Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enovetic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde man findet bei Enovetic eine positive und motivierende Stimmung. Man kommt einfach gerne zur Arbeit.
Im Großen und Ganzen läuft es gut. Einziges kleines Manko: Informationen brauchen manchmal einen Moment länger, bis sie beim Mitarbeiter ankommen. Hier ist noch ein wenig Luft nach oben, aber es wird daran gearbeitet.
Der Zusammenhalt ist stimmt für mich Die verschiedenen Teams halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und man zieht an einem Strang.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Für Flexibilität und Erholung ist meiner Meinung nach gesorgt
Das Verhalten der Führungskräfte ist absolut fair, menschlich und auf Augenhöhe.
Oftmals weiß man nicht wer wofür verantwortlich ist und wer Verantwortung übernehmen kann.