Arbeitsatmosphäre

zu meiner Zeit sehr kollegial, teilweise sogar freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Passte nicht ganz zur restlichen Strategie des Unternehmens und war mit Entscheiden gespickt, die nicht Ergon-like waren. Teilweise fehlte mir vom Teamlead nur mal eine Begrüssung...

Kollegenzusammenhalt

Ausserordentlich

Kommunikation

Transparenz in allen Unternehmensbereichen

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung im Sinne von Frau und Mann ja, aber es gab abteilungsweise Unterschiede, die man auch sehr hart zu spüren bekommen hat, wenn man kein Entwickler ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier Entscheide mitbekommen, die nicht zur gesamten Philosophie passen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung bitte ja, aber intern werden viele Knowledge-Träger gehen gelassen, auch aufgrund mangelnder Förderungsbereiche, die im Nachhinein doch geschaffen werden. Man steht sich selbst im Weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist marktkonform, dadurch nicht über dem Durchschnitt. Es werden Weiterbildungen gesponsert auf jährlicher Basis, es gibt ein ZVV Abo und bislang einen guten Bonus.
BVG Anteil ist recht hoch und wird nur vom Arbeitnehmer gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist hochwertig eingerichtet und jeder darf an einem Ergonomie-Workshop teilnehmen. Teilweise sitzt man zu verdichtet durch das Wachstum, sollte aber bessern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht, was man kann. Ich persönlich mag die Kapselverschwendung an den Kaffeemaschinen nicht. Und bei fast 300 Mitarbeitenden fällt eine beträchtliche Summe an.

Verbesserungsvorschläge

• Es wird vieles richtig gemacht, doch manchen Dingen steht man kopflos gegenüber, währenddessen andere Themen wie, welche Schoggi wünsche ich mir im Schrank, totdiskutiert werden. Das Verhältnis der Entscheide ist recht unausgewogen, wenn es um Kontinuität geht. Man entschuldigt das schnell mit der speziellen Ergon-Philosophie, doch das Wachstum bedingt die Einhaltung von Richtlinien. Diese Grenzen werden oft schwammig oder ausser Kraft gesetzt, wie es grad passt. Situative Entscheide blockieren, verhindern oder verlangsamen einige Themen. Man ist aber kein kleiner Betrieb mehr...!

Pro

Sehr viel. Ich habe gern dort geschafft.

Contra

Der künstlich erzeugte Kampf zwischen den administrativen Abteilungen und dem Management hat mich genervt. Man sollte ein Team sein, doch da hat es nie geklappt.

Arbeitsatmosphäre

Aufgeschlossen und stets auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Zuhören und Unbekanntes nicht gleich abweisen. Vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Die Firma ist auf Draht und flexibel, die Produkte sind innovativ und Lösungen am Puls der Zeit - Langeweile geht anders.

Kommunikation

Klare Worte werden geschätzt - unprätentiöser Umgang auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Die Qualifikation und die Persönlichkeit muss passen - mit dem Geschlecht hat das nichts zu tun. Wieso auch?

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich werden ältere Kollegen geschätzt, sie haben in der Regel viel mehr Erfahrung. Aber im Umgang untereinander spielt das Alter ohnehin kaum eine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Klares, jährliches Weiterbildungskontingent mit Budget für jeden Mitarbeiter! Im Grunde arbeiten die meisten Mitarbeiter genau dort, wo sie sein wollen. Auch Wechsel innerhalb der Firma in völlig andere Bereiche sind möglich - es gibt allerdings keine ausgeprägte Karriereleiter. Muss es das, wenn wir gemeinsam und für uns arbeiten?

Gehalt / Sozialleistungen

Es herrscht absolute Lohntransparenz. Die Bezahlung ist gut. Die Sozialleistungen sind angemessen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, höhenverstellbare Tische, gute Hardware - auf Anfrage einen grösseren Monitor? Eine neue Dockingstation? Wenn Du es brauchst, wird es gestellt. So einfach kann das gehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wiederverwendbare Essensschalen für den Inder um die Ecke? Von der Firma. Glasflaschen für Wasser? Von der Firma. Ökobilanzauswertung stark verbessert zum letzten Jahr? Die Bitte, auch zukünftig und im Kleinen an unsere Umwelt zu denken? Von der Firma.

Work-Life-Balance

Dafür ist letztlich jeder selbst verantwortlich - die Firma schafft allerdings ideale Voraussetzungen.

Image

Sehr innovative Produkte - in Sachen Netzwerksicherheit innerhalb der Schweiz und im internationalen Vergleich in der Führungsgruppe. Viele Grosse Kunden aus dem Detailhandel und Bankensektor vertrauen auf uns.

Pro

Das Arbeitsklima ist wirklich ausgezeichnet. Die CEO kennt die meisten Mitarbeiter noch beim Vornamen und man kann am Freitag mit dem Vorstandsmitglied bei einem Bier über Arbeit und Hobby sprechen - beidseitig, versteht sich.

Contra

Zwei getrennte Standorte sind nicht optimal, auch wenn sie nur ein paar Fussminuten auseinander liegen.