kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zeigt kein intersse an seinen arbeitern
Planung und aufteilung
Das Geschäft in dieser Branche ist sehr hart und umkämpft, und es wird noch umkämpfter werden als bis jetzt. PV hat seine Daseinsberechtigung aber der Markt wird von Billiganbietern überschwemmt.
Konzentration auf seine Stärken, Nebenprodukte im Steildach verabschieden, der Markt ist hier zu groß und zu billig geworden.
Sehr angespannt zum Schluss, keiner wollte einer der Gekündigten werden.
Keine gute Kommunikation mit der Abteilung in Deutschland, leider mehr Schein als Sein.
Nun gut die viel zum Schluss ins Wasser, ich glaube, man hat hier wertvolle Chancen vergeben.
Schon interessante Aufgaben, wenn man einen hätte machen lassen.
Sehr Sozial, fair und korrekt
Nichts
Keine
Sehr gut
Sehr Gut
Top
Sehr gut
Sehr
Top Arbeitskollegen
Sehr Professionell und korrekt
Sehr Professionell und kompetent
Top
Immer da
Immer
Immer Abwechslung
Führungskräfte
Gutes Produkt,
Es steht und fällt mit den vorgesetzten
Mehr eingehen auf die Mitarbeiter und Sie auch mal anhören. Ihnen das Gefühl geben das Sie ein Teil der Firma sind. Angstkultur abschaffen und den Teamgeist fördern. Wenn es eine BKO gibt sollte dies mit den sensiblen Informationen der Mitarbeiter auch
dementsprechend umgehen.
Im Team super aber in der Führungsebene leider nicht
Hier wird viel hintenherum geredet und getuschelt weil die Angst zu gross ist die Arbeit zu verlieren grösser ist wie Sachen welche nicht gut laufen angesprochen werden.
Nach Aussen hui, aber wird leider nicht gelebt
Auch hier nur Schein!
Hier wird leider gegeneinander gearbeitet um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken
Auch hier keine Wertschätzung
Angstkultur und daher keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Es wir nicht offen und ehrlich von oben nach unten kommuniziert. Mann versucht die Mitarbeiter im ungewissen zu lassen
Die Arbeit ist sehr interessant aber leider wird dies von den vorgesetzten nicht wahrgenommen oder verstanden
Ich gehe sehr gerne am Montag-Morgen in die Arbeit.
Zuwenig Visionen.
Leider haben einige Arbeitnehmer den Nachhaltigkeitsgedanke des Unternehmens nicht verinnerlicht, was ich schade finde. Dementsprechend kann der Arbeitgeber hier nichts machen, da er sonst in die Persönlichkeit des Mitarbeiters eingreift.
Dass ich nie mehr in dieser Firma arbeiten werde!
Wie mit Mitarbeitern umgegengen wird. Mann ist dort als Personalnummer behandelt und nicht als Mensch.
Unter den Mitarbeitern ist die Stimmung einigermaßen gut, jedoch mit den Vorgesetzten besteht hier massives Verbesserung Potenzial.
Einzig die gleitenden Arbeitszeiten sind positiv.
Unterirdisch. Bei einem Problem wo die Firma verantwortlich ist wird einem weder Zugehört, noch geholfen. Es wird lediglich empfohlen die Firma zu wechseln.
Den Feierabend
Alles
Kündigt den Produktionsleiter in Möhlin
Das Image nach draussen war besser als es ist.
Produktionsleiter wusste nie was er wollte. Jede Gelegenheit genutzt um zu schreien.
Arbeitsabläufe effizienter gestalten.
Den gewährten Freiraum für den Arbeitsplatz
die Personalpolitik
Das Vertrauen kann durch ein Wechsel der GF wieder aufgebaut werden
Seit dem 25.10.23 gibt es kein Vertrauen mehr in die aktuelle Geschäftsführung. Das wird sich sicherlich bessern wenn dort aufgeräumt wird. Der Grund dafür ist die große Entlassungswelle die völlig unnötig war. Wer aufgrund einer total verfehlten Budgetplanung für das Jahr 2023 daraufhin die dann monatlichen Zahlen falsch auswertet, jedoch noch reichlich neue Mitarbeiter (überwiegend aus festen Anstellungsverhältnissen per HeadHunter rausholt) einstellt, Ende September der gesamten Mannschaft beruhigende Worte übermittelt dass der aktuelle Personalstamm steht und für die Zukunft sehr gut aufgestellt ist, sowie sich keiner Angst um seinen Job machen muss, am 01.10.23 der letzte Neuling anfängt und dann 4 Wochen später in einer "Nacht und Nebel Aktion" fast jeden 4. kündigt, der hat seine Aufgabe als Geschäftsführung total verfehlt. Zudem gab es noch eine sehr kuriose Sozialauswahl, es hat fast nur Neulinge betroffen, vorwiegend mit nicht mehr minderjährigen Kindern, jedoch nicht jenen der in der Probezeit war, alles sehr komisch!
Eine Entschuldigung der GF gegenüber denjenigen die gehen durften gab es in den meisten Fällen nicht.
war meiner Meinung ganz gut, ab dem 25.10.23 hat das Image deutlich gelitten, die Mitwettbewerber machen sich darüber lustig
Sehr hohes Arbeitsaufkommen um das Beste rauszuholen
War gut, ist jetzt von Ängsten einer weiteren Entlassungswelle getrieben, jeder versucht für sich gut auszusehen. Der Teamgedanke hat stark gelitten.
Aufgrund der großen Entlassungswelle vom 25.10. und das darauf verlorengegangene Vertrauen haben von sich aus einige selber gekündigt.
GF: katastrophal
Frei nach dem Motto von Konrad Adenauer: "Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern"
ist ok
Sehr selbstständiges Arbeiten
So verdient kununu Geld.