiter, welche das Unternehmen verlassen haben - oder sogar aktiv im Unternehmen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
man spürt, dass in einigen Teams sehr schlechtes Arbeitsklima herrscht, andere Teams haben z.T. Zukunftsängste und in wieder anderen Teams gibt es kaum auszuhaltende Spartenleiter
Image
intern wird nicht so gut über enovetic geredet, viele sind auf Stellensuche
Work-Life-Balance
ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice, auch das Gym ist cool, ausserdem erhält man vor Feiertagen eine Stunde Arbeitszeit gut geschrieben / leider wird oft auch überdurchschnittlich viel Arbeitsleistung gefordert, es ist selbstverständlich mal bis spät nachts oder am Wochenende zu arbeiten, einige Mitarbeiter müssen Sonntags für Releases arbeiten oder an der Weihnachtsfeier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
damit beschäftigt sich die Geschäftsleitung leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
es wird sehr viel über andere Abteilungen gelästert, es herrscht "Gärtlidenken"
Vorgesetztenverhalten
das Vorgesetztenverhalten ist teils sehr respektlos, einige Führungskräfte reden überhaupt nicht mit ihren Mitarbeitenden, mein Eindruck ist auch, dass einige Mitarbeiter bewusst klein gehalten werden
Arbeitsbedingungen
Positiv finde ich: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gym
Nicht so toll: kostenpflichtige Parkplätze (CHF 80.-/Monat), obwohl sich die Parkplätze im firmeneigenen Gebäude befinden
Kommunikation
als Mitarbeiter wird man nicht in die Unternehmensziele oder Entwicklungen mit einbezogen (ich bin nicht sicher, ob das Management überhaupt Ziele hat), es ist unklar in welche Richtung sich Projekte entwickeln oder entwickeln sollen, Projektteams arbeiten viel zu unabhängig voneinander, es findet kein Austausch statt, oftmals wissen Kunden über wichtige Entscheidungen früher Bescheid als die Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
der Lohn kommt immer pünktlich, aber seit ich dabei bin wurde nicht mal ein Teuerungsausgleich bezahlt, eine Begründung gibt es nicht, es wurde ein Modell eingeführt, welches die Lohnbänder der einzelnen Abteilungen aufschlüsseln soll - davon habe ich mir mehr Transparenz erhofft, leider wurden die Lohnbänder nicht kommuniziert und es ist auch immer noch nicht klar, wie teils hohe Lohnunterschiede in den selben Teams zu Stande kommen, wenn man nachfragt und einen offenen Austausch sucht, erhält man leider keine Antworten
Gleichberechtigung
mir ist schon öfter frauenfeindliches Verhalten aufgefallen, es gibt auch kaum Frauen in Führungspositionen, schon gar nicht in der GL - das wäre unvorstellbar
Interessante Aufgaben
teils Arbeitsabläufe welche sehr veraltet sind, es fehlt an Innovation, manchmal muss man Aufgaben übernehmen welche nicht hinterfragt werden, einfach, um es dem VR recht zu machen
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Das innovativste Unternehmen im Personalverleih
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klare Vision, wie die Zukunft aussehen soll
- Starkes Team für die Umsetzung dieser Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nichts, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Weitsicht des Managements
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation über Geschäftsentwicklung (keine Zahlen)
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, dringend benötigte Ressourcen hinsichtlich der Geschäfts- und Angestelltenentwicklung genehmigen, Rekrutierungsprozess effizienter gestalten
Arbeitsbedingungen
Top eingerichtete Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der GL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in einem sehr spanenden aufstrebenden Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rotkreuz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So wie man sich gibt kommt es zurück.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, aber könnte auch schlimmer sein. Im Grossen und ganzen sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht bis ins letzte Detail geplant, aber mit dem laufenden Projekt wird enovetic jungen und aufstrebenden mitarbeitenden tolle Möglichkeiten in Weiterbildung und Karriereentwicklung geben
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber ein älterer Kollege und mein Know how und Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Offen für Neues und auch für konstruktive Kritik
Kommunikation
Nicht immer Top, aber die wichtigsten Infos, die ich für meine Arbeit benötige erhalte ich rechtzeitig und Adressantenkonform
Interessante Aufgaben
Vielseitig, und immer Möglichkeit neues zu lernen auch Bereichsübergreifend
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert. Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
m.E. die Branche, der Ort, das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
m.E. die Kommunikation, das Vorgehen und der fehlende Innovationsgeist.
Verbesserungsvorschläge
m.E. Mitarbeiter schätzen und fördern, regelmässige Feedback Runde einsetzen, Kooperation erhöhen durch die Silo-Verringerung zwischen GL, Mittelmanagement, Mitarbeiter und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
m.E. einigermassen in Ordnung, trotzdem nicht inspirerend und motivierend.
Image
m.E. mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
m.E. stagnierendes Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
m.E. gar nicht eine Priorität
Vorgesetztenverhalten
m.E. fehlende Leadership-Erfahrung, Vorbereitung und Zielsetzung.
Kommunikation
m.E. häufig unkooperativ und selektiv. Keine konstruktive Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
m.E. Alpha-Male-Ansazt wird bevorteilt.
Interessante Aufgaben
m.E. spannende Themen chaotisch geplant und durchgefürht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lasst lieber die Finger davon!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich IT in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandelt Mitarbeiter als Menschen und nicht als eine NUMMER.
HR unterstützt nur die Interessen der GL.
Verbesserungsvorschläge
TOP Management bis Mittlere Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt, was die Zusammenarbeit und Produktivität erheblich beeinträchtigt.
Image
Zuerst hiess die Firma Realisator, dann eFrame und jetzt eNovetic, aber das Top Management ist geblieben....
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark gestört, da Überstunden und unerwartete Arbeitsanforderungen regelmäßig zu persönlichem Stress und Erschöpfung führen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gerne gesehen, Weiterblidungskosten müssen selber übernommen werden
Gehalt/Benefits
Keine Lohnerhöhung oder Teuerungsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angaben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit 63 Jahren wurde gekündigt...
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie. Man muss am Abend auf Pflichtevents teilnehmen und es darf nicht auf Arbeitszeit gebucht werden. Ich wurde auf einem solchen Event auf einem Schiff informiert, dass meine Abteilung ins Ausland verlagert wird. Bedeutung, Kündigung oder von einer Kaderposition zum Mitarbeiter degradiert mit Lohneinbussung von über 1000.- im Monat!!!
Arbeitsbedingungen
Überzeiten werden nicht gerne angesehen, aber man muss wird gezwungen manchmal bis 20:00 Uhr im Office zu bleiben wenn mal der Eigentümer zu besuch kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Unternehmung ist oft ineffektiv, da wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der GL
Interessante Aufgaben
Je nach Projekte
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind trotz des schlechten Umfelds hilfsbereit und engagiert.
Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Schöner Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und keine Entwicklungs- oder Karrierechancen.
Überlastung durch zu hohen Workload und fehlende Prozessoptimierungen.
Führungskräfte, die weder fachlich noch menschlich für ihre Rollen geeignet sind.
Eine schlechte Arbeitsatmosphäre, geprägt von Lästereien und Spannungen.
Keine Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit (z. B. Benefits, Lohnerhöhungen).
Der CEO greift bei Problemen nicht ein, obwohl diese offensichtlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation durch klare Prozesse und regelmässige Meetings.
Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einführung von Anreizen wie Teuerungsausgleich, Lohnerhöhungen und Sozialleistungen.
Prozessoptimierungen zur Reduktion des Arbeitsaufwands.
Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Kollegenzusammenhalt und Wertschätzung stärkt.
Austausch und Förderung von nicht geeigneten Führungskräften.
Aktives Eingreifen des CEO bei erkennbaren Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist spürbar schlecht
Häufige Nervenzusammenbrüche sind an der Tagesordnung
Das Klima wird durch ständiges Lästern untereinander zusätzlich belastet
Image
Das Unternehmen hat seinen früheren guten Ruf verloren
Negative Erfahrungen und mangelnde Wertschätzung prägen das öffentliche Bild
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist dauerhaft zu hoch
Eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist kaum möglich
Flexibilität ist nicht gegeben, man muss für Homeoffice kämpfen
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende sind quasi nicht vorhanden
Weiterbildung wird nicht gefördert und Mitarbeiterentwicklung spielt keine Rolle
Gehalt/Benefits
Es gibt weder Teuerungsausgleich noch Lohnerhöhungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen oder andere betriebliche Vorteile sind nicht vorhanden
Lohn schlecht
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind weder fachlich noch menschlich für ihre Rolle geeignet
Leistungsträger werden absichtlich klein gehalten, um Konkurrenz zu vermeiden
Es fehlt an konstruktiver Unterstützung und Führung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind stark belastend
Es gibt keine Anstrengungen zur Verbesserung der Prozesse oder Optimierung der Abläufe
Kommunikation
Es gibt keinerlei funktionierende interne Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben und es fehlt an Transparenz
Gleichberechtigung
Es gibt keine spürbaren Bestrebungen für Gleichberechtigung
sehr wenige Frauen in Führungspositionen, in der Geschäftsleitung keine
Interessante Aufgaben
im Grossen und Ganzen spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht wirklich Gleichbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen in Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation manchmal. Intern wie extern.
Verbesserungsvorschläge
Vorteile für Ma einführen wie zb. Teuerungsausgleich, Beitrag an Lebenskosten usw.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte Personalentwicklung unterstützen. Nicht dämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kurz vor Pension entlassen
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Es ist eine Männerbude. Man muss stark sein und sich durchsetzen. Sich kein Machogehabe gefallen lassen. Löhne sind nicht gleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird enovetic durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 27% der Bewertenden würden enovetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich enovetic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.