81 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ergon Informatik AG als Arbeitgeber
- Zürich, Schweiz
- BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Ergon Informatik AG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenSuper Arbeitsklima, transparent, fair und wirklich smart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- proaktive und vollständige Kommunikation von der Geschäftsleitung
- sehr menschlich
- es wurde sofort ans Wohl für alle gedacht
- Technik hat einwandfrei sofort funktioniert
- unkompliziert im Umgang mit Technik nachhause nehmen, damit man sich gut einrichten kann
- viel Wertschätzung
- regelmässige Updates
- unser wöchentliches Freitagsbier wurde uns bereits in der 1. Woche nachhause geschickt mit ermunternden Worten: fast die ganze Firma hat virtuell angestossen nach Tag 5 der Quarantäne
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Gehalt/Sozialleistungen
faire und marktgerechte Löhne
Gleichberechtigung
Jeder wird fair behandelt, kein Hierarchiegefälle im Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Kunden von der Idee bis zum Markterfolg begleiten – und das bei top Anstellungsbedingungen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klarer Fokus auf anspruchsvolle IT-Vorhaben, die in Zürich entwickelt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
natürlich gibt es bei verschiedenen Themen Verbesserungspotential, aber so richtig etwas schlechtes will mir nicht einfallen.
Verbesserungsvorschläge
interne Informationskanäle straffen – manchmal gibt es fast zu viel Kommunikation und die wichtigen Themen können untergehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ausgezeichneter Arbeitgeber mit einigen Besonderheiten wie etwa Lohntransaparenz zwischen den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und interessante, wechselnde Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum führt zu einigen Kompromissen
Verbesserungsvorschläge
Anpassen an neue Situationen unter Beibehaltung der einzigartigen Firmenkultur
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeberin, die viel Vertrauen in Ihre Mitarbeiter hat. Attraktives (transparentes) Salärsystem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salärsystem, Firmenkultur, Vertrauen, Arbeitsbedingungen, Selbstverantwortung, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschränkte Karrieremöglichkeit, etwas viel Heterogenität zwischen den Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Vorteile bei Ergon:- Kompetenz- Verantwortung auf allen Stufen- Transparenz- Fairness- Gute Entlöhnung
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen an Neuzugänger erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super, v.a. beteilugung der MA an der firmenentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weierbildung, Spannende aufgaben, Involvment der mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Zu wenig interne Förderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Ich habe gern dort geschafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der künstlich erzeugte Kampf zwischen den administrativen Abteilungen und dem Management hat mich genervt. Man sollte ein Team sein, doch da hat es nie geklappt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird vieles richtig gemacht, doch manchen Dingen steht man kopflos gegenüber, währenddessen andere Themen wie, welche Schoggi wünsche ich mir im Schrank, totdiskutiert werden.
Das Verhältnis der Entscheide ist recht unausgewogen, wenn es um Kontinuität geht. Man entschuldigt das schnell mit der speziellen Ergon-Philosophie, doch das Wachstum bedingt die Einhaltung von Richtlinien. Diese Grenzen werden oft schwammig oder ausser Kraft gesetzt, wie es grad passt. Situative Entscheide blockieren, verhindern oder verlangsamen einige Themen. Man ist aber kein kleiner Betrieb mehr...!
Arbeitsatmosphäre
zu meiner Zeit sehr kollegial, teilweise sogar freundschaftlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bitte ja, aber intern werden viele Knowledge-Träger gehen gelassen, auch aufgrund mangelnder Förderungsbereiche, die im Nachhinein doch geschaffen werden. Man steht sich selbst im Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktkonform, dadurch nicht über dem Durchschnitt. Es werden Weiterbildungen gesponsert auf jährlicher Basis, es gibt ein ZVV Abo und bislang einen guten Bonus.
BVG Anteil ist recht hoch und wird nur vom Arbeitnehmer gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, was man kann. Ich persönlich mag die Kapselverschwendung an den Kaffeemaschinen nicht. Und bei fast 300 Mitarbeitenden fällt eine beträchtliche Summe an.
Kollegenzusammenhalt
Ausserordentlich
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier Entscheide mitbekommen, die nicht zur gesamten Philosophie passen.
Vorgesetztenverhalten
Passte nicht ganz zur restlichen Strategie des Unternehmens und war mit Entscheiden gespickt, die nicht Ergon-like waren. Teilweise fehlte mir vom Teamlead nur mal eine Begrüssung...
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist hochwertig eingerichtet und jeder darf an einem Ergonomie-Workshop teilnehmen. Teilweise sitzt man zu verdichtet durch das Wachstum, sollte aber bessern.
Kommunikation
Transparenz in allen Unternehmensbereichen
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung im Sinne von Frau und Mann ja, aber es gab abteilungsweise Unterschiede, die man auch sehr hart zu spüren bekommen hat, wenn man kein Entwickler ist.
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Besonders hohe Intelligenzdichte - kein Platz für heisse Luft, Unkollegialität oder Politik auf Kosten anderer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich ausgezeichnet. Die CEO kennt die meisten Mitarbeiter noch beim Vornamen und man kann am Freitag mit dem Vorstandsmitglied bei einem Bier über Arbeit und Hobby sprechen - beidseitig, versteht sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei getrennte Standorte sind nicht optimal, auch wenn sie nur ein paar Fussminuten auseinander liegen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossen und stets auf Augenhöhe
Image
Sehr innovative Produkte - in Sachen Netzwerksicherheit innerhalb der Schweiz und im internationalen Vergleich in der Führungsgruppe. Viele Grosse Kunden aus dem Detailhandel und Bankensektor vertrauen auf uns.
Work-Life-Balance
Dafür ist letztlich jeder selbst verantwortlich - die Firma schafft allerdings ideale Voraussetzungen.
Karriere/Weiterbildung
Klares, jährliches Weiterbildungskontingent mit Budget für jeden Mitarbeiter! Im Grunde arbeiten die meisten Mitarbeiter genau dort, wo sie sein wollen. Auch Wechsel innerhalb der Firma in völlig andere Bereiche sind möglich - es gibt allerdings keine ausgeprägte Karriereleiter. Muss es das, wenn wir gemeinsam und für uns arbeiten?
Gehalt/Sozialleistungen
Es herrscht absolute Lohntransparenz. Die Bezahlung ist gut. Die Sozialleistungen sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederverwendbare Essensschalen für den Inder um die Ecke? Von der Firma. Glasflaschen für Wasser? Von der Firma. Ökobilanzauswertung stark verbessert zum letzten Jahr? Die Bitte, auch zukünftig und im Kleinen an unsere Umwelt zu denken? Von der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich werden ältere Kollegen geschätzt, sie haben in der Regel viel mehr Erfahrung. Aber im Umgang untereinander spielt das Alter ohnehin kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Zuhören und Unbekanntes nicht gleich abweisen. Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, höhenverstellbare Tische, gute Hardware - auf Anfrage einen grösseren Monitor? Eine neue Dockingstation? Wenn Du es brauchst, wird es gestellt. So einfach kann das gehen.
Kommunikation
Klare Worte werden geschätzt - unprätentiöser Umgang auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Die Qualifikation und die Persönlichkeit muss passen - mit dem Geschlecht hat das nichts zu tun. Wieso auch?
Interessante Aufgaben
Die Firma ist auf Draht und flexibel, die Produkte sind innovativ und Lösungen am Puls der Zeit - Langeweile geht anders.
Kollegenzusammenhalt
hier will ich weiter arbeiten!
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Arbeit, viel Eigenverantwortung, Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
–
Verbesserungsvorschläge
Noch besseren Support für Leute, die neu sind in einer Rolle: automatisch begleiten lassen durch einen erfahrenden Peer und das vorhandene Tooling erklären. Zudem: Umweltbewusstsein verstärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir wie eine grosse Familie sind und vom normalen Mitarbeiter bis zum Gründer gleichgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Süssigkeiten frei verfügbar und dafür mehr proteinreiche Nahrung.
Arbeitsatmosphäre
Beste Firma die ich kennenlernen durfte.
Image
Die Firma zählt als roher Diamant unter den Entwicklerfirmen. Wir sind unter Schweizer CIOs bekannt und liefern top Ergebnisse.
Work-Life-Balance
Jeder hat maximal eine 40 Stunden Woche, auch das Management. Wenn es mal zu mehr kommt, dann aus Eigeninitiative. Teilzeit ist jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmerisches Handeln ist in dieser Firma ein leichtes. Man fühlt sich per se wie ein Miteigentümer, viele sind es auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Top und in einem noch gesunden Masse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben viele, die sich intensiv mit der Umwelt beschäftigen. Es gibt auch immer wieder Workshops mit externen Experten um uns weiter zu verbessern. Wir arbeiten als Gemeinschaft daran noch besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit bis zum Lohnmodell an erster Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle und Erfahrung ist willkommen. Auch gibt es entsprechenden Bonus für Mitarbeiter die lange dabei sind und das Unternehmen seit Jahren prägen. Dieser ist aber in einem gesunden Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie mit Wissensträgern.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen die Tools und die Umgebung die wir brauchen. Auf unsere Wünsche wird Rücksicht genommen.
Kommunikation
Kurze Wege, viele Knowhow-Träger
Gleichberechtigung
Transparente Löhne, auf allen Stufen bis hin zur Strategie und Bonusverteilung wird aktiv mit entschieden. Es gibt keine Lohnunterschiede zwischen Geschlechtern oder anderen subjektiven Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Es wird aktiv nach spannender Arbeit für die Mitarbeiter gesucht. Die Firma ist eigentlich permanent ausgebucht und kann sich die Aufträge ein Stück weit aussuchen.