Ergon Informatik AG Unternehmenskultur

  • Zürich, Schweiz
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ergon Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Ergon Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ergon Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kollegial

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu meiner Zeit sehr kollegial, teilweise sogar freundschaftlich

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz in allen Unternehmensbereichen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausserordentlich

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passte nicht ganz zur restlichen Strategie des Unternehmens und war mit Entscheiden gespickt, die nicht Ergon-like waren. Teilweise fehlte mir vom Teamlead nur mal eine Begrüssung...

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgeschlossen und stets auf Augenhöhe