Eine Firma mit viel ungenutztem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, Lohntransparenz, Work-Life-Balance und Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine klare Strategie. Die Firma hat wohl immer noch Potential. Die Richtung ist im Moment zu wenig klar. Mal abwarten, aber aktuell eher nicht empfohlen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von den Mitarbeitern Leistung verlangen, sondern auch vom Management.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Stimmung sehr gut. Zusammenarbeit mit anderen Teams (z.B. Verkauf) ist zum Teil sehr schwierig und zu wenig konstruktiv.
Image
Die Firma hat einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber. Intern steigt die Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und keine unfreiwillige Überzeit.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Weiterbildungsbudget ist überdurchschnittlich. Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt.
Gehalt/Benefits
Löhne für die Engineers mit Studienabschluss sind gut. Die Löhne für das oberste Management sind top und werden immer besser. Sonst durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt Wert auf Umweltthemen. Wenn man es ernst meinen würde, müsste man energietechnisch auch das Gebäude sanieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Der gemeinsame Erfolg steht im Zentrum.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung in die umgekehrte Richtung: Einzelne ältere Mitarbeiter geniessen Narrenfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter kommen aus dem Engineering und scheinen alle sehr kompetent. Der Abteilungsleiter ist nicht aus der IT. Er ist für die Mitarbeiter weder sichtbar noch spürbar. Die seltenen Auftritte wirken blass, belanglos und fehl am Platz. Wenigstens sind sie im Gegensatz zu den endlosen Vorträgen des Verkaufs kurz. Vertrauen entsteht so aber keines.
Arbeitsbedingungen
Persönliche Arbeitsplätze sind top. Das Gebäude ist alt, schlecht isoliert und müsste offensichtlich dringend renoviert werden.
Kommunikation
Transparenz ist wichtig und wird auf Firmenebene auch immer noch gelebt. Es wird regelmässig über den Geschäftsgang informiert. In der Abteilung wird sehr viel in undurchsichtige Vorhaben investiert. Ohne Erfolg oder erkennbares Ziel. Das verunsichert die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kompetente Engineers und ein hohes Niveau. Es fehlt aber immer wieder an spannenden Projekten oder überhaupt an genügend Arbeit.