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EPAM Systems (Switzerland) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score23 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø119.700 CHF
Leitender Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø162.700 CHF
Service Delivery Manager2 Gehaltsangaben
Ø155.200 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPAM Systems (Switzerland)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPAM Systems (Switzerland)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Engineering the Future

Wer wir sind

Seit 1993 hat EPAM Systems, Inc. (NYSE: EPAM) seine fortschrittliche Software-Engineering-Erfahrung genutzt, um zum führenden globalen Anbieter von Dienstleistungen für die digitale Transformation zu werden - branchenführend bei der Entwicklung digitaler und physischer Produkte und digitaler Plattformen.

Mit einer innovativen Strategie, integrierten Beratungs-, Consulting- und Designkapazitäten und einer einzigartigen "Engineering DNA" helfen die global aufgestellten Hybrid-Teams von EPAM, die Zukunft für Kunden und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu verwirklichen, indem sie bessere Unternehmens-, Bildungs- und Gesundheitsplattformen entwickeln, die Menschen miteinander verbinden, Erfahrungen optimieren und das Leben der Menschen verbessern. Unser Team besteht aus mehr als 61.600 Expert:innen, die für EPAM in mehr als 45 Ländern tätig sind. In der DACH-Region sind über 1000 Mitarbeitende beschäftigt, davon über 700 in der Schweiz. Im Jahr 2021 wurde EPAM in den S&P 500 und in die Liste der Forbes Global 2000-Unternehmen aufgenommen.

Die CORE SE, ein auf IT-Strategie und technologiegetriebene Transformationen spezialisierter Professional Service Provider, wurde im Juli 2021 durch EPAM übernommen. Durch die Übernahme stärkt EPAM seine Position als führendes Beratungsunternehmen in der DACH-Region und erweitert seine Expertise, um Klienten als strategischen Berater in Städten wie Berlin, Frankfurt, Zürich, London und Dubai zu unterstützen.

Die Übernahme der Emakina Group im November 2021, einer führenden Gruppe unabhängiger digitaler Agenturen in 18 Ländern, brachte neue leistungsstarke Marketing- und Kreativdienstleistungen in die EMEA-Märkte.

Produkte, Services, Leistungen

Nicht erst seit der globalen Pandemie sind Unternehmen gezwungen, ihre digitalen Transformationsprojekte zu beschleunigen, und sie setzen dabei auf EPAM als zuverlässigen digitalen Partner. Wir haben einen treuen Klientenstamm, mit dem wir durchschnittlich seit mehr als zehn Jahren zusammenarbeiten. Unsere Teams entwickeln Lösungen, die für Unternehmen, ihre Mitarbeitenden und Kunden eine nachhaltige Wirkung erzielen. Unsere Expertise hilft uns dabei, für unsere Klienten genau die Lösungen zu erarbeiten, die sie zum entsprechenden Zeitpunkt ihres Transformationsprozesses benötigen - beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung und Experience Design. Wir sind in 11 etablierten und expandierenden Branchen tätig, u. a. in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Banking und Pharmazie und zählen mehr als 280 Unternehmen der Forbes Global 2000 zu unseren Klienten. Wir unterstützen sie bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle, indem wir nicht nur ihre Technologiestrategie, sondern auch ihr Geschäft, ihr Design und ihre Betriebsabläufe umgestalten, damit sie in Märkten, die einem ständigen technologischen Wandel unterliegen, smarter agieren sein können. Um unseren Klienten die besten Lösungen zu bieten, arbeiten wir mit mehr als 160 führenden Technologieunternehmen zusammen, darunter SAP, Google und Microsoft.

Unsere Erfolge

EPAM ist von Kununu als Top Company 2022 ausgezeichnet worden, basierend auf den positiven Bewertungen der Mitarbeitenden, welche deutlich über dem Durchschnitt der IT-Branche liegen. Das unterstreicht unsere branchenführende Lernkultur.

• Im Jahr 2021 wurde EPAM in den S&P 500 und in den Forbes Global 2000 aufgenommen

• EPAM wurde das dritte Jahr in Folge (2019-2021) als bestes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Forbes 100 Fastest Growing Companies ausgezeichnet

• EPAM erreichte Platz 17 auf der globalen Liste der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen des Consulting Magazine, gemessen am Umsatzwachstum für EPAM Continuum im Jahr 2020

Kennzahlen

Mitarbeiter700+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KantineKantine
    11%11

Was EPAM Systems (Switzerland) GmbH über Benefits sagt

  • EPAM Aktienkaufplan für Mitarbeitende
  • Wettbewerbsfähige Vergütung je nach Erfahrung und Fähigkeiten
  • Wissensaustausch in EPAMs globalen Tech Communities
  • Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning Solutions
  • Möglichkeiten zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
  • Umzugsunterstützung gemäß den EPAM-Umzugsrichtlinien
  • EPAM-Community mit regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen und sozialen Events
  • regelmäßige Leistungsbeurteilungen
  • * Alle Leistungen und Vergünstigungen unterliegen bestimmten Anspruchsvoraussetzungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, dass unsere mehr als 58.800 Mitarbeitenden in über 40 Ländern die Grundlage für unseren Erfolg sind. Daher unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial auszuschöpfen und fördern eine Mentalität des kontinuierlichen Lernens. Wir bieten Dir uneingeschränkten Zugang zu LinkedIn Learning Solutions, unseren internen Lernplattformen, der EPAM University und zahlreichen professionellen Communities, in denen wir aktiv sind. Bei EPAM hast Du die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, Mentor:innen zu finden, konstruktives Feedback zu erhalten und mit hochqualifizierten Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Tatsächlich wirst Du den größten Teil deines Wissens in der täglichen Arbeit erwerben. Das liegt an unserer umfangreichen Wissensgrundlage im gesamten Unternehmen und an der Vielfalt der Aufgaben, die Du übernehmen wirst. "Level up" - unsere allumfassende Lern- und Karriereentwicklungsplattform, zeigt Dir individuelle Karrieremöglichkeiten auf, erklärt Dir, wie Du diese erreichen kannst und begleitet Dich auf Deinem Weg zum Karriereziel.

Unsere Unternehmenskultur

Wir bei EPAM betreiben kein Mikromanagement und bewerten Leistung basierend auf Ergebnissen d.h. Du genießt eine gewisse Flexibilität so zu arbeiten, wie es für Dich und Deine Bedürfnisse am besten passt. Darüber hinaus verfolgen wir eine globale Wachstumsstrategie und arbeiten in multidisziplinären Teams. Bei uns stehst Du vor den interessanten Herausforderungen vergleichbar mit denen in einem Start-up. Gleichzeitig befindest Du dich in einem hochprofessionellen Unternehmensumfeld. Unsere Mitarbeitenden kommen aus der ganzen Welt und bringen ihren Hintergrund und ihre Erfahrungen bei EPAM aktiv ein. Wir agieren als Team, behandeln uns gegenseitig mit Respekt und kommunizieren offen. In einer kürzlich durchgeführten internen Umfrage, beschreiben unsere Mitarbeitenden ihre Kolleg:innen als hochkompetente Fachleute, die ihr Wissen und ihre Erfahrung lösungsorientiert weitergeben. Gemeinsam sind wir bestrebt, die höchsten Standards zu erreichen, indem wir rechtmäßig, ehrlich und ethisch handeln und die Verantwortung dafür übernehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business Analysts
  • Devops Engineers
  • Delivery/Project Managers
  • Software Developers
  • Solution Architects
  • Test Engineers

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EPAM Systems (Switzerland) GmbH.

  • Unter diesem Link haben wir 8 Tipps zusammengefasst, damit dein Job-Interview bei EPAM ein Erfolg wird.

    Tips for a smooth Online Job Interview

  • Damit all' Deine Dokumente direkt bei der richtigen Person ankommen, ist es am sichersten, wenn du Dich über unsere Karrierewebseite bewirbst.

    https://www.epam.com/careers

Standort

GLATTPARK

Boulevard Lilienthal 2
8152 Glattpark (Opfikon)
Switzerland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kultur und dass die Leute sind im Fokus. Weiterbildung Möglichkeiten sind toll. Alle 70K Mitarbeiter weltweit sind im Kontakt, man kann von allem Informationen bekommen.
Karrieremöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum
Bewertung lesen
Personen
Entwicklungsmöglichkeiten
Rückmeldung
Kollegen sind super
Unternehmerischer Geist, Pragmatismus, Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es zählt nur der Umsatz und die Billability. Man landet direkt beim Kunden. Wenn man nach einem Büroschlüssel fragt, wird man komisch angeschaut....
Nichts, ich mag diese Firma.
Kommunikation, soziale Leistungen, Karriere-Möglichkeiten
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Berater werden wie Kühe auf dem Feld vergessen.
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Die Sozialkompetenz lässt deutlich zu wünschen übrig. Arbeitnehmer werden häufig gekündet, auch wenn Ihre beruflichen Fähigkeiten hilfreich wären.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schweizer Kunden
2. Pillar und Krankenkasse extra Unterstützung.
Kommunikation
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mehr Vielfalt
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Sollte ehrlich sein und von Anfang an zu geben, dass es einfach ein Bodyshop ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von EPAM Systems (Switzerland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe schon ein paar Mal erlebt, wie auf ältere Kollegen gehört wird und wie auf ihre Erfahrung wert gelegt wird. Da könnten sich andere Arbeitgeber ein Stück abschneiden.
5
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Nur Kenntnisse und Personalität sind wichtig. Kein Vorteil von Alter.
5
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Das ist schwer für mich zu bewerten, damit ich bin noch nicht in diesem Alter. Aber es gibt einige älteren Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPAM Systems (Switzerland) ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


EPAM hat gar kein lokales Image in der Schweiz
Unternehmen is wenig bekannt — in vergleich mit Accenture, Cognizant, IBM und anderen änlichen Dienstleisteranbietern in der Schweiz.
3
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Obwohl die Firma gehört zu S&P 500, wenig bekannt.
3
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EPAM ist leider nicht besonders sichtbar im Schweizer Markt. Es müsste mehr Präsenz bei einschlägigen Veranstaltungen, MeetUps, Recruiting Fares, usw. stattfinden.
3
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Niedriger Zahler
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Tolle Lernmöglichkeiten, aber manchmal ist es schwer, Zeit dafür zu finden. Mitarbeiter haben das Recht, Beförderungen selbst auszulösen. Ambitionierte Menschen können sicherlich ihre Erwartungen finden.
Sie müssen pro-aktiv sein und Initiative zeigen. Unternehmen-bezahlte Schulungen, Materialien, Kursen, Konferenzen usw oder freie Tage zum etwas studieren sind begrenzt und müssen gut begründet werden.
3
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EPAM offers a wide range of professional growth opportunities through courses, certification preparations, professional mentoring, and many more...
Es gibt viele Chancen für Karriere, und die Firma ist besonders gut in Weiterbildungen mit vielem Trainingsstoff und unterstützte Zertifikaten.
5
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Ich bin nach etwa 15 Monaten im Unternehmen befördert worden. Weiterbildung ist unterstützt und erwartet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen