5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung, etwa unklare Erwartungen, fehlendes Feedback oder ständige Kritik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich derzeit keine positiven Aspekte hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde transparente und wertschätzende Kommunikation
- Unklare bzw. intransparente Entscheidungsprozesse
- Fehlende Feedback- und Führungskultur
- Schwache Arbeitsorganisation und teils unrealistische Erwartungen
- Sehr hierarchische und wenig partizipative Entscheidungsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
- Transparentere und wertschätzende Kommunikation
- Führung und Feedbackkultur verbessern
- Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren
- Mitarbeitende respektvoll und fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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La culture du feedback reste perfectible
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Les décisions sont fortement influencées par un petit nombre de personnes, en particulier les fondateurs et la direction générale ; les retours critiques entraînent souvent des blocages ou de l’exclusion, la communication ouverte n’est pas pratiquée, et les collaborateurs ayant des opinions divergentes sont marginalisés et disposent de perspectives de développement limitées.
Verbesserungsvorschläge
La mise en œuvre cohérente de la culture de feedback communiquée, des processus décisionnels transparents, la prise en compte sérieuse des avis critiques ainsi que le renforcement de la sécurité psychologique permettraient d’instaurer une communication véritablement ouverte au sein de l’entreprise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzes, dezentrales Arbeiten. Spannende Aufgaben und viel Freiraum für eigene Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur könnte noch effizenter und moderner sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den kollegialen Zusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die insgesamt sehr guten Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :).
Verbesserungsvorschläge
Die interne IT könnte durchaus noch zukunftsorientierter ausgebaut werden, was die Zusammenarbeit mit den Kunden zusätzlich stärken würde.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als durchweg positiv wahr. Innerhalb des Teams besteht ein kollegiales und von gegenseitigem Verständnis geprägtes Miteinander.
Work-Life-Balance
Trotz eines 100%-Pensums und einer zusätzlichen Weiterbildung gelingt es mir, nach Feierabend abzuschalten und die Arbeit im Büro zu lassen. Bei Bedarf können Pensenanpassungen je nach Auslastung und Situation im Team offen angesprochen werden und lassen sich in den meisten Fällen auch umsetzen.
Zudem kann ich mein 100%-Pensum zu rund 60% im Homeoffice leisten, was mir durch den wegfallenden Arbeitsweg mehr Freizeit und Flexibilität verschafft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv vonseiten des Unternehmens empfohlen. Wenn jedoch der Wunsch nach einer Weiterbildung besteht, können in Absprache mit der Geschäftsleitung Vereinbarungen über eine finanzielle Beteiligung getroffen werden – vorausgesetzt, die Weiterbildung bringt einen Mehrwert für das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Im gesamten Unternehmen besteht ein ausgesprochen kollegiales Miteinander. Während der Pausen oder beim Mittagessen finden Gespräche nicht nur über berufliche Themen statt, sondern auch über Privates – etwas, das ich besonders schätze.
Auch in stressigen Situationen unterstützen wir uns gegenseitig und helfen einander weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team werden Mitarbeitende aller Altersgruppen gleichermassen respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem direkten Vorgesetzten sowie zum Geschäftsführer besteht ein durchweg offenes und transparentes Verhältnis. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und gegenseitigem Respekt – hierarchische Strukturen sind im Alltag kaum spürbar, was den Austausch erleichtert und die Zusammenarbeit deutlich fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind tiptop - auch der zentrale Standort in Bern ist sehr praktisch.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unseres Teams (Service-Management) funktioniert reibungslos. Im Austausch mit anderen Bereichen treten gelegentlich kleinere Kommunikationshürden auf, die jedoch letztlich stets erfolgreich überwunden werden.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meines Anstellungsverhältnisses darf ich vielfältige und interessante Aufgaben übernehmen. Durch Eigeninitiative habe ich zudem die Möglichkeit, Interessen an weiteren Themen oder Aufgaben zu äußern, was mir zusätzliche Verantwortungsbereiche eröffnet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Team, das Digital wächst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir leben unsere Visionen und wachsen als Team mit den neuen Herausforderungen. Spannende und vielseitige Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Was es zu verbessern gibt, wird laufend geplant und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen sehr guten Groove
Work-Life-Balance
Durch flexible Homeoffice Praxis und Mitbestimmen alle Mitarbeitenden, ist die WLB sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Papierloses Büro, weniger Reisewege durch HO
Kollegenzusammenhalt
Offene und Hilfsbereite Kultur wird von allen gelebt
Arbeitsbedingungen
gut ausgebaute Büroinfrastruktur
Kommunikation
Abstimmung in den Teams so viel wie sinnvoll, mit wenig Standardmeetings
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung mit stetig zunehmenden Projekten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eOperations Schweiz durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden eOperations Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eOperations Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.