Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Von der Idee bis zum Markterfolg
Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.
Die über 400 erstklassig ausgebildeten Expert:innen entwickeln seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kund:innen aus verschiedensten Branchen. Mit unserem Produkt Airlock Secure Access Hub® sorgen wir für sicheres Access Management und verhindern Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigen wir uns auch mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes oder Infrastructure-as-Code
Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet Arbeiten mit Gleichgesinnten. Die Leidenschaft, gemeinsam das Richtige richtig zu tun, vereint uns.
We love IT: 400 echt zufriedene Mitarbeiter:innen
Bei Ergon pflegen wir eine einzigartig kollaborative Unternehmenskultur, in der alle ihr Potential entfalten können und sollen. Wir suchen nicht einfach nur Mitarbeiter:innen, sondern vereinen Arbeitskolleg:innen, die ihre Passion für die digitale Zukunft mit Gleichgesinnten ausleben und so ihre Expertise aufs nächste Level bringen. Und die Werte wie Gleichstellung, Chancengleichheit und Transparenz schätzen. Das Unternehmen zählt rund 400 Mitarbeiter:innen und wurde wiederholt als einer der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet, zuletzt 2021 mit dem Swiss Arbeitgeber Award und 2019 von kununu als beste Arbeitgeberin in Zürich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
KinderbetreuungTransparentes Lohn- und Bonussystem: Transparenz gilt bei uns auch beim Geld: Deine Kolleg:innen kennen dein Gehalt und du ihres. Das schafft Vertrauen und verringert Missgunst.
2 Wochenendausflüge: Ab in die Schweizer Berge. Am Ski-Weekend sind wir unter uns Ergonianer:innen, während im Herbst auch unsere Liebsten dabei sind.
Weiterbildungsbudget: Erweitere & vertiefe dein Wissen mit deinem flexiblen Weiterbildungs-Kontingent, das du für Konferenzen, Lektüre, Coachings oder Kurse einsetzen kannst.
Ergon-Mobil: Launisches Wetter oder viel zu Transportieren? Das Ergon-Mobil steht zur freien Verfügung, ob geschäftlich oder auch ausserhalb der Arbeitszeiten.
Gratis Drinks, Kaffee & Snacks: Brainfood oder Naschpause nötig? Ob süss oder salzig – unsere «Schoggischränke» bieten für jede:n etwas zur Stärkung.
Halbtax & Arbeitsweg-Zustupf: Egal ob mit Zug, Velo oder Auto: Bei uns erhältst du einen Beitrag für den Arbeitsweg. Plus ein Halbtax-Abo geschenkt.
Wähle deine Hardware: Mach dich startklar für deinen (Home-)Office-Tag. Wähle aus unserer Palette dein Equipment, Betriebssystem & Co.
Autonome Teams: Unsere Teams tragen hohe Eigenverantwortung & entscheiden selbst, wie sie Projekte möglichst kostenbewusst, benutzerfreundlich und sicher umsetzen.
Flexible Jahresarbeitszeit: Frühaufsteher:in? Nachtschwärmer:in? Pass deine Arbeitszeit deinen Wünschen an. Abgestimmt mit Kunde & Team ist vieles möglich.
Überstundenkompensation auf allen Stufen: Aufgebautes Zeitguthaben kann bei uns jede:r als Freizeit kompensieren, egal ob Praktikant:in oder Geschäftsleitungsmitglied.
Im Herzen Zürichs und/oder bei dir: Unsere Ergonianer:innen geniessen dank Homeoffice grosse Flexibilität, kommen aber auch gerne in die Büros der drei Standorte rund um den Stadelhofen.
Private Unfallversicherung bei BU & NBU: Ein Benefit, den du hoffentlich nie in Anspruch nehmen musst: Unfälle sind privat versichert.
Speziell für Lernende:
Lernzeit: Du bekommst jedes Semester 4 Lerntage, um dich auf Prüfungen in der Berufsfach- oder Berufsmaturitätsschule vorzubereiten.
Kostenübernahme Schulmaterial: Damit du dich aufs Lernen konzentrieren kannst: Wir übernehmen sämtliche Kosten für dein Schulmaterial.
Berufspraktikum im Ausland: Bei sehr guten Leistungen ermöglichen wir unseren IT-Lernenden ein Auslandspraktikum, um andere Unternehmen, Kulturen und Sprachen kennenzulernen.
Sprachaufenthalte & Zertifizierungen: «Immer besser» gehört zu unseren Werten. Wir unterstützen dich sowohl finanziell als auch mit einem Zeitbudget für Sprachaufenthalte & Zertifizierungen.
Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und entwickelt benutzerfreundliche Individualsoftware sowie international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedensten Branchen:
Individualsoftware
Airlock Secure Access Hub
Bei der Ergon prüfen wir jede Bewerbung individuell, um herauszufinden, ob ein Match entstehen kann. So unterschiedlich die Profile, so unterschiedlich die Möglichkeiten. Was wir aber bei den meisten unserer Stellen voraussetzen, sind folgende Aspekte:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ergon Informatik AG.
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir dein Dossier und die Passung zu unseren aktuellen Projekten und Aufgaben. Wir lassen dich so rasch wie möglich wissen, ob deine Reise in die Welt der Ergonianer:innen weitergehen kann. Wirst du zum Interview eingeladen, ist der erste Schritt getan und das gegenseitige Interesse bestätigt. Nun gilt es, gemeinsam herauszufinden, wohin der Weg genau führt:
1. Kennenlernen: In einem ersten Gespräch möchten wir herausfinden, ob unsere Werte & Philosophie mit deinen Vorstellungen übereinstimmen.
2. Fachgespräch / Assessment: Nun kannst du dein Können zeigen: Je nach Stelle in technischen Pairing-Assessments, Case Studies oder praktischen Aufgaben.
3. Team kennenlernen: In einem weiteren Schritt lernst du das Team kennen, mit dem du gemeinsam tolle Kundenprojekte rockst.
4. Angebot: Nun liegt es an dir, ob du Ergonianer:in werden möchtest. Wir warten gespannt auf deine Rückmeldung.
Unser Rat an Bewerber:innen
Hauptstandort:
Ergon Informatik AG
Merkurstrasse 43
8032 Zürich
Airlock® - Security Innovation by Ergon Informatik AG
Kleinstrasse 15
8008 Zürich
Ergon Informatik AG
Falkenstrasse 28
8008 Zürich
- Viel Förderung von neuen und langjährigen Mitarbeitenden
- Grosse Bandbreite an möglichen Rollen
- Software-Entwicklung wird als Handwerk gelebt
- Offene und moderne Kultur auf Augenhöhe
Hohe Mitwirkmöglichkeiten (Vorschlagswesen für petitionsähnliche Anregungen). Offene IT (freie OS-Wahl, kein VPN-Zwang, Peripherie frei wählbar, etc.). Kein Grossraumbüro, stattdessen kleine Räume, wo man sich problemlos auf seine Arbeit konzentrieren kann. Fast alles ist von allen einsehbar und deutet auf gegenseitiges Vertrauen; man fühlt sich wertgeschätzt. Der Wechsel in der Firma ist recht klein und wenn Leute andere Herausforderungen suchen, dann ist es nicht ungewöhnlich, wenn man sie dann später wieder unter den Neuankömmlingen wiederfindet. Sehr angenehm finde ich auch, dass ...
Bei Ergon sind die Aufgaben super spannend. Der ganze Setup ist so, dass man im Team Ziele erreichen will und jeder sich einbringen kann. Alle tragen dazu bei, dass das Ergon profitabel ist, aber es fehlen die grossen Investoren, welche andauernd nur Kosten sparen und Gewinn maximieren wollen. Das hat eine positiven Einfluss auf das Arbeitsklima.
Bei Ergon haben wir ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Ich darf mit kompetenten Kolleg:innen arbeiten, ich darf mitbestimmen, ich werde informiert, ich werde gefördert, ich werde geschätzt, ich werde gut entlöhnt und ich erhalte alle Freiheiten, die ich für eine gute Work-Life-Balance als auch bei der Ausübung meiner Arbeit brauche.
Entscheidungswege sollten deutlich kürzer sein.
Die Raumgestaltung ist noch nicht topmodern, allerdings aufgrund der Gebäudevorschriften auch nicht einfach umzusetzen. Mit wachsender Mitarbeitendenzahl würden offenere Strukturen ein entsprechendes Mindset unterstützen.
Früher hatten wir mal nur so Spezialbierzeugs, aber mittlerweile haben wir auch ein ganz normales Helles oder Dunkles oder Natöurbrüb für den Tratsch nach der Arbeit. Nee, schlecht ist anders.
Die Realität innerhalb der Firma und das Image gegen aussen bezüglich Mitsprache und Mitarbeiterbeteiligung war schon näher beieinander und entwickelt sich eher immer mehr ins Negative.
Bei Problemen mit Einzelpersonen wird oft eine neue Regel für alle eingeführt, die Konfliktlösung im Einzelnen wird wenn möglich vermieden.
* Eine Gebäuderenovation ist unbestritten sehr teuer, aber schlägt sich langfristig in den Energieausgaben nieder. Entsprechende Massnahmen sollten geprüft werden.
Mal schauen wie andere Firmen auf die heutigen Generationen und Herausforderungen eingestellt sind. Was vo 30 Jahren gut war ist nicht immer die nächsten 30 Jahren auch gut.
Lohn ist teilweise tiefer als bei der Konkurrenz.
Transparenz gegenüber der Mitarbeiter hat in letzter Zeit abgenommen. Sollte wieder besser werden
Mit 2 Wochen Vaterschaftsurlaub kratzt Ergon am gesetzlichen Minimum und fällt im Vergleich zu anderen IT Unternehmen negativ auf.
4 Wochen Urlaub pro Jahr sind im Jahr 2022 nicht mehr zeitgemäss. Hier bedarf es einer Überprüfung der Ferienpolitik.
Der am besten bewertete Faktor von Ergon Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
...auch über Abteilungen hinweg - wir schaffen gemeinsam...
In meinem Projektteam und in die anderen ich die Einsicht habe läuft alles perfekt.
Die regelmässigen Events im Team, in der Abteilung und als gesamte Firma verschönern den Arbeitsalltag. Am meisten Freue bereitet jedoch die Zusammenarbeit mit all den smarten Menschen auf allen Stufen.
Einfach nur top! Eine Vereinigung von Menschen, die die besten Lösungen für Kunden liefern und Freude dabei haben. Egal wie jung alt oder welches Geschlecht.
Wir leben bei uns im Team eine offene Feedbackkultur, denken alle mit und unterstützen uns gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergon Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Strikte Lohnkurve nach Erfahrungsjahren erspart Lohngespräche. Jedoch kann das frustrierend auf ambitionierte Mitarbeiter wirken, da der finanzielle Anreiz praktisch nicht existiert. Zudem gibt es Trittbrettfahrern eine Möglichkeit, einfach nur da zu sein und irgendwann einen hohen Lohn dafuer zu bekommen.
Die Arbeitgeber-Pensionskassenbeiträge sind mager.
Sozialleistungen im unteren Bereich. Grosser Teil des Gehaltes wird Ende Jahr mit Bonus ausgeschüttet. Bonus ist meist in höherem Bereich. Immer stärker wird Entlöhnung aber verschoben Richtung Management.
Gehalt ist marktkonform, dadurch nicht über dem Durchschnitt. Es werden Weiterbildungen gesponsert auf jährlicher Basis, es gibt ein ZVV Abo und bislang einen guten Bonus.
BVG Anteil ist recht hoch und wird nur vom Arbeitnehmer gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Ergon bietet eine Vielfalt von Möglichkeiten, neue und interessante Aufgaben wahrzunehmen. Neben dem grosszügigen Edu-Budget können die Mitarbeitenden einfach die Initiative ergreifen und selber Projekte starten.
14 Tage Weiterbildung pro Jahr, wobei Tage auch in Geld für Kurse / Konferenzen umgewandelt werden kann
Wird immer besser :)
Kein Karrierepfad
Das jährliche Weiterbildungsbudget gibt viel Raum für Entwicklung.
Comment zu Karriere / Weiterbildung allgemein: Man muss sich seinen Weg selbst schaffen, je mehr man reinsteckt desto mehr kommt raus. Proaktivität ist Key in der Ergon und hat man diese nicht ist man wohl fehl am Platz. Gut oder schlecht (liegt im Auge des Betrachters ;) ).
