Besonders hohe Intelligenzdichte - kein Platz für heisse Luft, Unkollegialität oder Politik auf Kosten anderer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich ausgezeichnet. Die CEO kennt die meisten Mitarbeiter noch beim Vornamen und man kann am Freitag mit dem Vorstandsmitglied bei einem Bier über Arbeit und Hobby sprechen - beidseitig, versteht sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei getrennte Standorte sind nicht optimal, auch wenn sie nur ein paar Fussminuten auseinander liegen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossen und stets auf Augenhöhe
Kommunikation
Klare Worte werden geschätzt - unprätentiöser Umgang auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Dafür ist letztlich jeder selbst verantwortlich - die Firma schafft allerdings ideale Voraussetzungen.
Vorgesetztenverhalten
Zuhören und Unbekanntes nicht gleich abweisen. Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Die Firma ist auf Draht und flexibel, die Produkte sind innovativ und Lösungen am Puls der Zeit - Langeweile geht anders.
Gleichberechtigung
Die Qualifikation und die Persönlichkeit muss passen - mit dem Geschlecht hat das nichts zu tun. Wieso auch?
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich werden ältere Kollegen geschätzt, sie haben in der Regel viel mehr Erfahrung. Aber im Umgang untereinander spielt das Alter ohnehin kaum eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, höhenverstellbare Tische, gute Hardware - auf Anfrage einen grösseren Monitor? Eine neue Dockingstation? Wenn Du es brauchst, wird es gestellt. So einfach kann das gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederverwendbare Essensschalen für den Inder um die Ecke? Von der Firma. Glasflaschen für Wasser? Von der Firma. Ökobilanzauswertung stark verbessert zum letzten Jahr? Die Bitte, auch zukünftig und im Kleinen an unsere Umwelt zu denken? Von der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Es herrscht absolute Lohntransparenz. Die Bezahlung ist gut. Die Sozialleistungen sind angemessen.
Image
Sehr innovative Produkte - in Sachen Netzwerksicherheit innerhalb der Schweiz und im internationalen Vergleich in der Führungsgruppe. Viele Grosse Kunden aus dem Detailhandel und Bankensektor vertrauen auf uns.
Karriere/Weiterbildung
Klares, jährliches Weiterbildungskontingent mit Budget für jeden Mitarbeiter! Im Grunde arbeiten die meisten Mitarbeiter genau dort, wo sie sein wollen. Auch Wechsel innerhalb der Firma in völlig andere Bereiche sind möglich - es gibt allerdings keine ausgeprägte Karriereleiter. Muss es das, wenn wir gemeinsam und für uns arbeiten?