Liebe auf den ersten Blick
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Ergon werden Transparenz und Mitbestimmung nicht nur als wichtige Werte bezeichnet, sondern im Alltag gelebt. Das macht Mut, Veränderungen selbst voranzutreiben. Der Mitarbeitende bekommt alle nötigen Werkzeuge, sich so zu verwirklichen und zu entwickeln, wie es für ihn und die Firma am besten ist.
Kommunikation
Management-Entscheidungen werden transparent kommuniziert und sollen von uns Mitarbeitenden hinterfragt werden. Hier wird Kommunikation in beide Richtungen gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Stecke ich in der Klemme, sind meine Teamkollegen immer für mich da. Wir fragen: "Wie lösen wir das Problem schnellstmöglich?" statt "Wer hat Schuld daran?"
Work-Life-Balance
Ob zwei Wochen spontan oder für 4 Monate Auszeit, ich habe bisher von keinem Urlaub gehört, der nicht bewilligt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen fällen wir sowieso im Team. Wenn ich anderer Meinung bin als mein Teamleiter, ist er dankbar für die Kritik und lenkt ein.
Gleichberechtigung
Bei uns werden keine Unterschiede gemacht: Jeder ist gleich wichtig, gleich viel wert, gleich entlöhnt.
Arbeitsbedingungen
Dank richtigem Werkzeug sind wir maximal Produktiv:
Schnelle Hardware, Lizenzen für effiziente Software etc. bekomme ich ohne wenn und aber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unbürokratisch gehandhabt, die Mitarbeiter können über ihr "Ausbildungsbudget" sehr frei verfügen.