ERNI 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation hat sich erheblich verbessert, regelmässige Updates;
Speed; Erfahrenes Management mit zeitnaher Aktion, damit die schwierige Situation erfolgreich gemeistert werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter gerne mehr teilhaben lassen, sofern Entscheidungen anstehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist trotz Covid gut, jeder macht das Beste daraus und versucht nach vorne zu sehen.

Image

eher ein Boutique Consulting Unternehmen

Work-Life-Balance

Für ein Consulting Unternehmen hervorragend, 80% Pensum fördert dies zusätzlich, sofern man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Outstanding bei ERNI. Team coffees, Videocalls finden regelmässig statt. Man versucht sich auch ohne physische Möglichkeit auszutauschen. Feierabendbier virtuell.

Vorgesetztenverhalten

je nachdem, welchen Linemanager man hat, sicherlich unterschiedlich. Man gefördert, aber auch gefordert.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen in den jeweiligen Büros, aktuell durch Home Office je nach Möglichkeit zuhause

Kommunikation

Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Thema. Hier hat sich einiges getan, es gibt seitens Top Management regelmässige Updates wie auch Town Halls.

Gehalt/Benefits

Die Pensionskasse könnte sicherlich besser sein. Das Gehalt ist marktkonform und fair.

Gleichberechtigung

habe in den letzten 12 Monaten einen Zuwachs von neuen Kolleginnen festgestellt

Interessante Aufgaben

liegen drin, man sollte sich hier aber auch selbst engagieren, umso mehr kann man sein neues Projekt beeinflussen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Teams
- Viel Wissen intern vorhanden, welches angezapft werden kann
- Hilfsbereite Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Pensionskasse
- Need to hide Mentalität

Verbesserungsvorschläge

- Weiter an der Kommunikation arbeiten
- Mitarbeiter mehr einspannen bei wichtigen Themen
- Mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Trotz der angespannten Lage lässt es sich gut zusammenarbeiten. Zurzeit natürlich nicht alles rosig und viel Wandel, aber in den Teams gut.

Work-Life-Balance

Urlaub ist immer schnell organisierbar (inkl. unbezahlter Urlaub, der unkompliziert und schnell eingereicht werden kann).
Belastung durch die COVID Situation natürlich etwas erhöht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche bis gute Löhne.
Wenig Sozialleistungen, schlechte Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

öV für Reisen.

Leider wurden die Kaffee-Maschinen auf Nespresso gewechselt, was hinsichtlich Umwelt etwas negativ wirkt.

Kollegenzusammenhalt

Gute KollegInnen und nette Teams. Leider etwas schwierig, da viel beim Kunden gearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell wenig Probleme je nach Sichtweise. Im Consulting werden eigentlich eher jüngere Mitarbeiter gesucht. Es werden aber auch 50+ angestellt bei entsprechender Qualifikation.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte / unteres Kader sehr gut.
Topmanagement leider oft noch sehr autokratisch unterwegs.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Freiheiten. Die Büros und das IT Equipment könnte jedoch besser sein (nicht immer up-to-date)

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer noch ein Punkt, an dem viel gearbeitet werden muss. Es wurde schon einiges unternommen und die Informationen fliessen jetzt früher und besser. Es ist aber noch nicht auf einem Stand, der als gut bezeichnet werden kann.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Jede/r hat die Chance weiterzukommen. Es braucht aber entsprechendes Engagement.

Interessante Aufgaben

Wer will, kann bei sehr spannenden Aufgaben mitarbeiten. Es benötigt aber Eigeninitiative.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Projekte, die verschiedenen Events für Mitarbeiter (es hat für jeden etwas)! Innovation!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation des Top-Management ist wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Gute, dynamische und agile Stimmung.

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung üblich kann es auch einmal zu einem längeren Arbeitstag kommen. Aber das kann später kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dürfte noch ein bisschen besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Raum für Verbesserung im Top-Management.

Arbeitsbedingungen

Gute und zeitgemässe Infrastruktur.

Kommunikation

Kommunikation von Vorgesetzten sehr gut und transparent. Raum für Verbesserung in der Kommunikation vom Top-Management.

Gleichberechtigung

Alle kriegen die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte bei namhaften Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Möglickeiten
-Umgang
-Gute Mitarbeiter-Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Lohn und Kommunikation nochmals anpacken und die ganzen Prozesse sind ein wenig träge wegen der Struktur. Jedoch eher Kritik auf hohem Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn leider mässig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbew. finde ich super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zählt auf fachlich kompetente Mitarbeiter. Ansonsten hat dieser viel Luft nach oben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, Alterskonsntellation wäre am liebsten von 30-35 Jahre alt und fertig. Keine richtige Entwicklung oder Laufbahnförderung vorhanden, trotz des entwickelten Karriereweges. Mitspracherecht zu gering. Verinbarkeit von Beruf und Familie ist auch immer ein Challenge. Zu viele Reisetätigkeiten, das ganze erinnert eher an Vermittlung/Personalverleih als an Teamarbeit. Viel zu viel Offshoring, die spannensten Stellen/Aufgaben werden im Ausland wahrgenommen...

Verbesserungsvorschläge

Siehe unter der Rubrik was macht er schlecht: Dies sollte unbedingt beachtet werden. Ach ja, interesse am Bewerber zeigen und diesen nicht einfach filetieren und bitte keine Versprechungen machen, welche dann nicht gehalten werden. MIt offenen Karten kommnt man weiter...

Image

für die Grösse, eher unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur das minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öv wurde gefördert, aber trotzdem viel geflogen...

Kollegenzusammenhalt

die war gut

Umgang mit älteren Kollegen

ab 33 gehört man zum alten Eisen und ist nicht wirklich willkommen

Vorgesetztenverhalten

Allerseits besserwisserisch unterwegs und kein wirkliche Führungskompetenz vorhanden

Kommunikation

Mgmt, und Vorgesetztenkommunikation eine reine Katastrophe

Gleichberechtigung

Siehe auch Umgang mit älteren.

Interessante Aufgaben

leider wurden diese immer wieder mit Neuerungen abgewertet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten, vielfalt an Rollen im eigenenen Unternehmen und bei Kundenprojekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischem Management und Mitarbeiter kann sicher noch optimiert werden und zwar in beide Richtungen.

Arbeitsatmosphäre

Feedback Kultur wird gelebt.

Image

Die Firma ist für ihre Grösse (650+ MA) praktisch unbekannt am Markt.

Work-Life-Balance

Kompensieren von Gleitzeit ist möglich. Ferien werden fast immer bewilligt. Private Themen haben Priorität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher etwas tiefer als der Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang, es wird z. T. auch in der Freizeit zusammen etwas umternommen (Sport, Ausgang).

Umgang mit älteren Kollegen

Wir rekrutieren auch 50+ Kandidaten. Was zählt ist die Einstellung, der Erfahrungsrucksack und die Sozialkompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Umgang, Vorgesetzter agiert als Coach und Karriere Planer für seine MA.

Arbeitsbedingungen

Bei Erni im neuen Office an der Löwenstrasse in Zürich fehlt es an nichts. Die zentrale Lage ist wirklich grossartig. Die Innenausstattung ist angenehm wohnlich und lädt ein zum Arbeiten.

Kommunikation

Könnte sicher noch verbessert werden. Es wird aber schon viel richti gemacht. Einsatz von Yammer wird stark genutzt um News zu verbreiten und um standortübergreifend Topics zu diskutieren.

Gleichberechtigung

Aktuell keine Frauen in Kaderpositionen. In der Vergangenheit hatte es aber auch schon Frauen in Kaderpositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum. Von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Einarbeit in neue Domänen, Technologien und Problemstellungen in unterschiedlichen Sektoren hält die Lernkurve steil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tools (Laptop, IT-Programme) könnten neuer sein

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Möglichkeit offen besprechen; Urlaub für neugewordene Eltern offen ansprechen

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gute Darstellung in der Öffentlichkeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Offener drüber sprechen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele CSR Aktivitäten

Kollegenzusammenhalt

Viele Events gibt es

Kommunikation

Offen und viel, über Yammer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Löhne/Sozialleistungen auf Marktdurchschnitt bringen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Zeitweise komplet realitätsferne Vorstellungen, Kritik wird sofort als negativ aufgenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitaufwendig

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Zeit für ERNI einplanen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre hängt stark vom Mandat ab. Innerhalb des ERNI-Teams ist die Atmosphäre sehr gut.

Work-Life-Balance

Gleichzeitig für das Mandat und für ERNI vollen Einsatz zu geben ist zeitlich ziemlich schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt dürfte noch etwas höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht den anderen zu helfen.