Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiterentwicklung fördern und versuchen, die Mitarbeiter zu binden, damit die Fluktuationsrate sinkt und das Team nicht ständig wechselt. Dies würde zu einer höheren Zufriedenheit führen.

Arbeitsatmosphäre

sensationelles umfeld, hoch motivierte, kollegiale mitarbeiter. keder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

vorgesetzte sind in der regel role model (ausnahmen gibt es)

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem. super teamspirit, auch team übergreifend

Interessante Aufgaben

täglich neue herausforderungen

Kommunikation

kommunikation seitens management könnte besser sein. hat sich in den letzten jahren etwas verbessert