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EPAM Systems (Switzerland) 
GmbH
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EPAM Systems (Switzerland) GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Tolles Unternehmen, besonders unter Dienstleistern.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und dass die Leute sind im Fokus. Weiterbildung Möglichkeiten sind toll. Alle 70K Mitarbeiter weltweit sind im Kontakt, man kann von allem Informationen bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich mag diese Firma.

Verbesserungsvorschläge

2. Pillar und Krankenkasse extra Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Projekt

Image

Wer kennt EPAM, liebt es.

Work-Life-Balance

Abhängig von Projekt, besonders mit Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Chancen für Karriere, und die Firma ist besonders gut in Weiterbildungen mit vielem Trainingsstoff und unterstützte Zertifikaten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut und pünktlich, es gibt auch verschiedene Bonus, aber zB. es gibt kein extra für 2. Pillar oder Krankenkasse. Trotzdem ganz OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte besser sein, aber seit meistens die Arbeitnehmer sind off-site es ist nicht einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur Kenntnisse und Personalität sind wichtig. Kein Vorteil von Alter.

Arbeitsbedingungen

Komplett abhängig von Kunden, aber normalerweise es gibt keine Probleme, und EPAM unterstützt Mitarbeitern mit Hardware, wenn benötigt.

Gleichberechtigung

Ich habe immer gefühlt, dass es sehr wichtig ist für alle den Mitarbeitern Gleichberechtigung zu haben.

Interessante Aufgaben

Abhängig von Projekt, aber man hat die Chance Projekten zu wechseln.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition MarketingTalent Acquisition Marketing Specialist

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir lesen gerne von zufriedenen Mitarbeitenden, die unsere Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen und schätzen und die sich, auch bei unserer Größe, sehr gut im weltweiten Netzwerk zurechtfinden. Ebenso freuen wir uns, dass unsere Unternehmenskultur einen positiven Eindruck hinterlässt. Wir arbeiten kontinuierlich daran unsere Benefits auszubauen. Bitte sprich über konkrete Verbesserungsvorschläge direkt mit deinem Vorgesetzten oder nimm mit dem PeopleTeam Kontakt auf. Wir wünschen dir eine tolle Karriere bei EPAM.”

Ein modernes Unternehmen mit tollen Menschen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH in Glattpark (Opfikon) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personen
Entwicklungsmöglichkeiten
Rückmeldung

Arbeitsatmosphäre

Ausreichendes Management, Menschen, die neugierig auf die Welt sind

Karriere/Weiterbildung

ein klarer Entwicklungspfad

Kollegenzusammenhalt

tolle Leute

Interessante Aufgaben

interessante Projekte aus aller Welt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition MarketingTalent Acquisition Marketing Specialist

Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass du von unserem großen Expert:innennetzwerk profitierst und dir die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen gut gefällt. Wir sind stets bestrebt klare Entwicklungspfade innerhalb EPAM aufzuzeigen und schätzen es, wenn Mitarbeitende unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten nutzen. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Karriere bei uns.

Unterstützende und intelligente, highly skilled Kollegen und Management

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems in Zürich gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Arbeit mit Kunden kann anspruchsvoll sein

Karriere/Weiterbildung

Tolle Lernmöglichkeiten, aber manchmal ist es schwer, Zeit dafür zu finden. Mitarbeiter haben das Recht, Beförderungen selbst auszulösen. Ambitionierte Menschen können sicherlich ihre Erwartungen finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt jährliche Bonus- und Gehaltserhöhungen, Employee Stock Purchase Program, Umzugspakete usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In letzter Zeit gibt es gute Initiativen. Das Unternehmen bemüht sich stärker um das Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist immer offen für Gespräche und unterstützend bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen

Kommunikation

Regelmässige Townhalls, 1-on-1, Feedbackgespräche, Newsletter und stets ansprechbare Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Es variiert, je nach Kundenprojekte und Technologie-Stack


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition MarketingTalent Acquisition Marketing Specialist

Hallo, wir freuen uns sehr, dass du bei EPAM unterstützende und talentierte Kollegen um dich hast und das Management bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen immer ansprechbar ist. Wir legen viel Wert darauf unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu geben, wenn du den Eindruck hast, dass dir dazu die zeitlichen Ressourcen fehlen, besprich dies gerne mit deinem RM, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, EPAM zu bewerten. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Karriere bei uns.

Global Firma mit Karrieremöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH in Glattpark (Opfikon) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

Overtime sind möglich, aber kommen sie selten und Sie können normalweise solchen Anfragen ohne Konsequenzen ablehnen.

Karriere/Weiterbildung

Mehr als 10 Jahre im Firma ständige Weiterentwicklung, Förderung

Kollegenzusammenhalt

freundlich, professionell

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Auswahl an Computern (auf Wunsch auch Mac und Surface Book). Neueste Ausrüstung, kontinuierlicher Austausch

Kommunikation

Sehr transparent und offen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition MarketingTalent Acquisition Marketing Specialist

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es ist eine unserer obersten Prioritäten, unseren Mitarbeitenden Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten anbieten zu können. Umso mehr freuen wir uns, wenn diese genutzt werden und dazu führen, dass die Kollegen uns lange erhalten bleiben. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei EPAM.

EPAM ist eine gute IT Firma

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind super

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schweizer Kunden

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viele Kollegen und sie sind oft meine Freunden auch

Image

EPAM hat gar kein lokales Image in der Schweiz

Work-Life-Balance

Es ist OK, manchmal nicht gut wegen die Klienten

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr froh mit meinem Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Alle sind immer hilfreich

Arbeitsbedingungen

Flexibel, cca. 50% or mehr WFH

Kommunikation

Es ist ganz OK aber kann immer besser sein

Gleichberechtigung

EPAM ist sehr stark als Equal Employer

Interessante Aufgaben

Viel besser als die Seite des Kunden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition MarketingTalent Acquisition Marketing Specialist

Wir freuen uns, dass du von unserem Expertennetzwerk profitierst, dich sehr gut mit deinen Kollegen verstehst und unsere Arbeitsbedingungen schätzt. Wir sind bestrebt unsere Bekanntheit im Markt zu erweitern. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir wünschen dir eine erfolgreiche Karriere bei EPAM.

EPAM System provides all expected financial and non-financial benefits which I need

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Motivating working environment

Work-Life-Balance

Ability to work from home office / flexible hours

Karriere/Weiterbildung

EPAM offers a wide range of professional growth opportunities through courses, certification preparations, professional mentoring, and many more...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EPAM participates in and organizes bike-to-work communities, tree planting, and several similar events

Arbeitsbedingungen

Both the EPAM office and client premises are modern open offices, providing a comfortable workplace for private work as well for social interactions

Interessante Aufgaben

EPAM offers interesting projects and the possibility to choose among them


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition MarketingTalent Acquisition Marketing Specialist

Thank you for taking the time to leave this wonderful review. We're glad to hear that you benefit from a motivating work environment, a comfortable workplace, our professional growth opportunities, mentoring programs and much more. We wish you a continued successful career at EPAM and we're happy to have you as part of the team.

Starkes und stabiles internationales IT-Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH in Glattpark (Opfikon) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen arbeitet nicht an eigenen Produkten, aber bringt Dienstleistungen für Kunden in der Schweiz und im Ausland - Grossbanken, Versicherungen, E-Commerce, Telco, usw. Aus diesem Grund die
Arbeitsatmosphäre hängt zuerst von der Kundenkultur und dem Kundenteam ab.

Image

Unternehmen is wenig bekannt — in vergleich mit Accenture, Cognizant, IBM und anderen änlichen Dienstleisteranbietern in der Schweiz.

Work-Life-Balance

Seit Covid-19 started und Homeoffice wurde möglich, Work-Life-Balance ist komplett in der Hand jedes Mitarbeiters. Auf meinen Meinung gibt es keine Probleme. Overtime sind möglich, aber kommen sie selten und Sie können normalweise solchen Anfragen ohne Konsequenzen ablehnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich selbst habe an keine Attivitäten teilgenommen, aber ich habe gehört, dass da etwas passiert — wenn Sie Extra Mile gehen wollen.

Karriere/Weiterbildung

Sie müssen pro-aktiv sein und Initiative zeigen. Unternehmen-bezahlte Schulungen, Materialien, Kursen, Konferenzen usw oder freie Tage zum etwas studieren sind begrenzt und müssen gut begründet werden.

Kollegenzusammenhalt

Menschen aus ganz Europa und auch aus Übersee arbeiten zusammen
ohne Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist schwer für mich zu bewerten, damit ich bin noch nicht in diesem Alter. Aber es gibt einige älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Stark Management das die Situation ständig überwachen.

Arbeitsbedingungen

Es meistens hängt auch von der Kunden ab.

Kommunikation

Wenn Sie aus einem Kundenseite arbeiten und nicht vom Hauptsitz, gibt es einige Kommunikationslücken. Aber das wurde von Jahr zu Jahr verbessert (Newsletters, Townhalls, Veranstaltungen, Umfragen usw).

Gleichberechtigung

Ich habe nicht viele Frauen in der Senior Management Stufe gesehen, aber wahrscheinlich ist es etwas, das wir in den meisten IT-Unternehmen erleben.

Interessante Aufgaben

Die Anzahl der Kunden ist begrenzt. Es ist nicht immer schnell möglich mit einem neuen Kunden zu beginnen: das Unternehme erwartet, dass Sie 1-3 Jahre für denselben Kunde arbeiten.

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition MarketingTalent Acquisition Marketing Specialist

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance sehr schätzt. Zudem sind wir dabei unsere Bekanntheit in der DACH-Region zu erweitern. Falls du Ideen für lokale Umweltinitiativen hast, sind wir auch hier offen für Vorschläge. Wir wünschen dir eine erfolgreiche Karriere bei EPAM.

Sehr Klasse Firma

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr Angenehm und respektabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer Social Contributions usw.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlich und auch professionell

Vorgesetztenverhalten

Sehr bodenständig und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Sehr Fair, sehr gute Ausstattung

Kommunikation

Sehr transparent und offen

Interessante Aufgaben

Extrem progressiv, sehr international und voller Möglichkeiten
Weltklasse Kunden mit erster Klasse Projekten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition MarketingTalent Acquisition Marketing Specialist

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir sind erfreut darüber, dass du das Vorgesetztenverhalten sehr schätzt, an spannenden Projekten mitarbeiten kannst und dir die Arbeitsbedingungen bei EPAM gut gefallen. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Karriere bei uns.

S&P 500 Firma mit Karrieremöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EPAM Systems in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind im Vergleich zu anderen IT-Beratungsunternehmen sehr unterstützend.

Image

Obwohl die Firma gehört zu S&P 500, wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Hohe Erwartungen an das Management

Karriere/Weiterbildung

Ich bin nach etwa 15 Monaten im Unternehmen befördert worden. Weiterbildung ist unterstützt und erwartet.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition MarketingTalent Acquisition Marketing Specialist

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast EPAM zu bewerten. Wir freuen uns, dass du von unseren Karrieremöglichkeiten profitierst und unterstützende Kolleg:innen um dich hast. Wir sind dabei unsere Bekanntheit in der DACH-Region auszubauen und wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei EPAM.

Coole, dynamische Firma

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPAM Systems in Zürich gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es dürfte klar sein, dass Kundenmeetings vorrang haben. Deswegen kann es mal passieren, dass ein Meeting etwas später stattfindet. Aber für mich ist das voll okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe schon ein paar Mal erlebt, wie auf ältere Kollegen gehört wird und wie auf ihre Erfahrung wert gelegt wird. Da könnten sich andere Arbeitgeber ein Stück abschneiden.

Kommunikation

Wie immer in so grossen Organisationen ist Kommunikation ein Problem. Es gibt bei 50'000 Mitarbeitern immer irgendjemanden, der ein Thema schon mal gemacht hat. Diesen zu finden ist schwierig und verkompliziert die Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hatte Angebote mit mehr Gehalt, aber EPAM war aufgrund der Aufgabe mein Wunscharbeitgeber.

Interessante Aufgaben

Absolut vielfältige Aufgaben. Für jeden ist etwas dabei, wenn man neugierig ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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