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EPAM Systems (Switzerland) 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Engineering the Future

Wer wir sind

Since 1993, EPAM Systems, Inc. (NYSE: EPAM) has leveraged its software engineering expertise to become a leading global product development, digital platform engineering, and top digital and product design agency. Through its 'Engineering DNA' and innovative strategy, consulting, and design capabilities, EPAM works in collaboration with its customers to deliver next-gen solutions that turn complex business challenges into real business outcomes. EPAM's global teams serve customers in more than 35 countries across North America, Europe, Asia and Australia.

Produkte, Services, Leistungen

As a recognized market leader in multiple categories among top global independent research agencies, EPAM was one of only four technology companies to appear on Forbes 25 Fastest Growing Public Tech Companies list every year of publication since 2013 and has been recognized as a Top UK Digital Design & Build Agency.

Kennzahlen

Mitarbeiter700+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13

Was EPAM Systems (Switzerland) GmbH über Benefits sagt

Was bieten wir?

  • Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus der ganzen Welt
  • Faire Entlohnung abhängig von Erfahrung und Kompetenz
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung
  • Arbeiten mit modernsten Technologien
  • Freundliches Team und angenehme Arbeitsumgebung

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Everybody speaks English, so internationals are not excluded.
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Unternehmerischer Geist, Pragmatismus, Zusammenhalt
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Gute Frage!
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Mein Arbeitgeber zahlt Gehälter in der dem Standort entsprechenden Höhe und diese werden immer pünktlich und frühzeitig ausbezahlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es zählt nur der Umsatz und die Billability. Man landet direkt beim Kunden. Wenn man nach einem Büroschlüssel fragt, wird man komisch angeschaut....
Kommunikation, soziale Leistungen, Karriere-Möglichkeiten
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Berater werden wie Kühe auf dem Feld vergessen.
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Die Sozialkompetenz lässt deutlich zu wünschen übrig. Arbeitnehmer werden häufig gekündet, auch wenn Ihre beruflichen Fähigkeiten hilfreich wären.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Vielfalt
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Sollte ehrlich sein und von Anfang an zu geben, dass es einfach ein Bodyshop ist.
Schwächen zu verbessern (siehe Punkt zuvor): Kommunikation und Motivation, Fringe Benefits, Ausbildung und Förderung
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Kulturwandel
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Sozialkompetenz erhöhen und Führungskräfte und deren Führungsverhalten regelmässig überprüfen und trainieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


LinkedIn Kurse... und Deutsch für die ganzen Ex-Pats.
2
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Es gibt sehr viele interne Angebote und eine starke Kultur Wissen weiter zu geben. Der Mitarbeiter muss sich selber aktiv einsetzen und informieren, damit er die Möglichkeiten auch nutzt.
4
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In Eigenen Zeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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