Die Arbeit hier war eine riesige Enttäuschung.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitglieder der Geschäftsleitung wirken toxisch auf das gesamte Unternehmen. Im Unternehmen herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit (aufgrund mehrerer Wellen massiver Entlassungen).
Kommunikation
Seitens des Vorstands gibt es keinen Respekt vor der Organisationsstruktur. Er verteilt regelmässig Aufgaben direkt an Mitarbeiter auf tieferen Hierarchieebenen und verursacht dadurch Chaos in der Kommunikation sowie in der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Das Mass an Kollegialität lässt sich mit einem Marsch durch den nächtlichen Dschungel vergleichen. Die Gefahr lauert hinter jedem Baum.
Fairerweise muss ich jedoch anmerken, dass ich auch Kollegen erlebt habe, mit denen ein sehr faires und kollegiales Verhältnis funktionierte. Leider bildeten diese nur eine kleine Minderheit.
Work-Life-Balance
WLB ist nahezu nicht vorhanden. E-Mails und Berichte treffen regelmässig auch am Wochenende und nachts ein. Für die Bearbeitung von Projekten steht nur ein Minimum an Zeit zur Verfügung, und alles wird unter enormem Druck abgewickelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das grösste Problem. In der Geschäftsleitung gibt es Personen, die sich nicht scheuen, an die Grenzen des Gesetzes zu gehen. Sich dagegen zu wehren, ist extrem kräftezehrend und ohne entsprechende rechtliche Unterstützung nahezu unmöglich.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist auf Spitzenniveau und besitzt ein enormes Marktpotenzial. Leider machen die Firmenkultur, die direktive Führung und das Fehlen von modernem Leadership das Unternehmen zu einem Akteur von rein regionalem Charakter mit geringen Aussichten auf erfolgreiches Wachstum.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher unterdurchschnittlich. Sie entsprechen den Standards der neunziger Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert nur formell und nur in einem Rahmen, der keine Investitionen erfordert. Nachhaltigkeit und Umweltfragen sind eher ein Marketingversprechen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentschädigung ist nicht schlecht und liegt eher leicht über dem Durchschnitt. Allerdings wird dies durch die anderen Aspekte sehr teuer erkauft. Es fehlen Motivationsfaktoren bei den Bonusstruktur.
Image
Das Unternehmen geniesst nach wie vor einen soliden Ruf auf dem Schweizer Markt. Es zehrt jedoch von der Reputationsbasis, die in den vergangen Jahrzehnten erarbeitet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie mit einem aggressiv-assertiven Umfeld umgehen können, haben Sie die Chance, erfolgreich zu sein. Andernfalls müssen Sie mit einer tiefen Enttäuschung rechnen.