Wenn man sich Freitags schon auf Montag freut
Gut am Arbeitgeber finde ich
EY ist ein internationaler Konzern, die persönliche Ebene geht trotzdem nicht verloren. Die Du-Mentalität bei EY in der Schweiz mindert Kommunikationsbarrieren und sorgt dafür, dass man auch mit Vorgesetzten, Partnern und Senior Managern offen und unkompliziert kommunizieren kann. Die Atmosphäre im Team ist super was natürlich extrem zum Wohlbefinden im Job beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man fühlt sich sofort willkommen.
Kommunikation
Sehr klare und direkte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
One EY ist nicht nur ein Slogan sondern entspricht der Realität. Die Stimmung ist super, der Zusammenhalt im Team sehr strak. Man kann jeden fragen, falls was unklar ist und bekommt immer die Hilfe und Unterstützung die man benötigt. Meist essen wir auch als Team zu Mittag und reden über persönliche Themen. Als Neuankömmling wurde man sofort integriert und ganz herzlich aufgenommen - man hatte nie das Gefühl der/die Neue zu sein.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen, kann man den Job gut an seinen Alltag anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Die regelmässigen Feedback-Gespräche helfen sehr, sich weiterzuentwickeln. Es wird sehr offen kommuniziert, die Erwartungen sind klar. Die Vorgesetzten sind in keinem Moment überheblich oder bossy sondern begegnen einem stets auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar verteilt und sehr spannend. Jeder Tag hat etwas anderes zu bieten und birgt die Chance etwas neues zu lernen. Durch persönliches Engagement kann man mitbestimmen, womit man sich vertieft auseinandersetzen möchte. Ich habe mich bisher nie gelangweilt.
Gleichberechtigung
Bei EY wird diversity und Equality gelebt. Wir haben viele weibliche Vorgesetzte und Teamleads. Die neue EMEIA sowie GSA Region Managing Partner sind beide weiblich. Egal wer man ist, egal welche Orientierung man hat, man kann einfach man selber sein. Ich habe mich nie diskriminiert gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kandidaten die bereits 15 oder 20 Jahre bei EY sind. Zudem kehren viele ältere Kollegen zu EY zurück, nachdem Sie in anderen Firmen beschäftigt waren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Räume sind Hell und klimatisiert. Es gibt auch Aussenbereiche und Pausenräume auf jeder Etage mit Wasserspendern und frischem Obst. Die Technik ist auf dem neusten Stand, man bekommt ein Smartphone sowie ein Laptop gestellt. Das Smartphone kann auch privat genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Café sowie der Kantine kann man sich für Mehrwegbecher entscheiden. Zudem gibt es Trinkflaschen und Kaffeebecher aus Glas.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen ebenfalls. Zudem wird einem die Grippeimpfung gezahlt.
Image
Das Image von EY als Arbeitgeber stimmt mit der Realität überein. Die Peoples Culture ist das Besondere and EY, die Leute sind alle sehr offen und stets freundlich.
Karriere/Weiterbildung
EY hat eine eigene Weiterbildungs- und Learning page wo man aus 800 Kursen diejenigen wählen kann, die einem am meisten zusagen. Es gibt auch obligatorische Weiterbildungen. Zudem gibt es das EY Badges System, wo Mitarbeiter für abgeschlossene Kurse Badges bekommen und sich so selbstständig auf gewisse Themenbereiche spezialisieren können und zudem das Zertifikat haben. Zusätzlich kann man Kurse von externen Anbietern wie Udemy und Coursera kostenlos belegen. Man kann sich also jeden Tag weiterbilden und so wichtige Qualifikationen erwerben.