Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Unsere Vision ist eine sich nachhaltig entwickelnde Gesellschaft, in der künftige Generationen die gleichen Chancen haben wie wir. Daraus leitet sich unsere Mission ab: Wir bauen heute für die Generation von morgen.
Rund 400 Mitarbeitende, darunter 26 Lernende, engagieren sich für die Markenwerte Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Das Familienunternehmen produziert in der Schweiz am Hauptsitz in Hedingen (ZH) sowie in Möhlin (AG). Das Tochterunternehmen Ernst Schweizer GmbH betreibt einen weiteren Standort im österreichischen Satteins.
Schweizer ist das Kompetenzzentrum für nachhaltige Lösungen bei Fenstersystemen, smarten Briefkästen und Paketboxen sowie Montagesystemen für Solarenergie. Alle Produkte leisten einen Beitrag zur Energiewende und werden sozial und ökologisch verantwortungsvoll hergestellt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtWir bieten interessante Stellen in einem verantwortungsvoll geführten Familienunternehmen sowie einen Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Hedingen. Unsere Arbeit ist ebenso herausfordernd wie sinnstiftend. Eigeninitiative wird in diesem dynamischen Umfeld sehr geschätzt. Wir bauen heute für die Generation von morgen.
Es wird auf eigentverantwortlichkeit gesetzt. Interne Wechsel werden gefördert.
Sehr Sozial, fair und korrekt
Den Feierabend
Ich gehe sehr gerne am Montag-Morgen in die Arbeit.
Dass ich nie mehr in dieser Firma arbeiten werde!
Zeigt kein intersse an seinen arbeitern
zu viele Führungswechsel in der Abteilumng wo ich war
Wie mit Mitarbeitern umgegengen wird. Mann ist dort als Personalnummer behandelt und nicht als Mensch.
Führungskräfte
Es steht und fällt mit den vorgesetzten
Das Geschäft in dieser Branche ist sehr hart und umkämpft, und es wird noch umkämpfter werden als bis jetzt. PV hat seine Daseinsberechtigung aber der Markt wird von Billiganbietern überschwemmt.
Konzentration auf seine Stärken, Nebenprodukte im Steildach verabschieden, der Markt ist hier zu groß und zu billig geworden.
Klare Informationspolitik verbessern, Zukunfts Strategie der Firma kommunizieren
Klare Entscheidungen und mehr Change Management
Mehr eingehen auf die Mitarbeiter und Sie auch mal anhören. Ihnen das Gefühl geben das Sie ein Teil der Firma sind. Angstkultur abschaffen und den Teamgeist fördern. Wenn es eine BKO gibt sollte dies mit den sensiblen Informationen der Mitarbeiter auch
dementsprechend umgehen.
Leider haben einige Arbeitnehmer den Nachhaltigkeitsgedanke des Unternehmens nicht verinnerlicht, was ich schade finde. Dementsprechend kann der Arbeitgeber hier nichts machen, da er sonst in die Persönlichkeit des Mitarbeiters eingreift.
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Schweizer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ja, ich schon.
Schon interessante Aufgaben, wenn man einen hätte machen lassen.
Die Aufgaben sind agil und sehr vielfältig
Immer Abwechslung
Die Arbeit ist sehr interessant aber leider wird dies von den vorgesetzten nicht wahrgenommen oder verstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Schweizer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Nun gut die viel zum Schluss ins Wasser, ich glaube, man hat hier wertvolle Chancen vergeben.
Es wir nicht offen und ehrlich von oben nach unten kommuniziert. Mann versucht die Mitarbeiter im ungewissen zu lassen
Frei nach dem Motto von Konrad Adenauer: "Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern"
Von der UL einigermassen, innerhalb der Bereiche inexistent
Absolut schlecht. Keine Transparenz und keinerlei Strategie in diesem Unternehmen vorhanden. Leute werden am laufenden Band gekündigt und man stellt Personen ein, die ein paar Monate später aufgrund der aktuellen Situation wieder gekündigt werden.
Das Unternehmen weiß nicht was es tut und wie es was macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr gut. Mitarbeiter werden immer gefördert und Ausbildungen werden vollumfänglich übernommen.
Wenn man sich gut anbiedert.
Die Weiterbildungen werden von Schweizer übernommen, gegen eine Verpflichtung was auch klar ist. Der einzige Punkt ist hier die fehlende Zeit, da man zu gewissen Zeiten droht, unter dem Berg an Arbeit zu versinken und somit keine Zeit hat für die Weiterbildung
Man kann bei der Firma Schweizer sehr gut Karriere machen es gebe auch sehr viele bzw. gute Beispiele...
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden auch vom Arbeitgeber gefördert.