Nicht empfehlenswert. Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
m.E. die Branche, der Ort, das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
m.E. die Kommunikation, das Vorgehen und der fehlende Innovationsgeist.
Verbesserungsvorschläge
m.E. Mitarbeiter schätzen und fördern, regelmässige Feedback Runde einsetzen, Kooperation erhöhen durch die Silo-Verringerung zwischen GL, Mittelmanagement, Mitarbeiter und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
m.E. einigermassen in Ordnung, trotzdem nicht inspirerend und motivierend.
Image
m.E. mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
m.E. stagnierendes Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
m.E. gar nicht eine Priorität
Vorgesetztenverhalten
m.E. fehlende Leadership-Erfahrung, Vorbereitung und Zielsetzung.
Kommunikation
m.E. häufig unkooperativ und selektiv. Keine konstruktive Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
m.E. Alpha-Male-Ansazt wird bevorteilt.
Interessante Aufgaben
m.E. spannende Themen chaotisch geplant und durchgefürht.

