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Ergon Informatik
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 109 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 109 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
89%89
Mitarbeiter-Events
87%87
Flexible Arbeitszeiten
87%87
Internetnutzung
86%86
Mitarbeiter-Beteiligung
56%56
Hund erlaubt
49%49
Homeoffice
44%44
Coaching
31%31
Parkplatz
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Barrierefrei
27%27
Kantine
24%24
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Mitarbeiter-Rabatt
22%22
Diensthandy
9%9
Firmenwagen
7%7
Essenszulage
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- die einzelnen Teams können weitgehend autonom arbeiten.

Januar 2021Bewertung lesen

Die mitarbeiter sind wichtig und werden miteingebunden

Juli 2021Bewertung lesen

Konsequent am Standort Zürich festgehalten

April 2021Bewertung lesen

- meist kollegiales Arbeitsklima
- Viele coole Teams/Mitarbeitende
- Mitarbeiter-Events
- Salär
- Lohntransparenz
- 40h-Woche
- Snacks und Getränke gratis (sehr grosszügig!)

Mai 2021Bewertung lesen

Salärsystem, Firmenkultur, Vertrauen, Arbeitsbedingungen, Selbstverantwortung, Transparenz

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich persönlich:
- gewisse Mitarbeitende werden weniger "gehört"
- Image ist alles
- Vorschläge oder Änderungen werden nicht unterstützt
- es wird viel improvisiert bzw. nur kurzfristige Lösungen gesucht.
Es gibt ein Problem. Ergon -> Plästerli darüber

Mai 2021Bewertung lesen

BVG ist am unteren Ende

Januar 2021Bewertung lesen

natürlich gibt es bei verschiedenen Themen Verbesserungspotential, aber so richtig etwas schlechtes will mir nicht einfallen.

Januar 2020Bewertung lesen

mir fällt nichts ein.

Januar 2021Bewertung lesen

Beschränkte Karrieremöglichkeit, etwas viel Heterogenität zwischen den Teams.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Risikobereitschaft in der Unternehmensentwicklung

Januar 2021Bewertung lesen

Generationenwechsel einleiten

April 2021Bewertung lesen

Dem Image wieder gerechter werden.
Ich habe schon öfter gehört, dass die Ergon früher besser war. Es hat sich wohl einiges verändert leider...

Mai 2021Bewertung lesen

Anpassen an neue Situationen unter Beibehaltung der einzigartigen Firmenkultur

Januar 2020Bewertung lesen

Anforderungen an Neuzugänger erhöhen

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ergon Informatik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt ein Graben zwischen Management und Mitarbeiter. Jedes Team hat eine eigene Sub-Kultur. Kann man vorher nie sagen wie gut es passt.

April 2021Bewertung lesen

Ich habe anfangs sehr gerne in der Ergon gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre war stets gut und sehr kollegial.
Ich hatte ein tolles Team :)

Mai 2021Bewertung lesen

Sehr Kollegial

Januar 2020Bewertung lesen

Aufgeschlossen und stets auf Augenhöhe

März 2019Bewertung lesen

zu meiner Zeit sehr kollegial, teilweise sogar freundschaftlich

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergon Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Es wird mit einem sehr grosszügigen jährlichen Weiterbildungsbudget geworben.
Genutzt werden kann es dann aber auch nicht wirklich, da viele Aus- und Weiterbildungen als unpassend angesehen werden.
Falls man sich doch für eine dieser Aus- oder Weiterbildungen entscheidet und diese selber finanziert, wird man damit "bestraft" in der Zeit kein Budget für andere Optionen zu erhalten.

Mai 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter haben ein Zeitbudget für Weiterbildung. Weil Druck Projekte umzusetzen hoch ist, wird Weiterbildung mit Projektarbeit gemacht. Kaum Karriere-Perspektiven in Firma, selten neue Profile/Chancen geschaffen, oft wird dann von aussen geholt.

April 2021Bewertung lesen

Weiterbildung bitte ja, aber intern werden viele Knowledge-Träger gehen gelassen, auch aufgrund mangelnder Förderungsbereiche, die im Nachhinein doch geschaffen werden. Man steht sich selbst im Weg.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen