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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vernetzes, dezentrales Arbeiten. Spannende Aufgaben und viel Freiraum für eigene Ideen.
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich derzeit keine positiven Aspekte hervorheben.
Besonders schätze ich den kollegialen Zusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die insgesamt sehr guten Arbeitsbedingungen.
Wir leben unsere Visionen und wachsen als Team mit den neuen Herausforderungen. Spannende und vielseitige Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Les décisions sont fortement influencées par un petit nombre de personnes, en particulier les fondateurs et la direction générale ; les retours critiques entraînent souvent des blocages ou de l’exclusion, la communication ouverte n’est pas pratiquée, et les collaborateurs ayant des opinions divergentes sont marginalisés et disposent de perspectives de développement limitées.
- Mangelnde transparente und wertschätzende Kommunikation
- Unklare bzw. intransparente Entscheidungsprozesse
- Fehlende Feedback- und Führungskultur
- Schwache Arbeitsorganisation und teils unrealistische Erwartungen
- Sehr hierarchische und wenig partizipative Entscheidungsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
La mise en œuvre cohérente de la culture de feedback communiquée, des processus décisionnels transparents, la prise en compte sérieuse des avis critiques ainsi que le renforcement de la sécurité psychologique permettraient d’instaurer une communication véritablement ouverte au sein de l’entreprise.
- Transparentere und wertschätzende Kommunikation
- Führung und Feedbackkultur verbessern
- Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren
- Mitarbeitende respektvoll und fair behandeln
Die interne IT könnte durchaus noch zukunftsorientierter ausgebaut werden, was die Zusammenarbeit mit den Kunden zusätzlich stärken würde.
Infrastruktur könnte noch effizenter und moderner sein.
Was es zu verbessern gibt, wird laufend geplant und umgesetzt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von eOperations Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im gesamten Unternehmen besteht ein ausgesprochen kollegiales Miteinander. Während der Pausen oder beim Mittagessen finden Gespräche nicht nur über berufliche Themen statt, sondern auch über Privates – etwas, das ich besonders schätze.
Auch in stressigen Situationen unterstützen wir uns gegenseitig und helfen einander weiter.
Offene und Hilfsbereite Kultur wird von allen gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht aktiv vonseiten des Unternehmens empfohlen. Wenn jedoch der Wunsch nach einer Weiterbildung besteht, können in Absprache mit der Geschäftsleitung Vereinbarungen über eine finanzielle Beteiligung getroffen werden – vorausgesetzt, die Weiterbildung bringt einen Mehrwert für das Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eOperations Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eOperations Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eOperations Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eOperations Schweiz als eher modern.
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