Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eOperations Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz eines 100%-Pensums und einer zusätzlichen Weiterbildung gelingt es mir, nach Feierabend abzuschalten und die Arbeit im Büro zu lassen. Bei Bedarf können Pensenanpassungen je nach Auslastung und Situation im Team offen angesprochen werden und lassen sich in den meisten Fällen auch umsetzen.
Zudem kann ich mein 100%-Pensum zu rund 60% im Homeoffice leisten, was mir durch den wegfallenden Arbeitsweg mehr Freizeit und Flexibilität verschafft.
Im gesamten Unternehmen besteht ein ausgesprochen kollegiales Miteinander. Während der Pausen oder beim Mittagessen finden Gespräche nicht nur über berufliche Themen statt, sondern auch über Privates – etwas, das ich besonders schätze.
Auch in stressigen Situationen unterstützen wir uns gegenseitig und helfen einander weiter.
Zu meinem direkten Vorgesetzten sowie zum Geschäftsführer besteht ein durchweg offenes und transparentes Verhältnis. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und gegenseitigem Respekt – hierarchische Strukturen sind im Alltag kaum spürbar, was den Austausch erleichtert und die Zusammenarbeit deutlich fördert.
Die Kommunikation innerhalb unseres Teams (Service-Management) funktioniert reibungslos. Im Austausch mit anderen Bereichen treten gelegentlich kleinere Kommunikationshürden auf, die jedoch letztlich stets erfolgreich überwunden werden.
Im Rahmen meines Anstellungsverhältnisses darf ich vielfältige und interessante Aufgaben übernehmen. Durch Eigeninitiative habe ich zudem die Möglichkeit, Interessen an weiteren Themen oder Aufgaben zu äußern, was mir zusätzliche Verantwortungsbereiche eröffnet.
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als durchweg positiv wahr. Innerhalb des Teams besteht ein kollegiales und von gegenseitigem Verständnis geprägtes Miteinander.