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Ergon Informatik 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 107 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 107 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Konsequent am Standort Zürich festgehalten
Bewertung lesen
- meist kollegiales Arbeitsklima
- Viele coole Teams/Mitarbeitende
- Mitarbeiter-Events
- Salär
- Lohntransparenz
- 40h-Woche
- Snacks und Getränke gratis (sehr grosszügig!)
- die einzelnen Teams können weitgehend autonom arbeiten.
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Salärsystem, Firmenkultur, Vertrauen, Arbeitsbedingungen, Selbstverantwortung, Transparenz
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Weierbildung, Spannende aufgaben, Involvment der mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich persönlich:
- gewisse Mitarbeitende werden weniger "gehört"
- Image ist alles
- Vorschläge oder Änderungen werden nicht unterstützt
- es wird viel improvisiert bzw. nur kurzfristige Lösungen gesucht.
Es gibt ein Problem. Ergon -> Plästerli darüber
BVG ist am unteren Ende
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natürlich gibt es bei verschiedenen Themen Verbesserungspotential, aber so richtig etwas schlechtes will mir nicht einfallen.
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mir fällt nichts ein.
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Der künstlich erzeugte Kampf zwischen den administrativen Abteilungen und dem Management hat mich genervt. Man sollte ein Team sein, doch da hat es nie geklappt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Risikobereitschaft in der Unternehmensentwicklung
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Es wird vieles richtig gemacht, doch manchen Dingen steht man kopflos gegenüber, währenddessen andere Themen wie, welche Schoggi wünsche ich mir im Schrank, totdiskutiert werden.
Das Verhältnis der Entscheide ist recht unausgewogen, wenn es um Kontinuität geht. Man entschuldigt das schnell mit der speziellen Ergon-Philosophie, doch das Wachstum bedingt die Einhaltung von Richtlinien. Diese Grenzen werden oft schwammig oder ausser Kraft gesetzt, wie es grad passt. Situative Entscheide blockieren, verhindern oder verlangsamen einige Themen. Man ist aber kein kleiner Betrieb ...
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Generationenwechsel einleiten
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Dem Image wieder gerechter werden.
Ich habe schon öfter gehört, dass die Ergon früher besser war. Es hat sich wohl einiges verändert leider...
Anpassen an neue Situationen unter Beibehaltung der einzigartigen Firmenkultur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ergon Informatik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt ein Graben zwischen Management und Mitarbeiter. Jedes Team hat eine eigene Sub-Kultur. Kann man vorher nie sagen wie gut es passt.
4
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Ich habe anfangs sehr gerne in der Ergon gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre war stets gut und sehr kollegial.
Ich hatte ein tolles Team :)
Sehr Kollegial
5
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zu meiner Zeit sehr kollegial, teilweise sogar freundschaftlich
5
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Aufgeschlossen und stets auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergon Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird mit einem sehr grosszügigen jährlichen Weiterbildungsbudget geworben.
Genutzt werden kann es dann aber auch nicht wirklich, da viele Aus- und Weiterbildungen als unpassend angesehen werden.
Falls man sich doch für eine dieser Aus- oder Weiterbildungen entscheidet und diese selber finanziert, wird man damit "bestraft" in der Zeit kein Budget für andere Optionen zu erhalten.
Mitarbeiter haben ein Zeitbudget für Weiterbildung. Weil Druck Projekte umzusetzen hoch ist, wird Weiterbildung mit Projektarbeit gemacht. Kaum Karriere-Perspektiven in Firma, selten neue Profile/Chancen geschaffen, oft wird dann von aussen geholt.
2
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Weiterbildung bitte ja, aber intern werden viele Knowledge-Träger gehen gelassen, auch aufgrund mangelnder Förderungsbereiche, die im Nachhinein doch geschaffen werden. Man steht sich selbst im Weg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø116.100 CHF
Controller2 Gehaltsangaben
Ø84.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ergon Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ergon Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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