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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ergon Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ergon Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ergon Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Voregesetzter macht eine super Arbeit

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und kollegiale Atmosphäre - Themen werden offen angesprochen und diskutiert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe - durch alle Hierarchiestufen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortung und Flexibilität wird Mitarbeitenden zugestanden.