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Equans 
Switzerland 
AG
Bewertung

Bewertung der Caliqua AG, Gokus Stabdort Möhlin, aber auch Stabdort Basel

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Caliqua AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird so akzeptiert, wie man ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Sexueller Belästigung, wenig Weiterbilungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigungswerte vom Konzern auch in der Tochterfirma umsetzen.

Mehr Teambildingsevents und möglichkeiten für gemeinsamen Mittag.

Arbeitsatmosphäre

schlechte Fehlerkultur, Fokus auf Fehler, nicht auf Verbesserung und die Fehler wurden jeweils anderen zugewiesen.

Work-Life-Balance

viel stress, der auch einen Einfluss ins Privatleben hat.

Karriere/Weiterbildung

nicht viele Möglichkeiten in der Administration, nur in der Konstruktion und für die Projkeitleiter

Gehalt/Benefits

wenig Benefits, niedriges Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Standort Rheinfelden: kein gemeinsamer mittag oder Pausen, nicht wirklich Gelegenheiten um den Zusammenhalt aufzubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

gleich wie mit allen

Vorgesetztenverhalten

von oben herab

Kommunikation

nicht wirklich vorhanden, ausser in sitzungen die nicht oft stattfinden, ansonsten arbeitet jeder für sich.

Gleichberechtigung

Ich wurde sexuell belästigt am Arbeitsplatz und wurde deswegen Freigestellt, für den Mann gab es nur eine schriftliche Verwarnung, sonst keine Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

grundsätzlich schon, aber immer das gleiche.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Es freut uns sehr, dass du bei Equans Switzerland das Gefühl hast, so akzeptiert zu werden, wie du bist. Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Zusammenarbeit im Team teilweise kritisch wahrgenommen hast. Insbesondere Rückmeldungen zu Themen wie Respekt, Gleichbehandlung und einem sicheren Arbeitsumfeld nehmen wir sehr ernst. Auch deine Hinweise zur Fehlerkultur, zum Teambuilding und zu den Austauschmöglichkeiten im Arbeitsalltag sind für uns wertvolle Impulse.

Deine Wahrnehmung hinsichtlich des Umgangs mit sexueller Belästigung nehmen wir zur Kenntnis. In diesem Zusammenhang ist es uns wichtig zu betonen, dass die Gesundheit, Sicherheit und persönliche Unversehrtheit aller Mitarbeitenden für uns oberste Priorität haben.
Um einer Situation umfassend und fair begegnen zu können, ist es für uns essenziell, die Perspektiven aller beteiligten Personen einzubeziehen. Deshalb führen wir Gespräche mit den involvierten Parteien und prüfen die jeweiligen Umstände sorgfältig. Wo notwendig, ergreifen wir geeignete Massnahmen, um Mitarbeitende zu schützen und ein Verhalten zu fördern, das unseren Werten entspricht.

Für vertrauliche Gespräche stehen unseren Mitarbeitenden jederzeit die HR-Ansprechpersonen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitenden eine kostenlose externe Beratungsstelle an, die bei beruflichen oder privaten Herausforderungen professionelle und anonyme Unterstützung leistet. Zusätzlich kann unsere interne Meldestelle jederzeit genutzt werden.

Gerne stehen wir dir auch weiterhin für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um deine Perspektive sowie allfällige offenen Fragen oder Anliegen zu besprechen.

Beste Grüsse

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.