8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EPAM Systems (Switzerland) GmbH Bewertungen
EPAM Systems (Switzerland)
GmbH
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 63%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von EPAM Systems (Switzerland) GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENBodyshop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH in Glattpark (Opfikon) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur der Umsatz und die Billability. Man landet direkt beim Kunden. Wenn man nach einem Büroschlüssel fragt, wird man komisch angeschaut....
Verbesserungsvorschläge
Sollte ehrlich sein und von Anfang an zu geben, dass es einfach ein Bodyshop ist.
Work-Life-Balance
In der ersten Monaten häufen sich die Überstunden wegen schlechtem Projektmanagement an.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Kurse... und Deutsch für die ganzen Ex-Pats.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur das Base Salary. Mehr nicht. Kein Bonus...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine gesehen...
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Sind nicht erreichbar und kommunizieren nicht.
Kommunikation
Ist wird wenig und spät kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Extrem auf die Finanzbranche fokusiert, schaft es aber nur gering da weg zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Senior test manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH in Glattpark (Opfikon) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Vielfalt
Arbeitsbedingungen
oft vom Kunden diktiert :(
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Eine sehr dynamische Firma trotz weltweiter Grösse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH in Glattpark (Opfikon) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell reagiert und mögliche Szenarien antizipiert. Home Office Support wird gegeben. Es gibt eine Menge an Angeboten (von täglichen Workout Sessions, Unterstützung bei der Kundenkommunikation, ...)
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass in einem Umfeld zu arbeiten, wo man etwas bewegen kann. In einer stark wachsenden Organisation wie bei EPAM gibt es laufend Veränderungen und Möglichkeiten sich einzubringen.
Image
EPAM ist leider nicht besonders sichtbar im Schweizer Markt. Es müsste mehr Präsenz bei einschlägigen Veranstaltungen, MeetUps, Recruiting Fares, usw. stattfinden.
Work-Life-Balance
Wie im Consulting und Service-Geschäft üblich gibt es manchmal Peaks, aber normalerweise kann man das recht gut steuern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Angebote und eine starke Kultur Wissen weiter zu geben. Der Mitarbeiter muss sich selber aktiv einsetzen und informieren, damit er die Möglichkeiten auch nutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktgerecht. Sozialleistungen entsprechen dem üblichen. Bei der Pensionskasse ist gäbe es noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, man geht gemeinsam zum Mittagessen und es ist einfach Kontakte zu knüpfen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ein sehr kollegialer Umgang und alle Leute auf allen Stufen sind sehr gut zugänglich. Es gibt gewisse
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut eingerichtet, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, es gibt eine Auswahl an Computern (auf Wunsch auch Mac und Surface Book).
Kommunikation
Es wird eine aktive Kommunikationskultur gelebt. Wer fragt bekommt auch eine Antwort und Unterstützung. Manchmal ist es unklar warum gewissen Personengruppen manche Informationen nicht weitergegeben werden sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber Leistungen nehmen stets ab, man soll heutzutage froh sein, überhaupt einen Job zu haben - insb. mit 50+
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH in Glattpark (Opfikon) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerischer Geist, Pragmatismus, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, soziale Leistungen, Karriere-Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Schwächen zu verbessern (siehe Punkt zuvor): Kommunikation und Motivation, Fringe Benefits, Ausbildung und Förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Big focus on learning
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH in Glattpark (Opfikon) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everybody speaks English, so internationals are not excluded.
Gleichberechtigung
Clear criteria for promotion care for equality.
Interessante Aufgaben
Of course, it depends on the project an employee is assigned to, but the company gives a possibility to change projects to those, who are not satisfied. The organisation has also a big focus on learning and lets its employees develop in the direction of their dreams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Wie ein Bauernhof
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH in Glattpark (Opfikon) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berater werden wie Kühe auf dem Feld vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel
Image
Niedriger Zahler
Karriere/Weiterbildung
In Eigenen Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Wie jede andere Agentur, aber Sie verlieren mehr Einkommen.
Kommunikation
Tendenz, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gut: 3.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EPAM Systems, Inc in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber zahlt Gehälter in der dem Standort entsprechenden Höhe und diese werden immer pünktlich und frühzeitig ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialkompetenz lässt deutlich zu wünschen übrig. Arbeitnehmer werden häufig gekündet, auch wenn Ihre beruflichen Fähigkeiten hilfreich wären.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz erhöhen und Führungskräfte und deren Führungsverhalten regelmässig überprüfen und trainieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EPAM Systems in Zürich gearbeitet.