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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 108 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Wir bauen heute für die Generation von morgen

Wer wir sind

Unsere Vision ist eine sich nachhaltig entwickelnde Gesellschaft, in der künftige Generationen die gleichen Chancen haben wie wir. Daraus leitet sich unsere Mission ab: Wir bauen heute für die Generation von morgen.

Rund 400 Mitarbeitende, darunter 26 Lernende, engagieren sich für die Markenwerte Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Das Familienunternehmen produziert in der Schweiz am Hauptsitz in Hedingen (ZH) sowie in Möhlin (AG). Das Tochterunternehmen Ernst Schweizer GmbH betreibt einen weiteren Standort im österreichischen Satteins.

Produkte, Services, Leistungen

Schweizer ist das Kompetenzzentrum für nachhaltige Lösungen bei Fenstersystemen, smarten Briefkästen und Paketboxen sowie Montagesystemen für Solarenergie. Alle Produkte leisten einen Beitrag zur Energiewende und werden sozial und ökologisch verantwortungsvoll hergestellt.

Kennzahlen

Mitarbeitende400
UmsatzCHF 165 Mio. (2023)
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten interessante Stellen in einem verantwortungsvoll geführten Familienunternehmen sowie einen Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Hedingen. Unsere Arbeit ist ebenso herausfordernd wie sinnstiftend. Eigeninitiative wird in diesem dynamischen Umfeld sehr geschätzt. Wir bauen heute für die Generation von morgen.

Videos

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird auf eigentverantwortlichkeit gesetzt. Interne Wechsel werden gefördert.
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Sehr Sozial, fair und korrekt
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Den Feierabend
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Ich gehe sehr gerne am Montag-Morgen in die Arbeit.
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Dass ich nie mehr in dieser Firma arbeiten werde!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeigt kein intersse an seinen arbeitern
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zu viele Führungswechsel in der Abteilumng wo ich war
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Wie mit Mitarbeitern umgegengen wird. Mann ist dort als Personalnummer behandelt und nicht als Mensch.
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Führungskräfte
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Es steht und fällt mit den vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Geschäft in dieser Branche ist sehr hart und umkämpft, und es wird noch umkämpfter werden als bis jetzt. PV hat seine Daseinsberechtigung aber der Markt wird von Billiganbietern überschwemmt.
Konzentration auf seine Stärken, Nebenprodukte im Steildach verabschieden, der Markt ist hier zu groß und zu billig geworden.
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Klare Informationspolitik verbessern, Zukunfts Strategie der Firma kommunizieren
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Klare Entscheidungen und mehr Change Management
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Mehr eingehen auf die Mitarbeiter und Sie auch mal anhören. Ihnen das Gefühl geben das Sie ein Teil der Firma sind. Angstkultur abschaffen und den Teamgeist fördern. Wenn es eine BKO gibt sollte dies mit den sensiblen Informationen der Mitarbeiter auch
dementsprechend umgehen.
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Leider haben einige Arbeitnehmer den Nachhaltigkeitsgedanke des Unternehmens nicht verinnerlicht, was ich schade finde. Dementsprechend kann der Arbeitgeber hier nichts machen, da er sonst in die Persönlichkeit des Mitarbeiters eingreift.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ernst Schweizer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).

Ja, ich schon.
5
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Schon interessante Aufgaben, wenn man einen hätte machen lassen.
3
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Die Aufgaben sind agil und sehr vielfältig
5
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Immer Abwechslung
5
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Die Arbeit ist sehr interessant aber leider wird dies von den vorgesetzten nicht wahrgenommen oder verstanden
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Schweizer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).

Nun gut die viel zum Schluss ins Wasser, ich glaube, man hat hier wertvolle Chancen vergeben.
1
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Es wir nicht offen und ehrlich von oben nach unten kommuniziert. Mann versucht die Mitarbeiter im ungewissen zu lassen
2
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Frei nach dem Motto von Konrad Adenauer: "Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern"
1
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Von der UL einigermassen, innerhalb der Bereiche inexistent
1
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Absolut schlecht. Keine Transparenz und keinerlei Strategie in diesem Unternehmen vorhanden. Leute werden am laufenden Band gekündigt und man stellt Personen ein, die ein paar Monate später aufgrund der aktuellen Situation wieder gekündigt werden.
Das Unternehmen weiß nicht was es tut und wie es was macht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).

Sehr gut. Mitarbeiter werden immer gefördert und Ausbildungen werden vollumfänglich übernommen.
5
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Wenn man sich gut anbiedert.
1
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Die Weiterbildungen werden von Schweizer übernommen, gegen eine Verpflichtung was auch klar ist. Der einzige Punkt ist hier die fehlende Zeit, da man zu gewissen Zeiten droht, unter dem Berg an Arbeit zu versinken und somit keine Zeit hat für die Weiterbildung
4
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Man kann bei der Firma Schweizer sehr gut Karriere machen es gebe auch sehr viele bzw. gute Beispiele...
4
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Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden auch vom Arbeitgeber gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ernst Schweizer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ernst Schweizer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Schweizer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Schweizer als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

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