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Equans 
Switzerland 
AG
Bewertung

Bouygues Mentalität mit neuem Namen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Equans Switzerland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich vieles. Körperliche Belastung, mangelhafte Kommunikation und offene bzw. unklare Lohnfragen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness, klare Kommunikation, Lohnanpassungen und ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Stark belastendes Umfeld und keine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Extrem schlecht auch bei Kunden bekannt.

Work-Life-Balance

Was ist das überhaupt?

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung

Gehalt/Benefits

Mittelmässig für das was das Fussvolk leistet im Gegensatz zu den Kaderleuten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe wenig echten Zusammenhalt im Team erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Sie leben in anderen Sphären. Oft allein gelassen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich als belastend und unzureichend erlebt

Kommunikation

Kommunikation war unklar, lückenhaft und oft nicht hilfreich

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante Aufgaben, insgesamt aber überschattet von den Umständen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen zu teilen. Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei Equans Switzerland belastend wahrgenommen hast und viele Punkte für dich nicht stimmig waren.

Deine Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Zusammenarbeit sowie zu Themen wie Fairness und Lohntransparenz nehmen wir ernst. Auch wenn wir als Unternehmen unter anderem mit dem Friendly Work Space Label zertifiziert sind und uns zu Fair-ON-Pay bekennen, zeigt uns dein Feedback, dass diese Bemühungen nicht überall so erlebt werden, wie wir es uns wünschen. Gerade solche Hinweise sind für uns wichtig, um zu hinterfragen, wo wir besser werden müssen.

Wir bedauern, dass du dich stellenweise wenig unterstützt und nicht ausreichend abgeholt gefühlt hast. Ein respektvoller Umgang, Klarheit in der Kommunikation und verlässliche Rahmenbedingungen sind uns wichtig, auch wenn uns dies im Alltag nicht immer aus Sicht aller Mitarbeitenden gelingt.

Gerne bieten wir dir an, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit unserem HR‑Team zu teilen. Ein persönlicher Austausch kann helfen, deine Erfahrungen besser nachzuvollziehen und konkrete Anliegen aufzunehmen.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.