Seit 2007 haben 526 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Ein Teil von EY zu sein, bedeutet in einem lebendigen und innovativen Arbeitsumfeld zu arbeiten – umgeben von Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Zielsetzungen. Verbunden über dieselben Werte: Respekt, Vertrauen und eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. In vielfältigen Teams entwickelst du bei EY die Lösungen von morgen. Diese fordern neue Herangehensweisen, Kreativität und unterschiedliche Perspektiven. Bei EY arbeitest du deshalb interdisziplinär und teamübergreifend, du bringst dich aktiv ein und willst gemeinsam mit deinem Team immer einen Schritt voraus sein. Eine flexible Arbeitsweise ist bei EY genauso wichtig wie Kooperation. Du arbeitest eng mit deinem Team aber auch mit dem Kunden, um gemeinsam das beste Resultat zu erreichen und ständig zu wachsen.
Es ist uns wichtig, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Profilen zu beschäftigen. Bei uns darfst und sollst du „out of the box“ denken und dich genauso wie du bist einbringen. Inspiration und die Motivation, dich für deine Stärken einzusetzen ist was wir von dir verlangen wenn du ein Teil von EY wirst. Denn nur gemeinsam können wir unseren Purpose „Building a better Working World“ in die Tat umsetzen. Wir freuen uns auf dich!
Die globale EY-Organisation ist eine Marktführerin in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unseren Dienstleistungen fördern wir weltweit die Zuversicht und die Vertrauensbildung in die Finanzmärkte und die Volkswirtschaften. Für diese Herausforderung sind wir dank unseren innovativen und erfahrenen Mitarbeitenden, dem vorhandenen Wissen, starker Teamarbeit sowie ausgezeichneter Services und Kundenbeziehungen bestens gerüstet. Unser globales Versprechen ist es, den Fortschritt voranzutreiben – mit unseren Mitarbeitenden, für unsere Kunden und für die Gesellschaft. «Building a better working world»
Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com
Produkte, Services, Leistungen
Bei EY stehen hochkarätige Dienstleistungen für unsere Mandanten in den Bereichen Assurance, Tax, Advisory und Transaction Advisory Services an erster Stelle.
Assurance
Weltweit wird der Weg zum Erfolg immer komplexer. Er ist zunehmend regulatorischen Anforderungen unterworfen und muss den Anforderungen der Stakeholder genügen. Eine starke und unabhängige Prüfung liefert wichtige Informationen für Investoren und andere Stakeholder, bietet Prüfungsausschüssen höchste Transparenz und hält für das Management konstruktive Beiträge zum richtigen Zeitpunkt bereit.
Tax
Eine erfolgreiche Steuerabteilung unterstützt mit einer fundierten Berichterstattung und einer auf Nachhaltigkeit ausgelegten Planung das Wachstum Ihres Unternehmens. Ihre Steuerstrategie muss Hand in Hand mit Ihrer Unternehmensstrategie gehen und auf einer offenen, transparenten Berichterstattung aufbauen. Wir stellen Ihnen ein stark vernetzten Team zur Seite, das Sie mit einer ausgereiften Planung, einer umfassenden Beratung und soliden Beziehungen zu den Steuerbehörden unterstützt.
Advisory
Die heutigen Erfolge legen den Grundstein für die Erwartungen von morgen. Egal, ob Sie Ihr Unternehmen verändern oder auf Ihren bisherigen Erfolgen aufbauen möchten - wir können Sie unterstützen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Effizienz Ihres Unternehmens von den Kernprozessen bis zu möglichen zukünftigen Strukturen und zeigen Ihnen neue Wachstumsmöglichkeiten auf.
Transaction Advisory
Wie Unternehmen ihr Kapital heute verwalten, bestimmt ihre Wettbewerbschancen von morgen. Wir bieten integrierte, objektive Beratung und helfen Ihnen dabei zu entscheiden, wie Sie Ihr Kapital und Ihre Transaktionen optimal steuern können.
Perspektiven für die Zukunft
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum oder Direkteinstieg als Assistant/ Consultant in allen Fachbereichen; Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining
Wir suchen
Offene, kreative, innovative und neugierige Kandidatinnen und Kandidaten mit vielfältigen Hintergründen und Erfahrungen aus den Bereichen Wirtschafts-, Rechts- und Naturwissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 262 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
60%
Flexible Arbeitszeiten
59%
Gute Verkehrsanbindung
56%
Mitarbeiter-Events
55%
Homeoffice
54%
Internetnutzung
49%
Kantine
40%
Betriebliche Altersvorsorge
30%
Mitarbeiter-Rabatt
29%
Coaching
28%
Gesundheits-Maßnahmen
17%
Essenszulage
17%
Barrierefrei
15%
Parkplatz
10%
Kinderbetreuung
7%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Firmenwagen
4%
Betriebsarzt
3%
Hund erlaubt
2%
Was EY (Ernst & Young AG) Schweiz über Benefits sagt
Promoting payment equality amongst men and women Latest news regarding our continuous journey to promote gender equality!
We are delighted to announce that in Switzerland, EY has once again received the “Fair-On-Pay”- Label, issued by Comp-On AG. Herewith, we comply with the standards of the Swiss federal office for gender equality.
In the last 5 consecutive years, we have been officially certified to promote payment equality amongst men and women. This is one of many milestones on our continuous journey to promote gender equality
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unabhängig davon, wann Sie zu uns kommen und wie lange Sie bei uns bleiben, profitieren Sie ein Leben lang von den Erfahrungen, die Sie bei uns machen. Und dies vor allem durch die einzigartigen Erfahrungen, die Sie in der Arbeit in starken, multikulturellen Teams sammeln und durch unsere partnerschaftliche Teamkultur, aus der starke Bindungen zu Kolleginnen, Kollegen und Mandanten wachsen. So entsteht ein professionelles und persönliches Netzwerk, das ein Leben lang Bestand hat.
Was wir Ihnen vorab in Aussicht stellen: In unseren leistungsstarken Teams lernen Sie die spannendsten Herausforderungen der Wirtschaft kennen – und sammeln dabei eigene, wertvolle Erfahrungen für Ihre weitere Karriere.
Jede Erfahrung, die Sie sammeln, und jeder Einblick, den Sie bei EY erhalten, werden Sie in Ihrer Karriere ein Stück voranbringen. Wir sind überzeugt, dass Sie ein Leben lang davon profitieren. Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur bilden zugleich die Grundlage für eine Atmosphäre, in der Sie sich auch persönlich optimal entwickeln können.
Nehmen Sie uns beim Wort: Sie werden schnell feststellen, dass wir mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zügig zu erreichen - im In- und Ausland.
Videos
Where do you start if you want to change the world?1:52
The question that you ask is the drop that starts the ripple1:01
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob als Werkstudent, im Praktikum, als Trainee, Absolvent/in oder Direkteinsteiger/in - wir bieten Ihnen ein erstklassiges Arbeitsumfeld, das auf den Eckpfeilern Flexibilität, Integrität und persönliche Förderung aufbaut.
Was Sie – ausser Ihrer ganz persönlichen Lebensgeschichte – mitbringen sollten, um bei EY Ihren Karriereweg zu gehen, erfahren Sie in unseren Stellenangeboten.
Unsere Aufgabe und internationale Ausrichtung erfordern von unseren Mitarbeitern das Talent für präzise Analysen und das richtige Gespür. Ihre überdurchschnittlichen Leistungen und erste relevante Praxiserfahrungen zeigen uns, dass Sie dieser Herausforderung gewachsen sind.
Das nötige Wissen können Sie sich aneignen. Exzellente Teamleistungen erfordern allerdings mehr: ein Persönlichkeitsprofil, das zu uns und Ihrem Team passt. Folgende Eigenschaften sind uns deshalb besonders wichtig:
Teamgeist
Engagement
Kreativität
Verantwortungsbewusstsein
Kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten
Flexibilität
Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY (Ernst & Young AG) Schweiz.
Detaillierte Anforderungsprofile finden Sie direkt in unseren Stellenangeboten
Allgemeine Voraussetzungen
Wir suchen Mitarbeiter, die komplexe Aufgaben als Herausforderung und die Vielfalt unserer Kunden als Chance sehen. Dies stellen Sie mit überdurchschnittlichen Leistungen, analytischen Fähigkeiten und Praxiserfahrungen unter Beweis. Daneben setzen wir vor allem auf soziale Kompetenz, Engagement, Flexibilität und Kreativität. Aufgrund unseres internationalen Netzwerkes sind gute Englischkenntnisse ebenso Voraussetzung. Die uns wichtigen „soft skills" sind:
Teamgeist
Engagement
Kreativität
Verantwortungsbewusstsein
Kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten
Flexibilität & Mobilität
Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
Come as you are. Den Rest finden Sie bei uns online.
EY findest du in der Schweiz und in Liechtenstein an 11 Standorten:
Basel
Zürich
Bern
St. Gallen
Aarau
Zug
Luzern
Lausanne
Genf
Lugano
Vaduz
Standorte Ausland
Weltweit ist EY in 150 Ländern vertreten
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Es gibt viele Werkzeuge, dass man benutzen kann, um den Arbeit zu erfüllen. Die Firma sammelt Mitarbeiter mit verschiedenen Kompetezen, die uns helfen können, wenn man die Antwort auf eine Frage nicht hat.
6 Wochen Ferien, Austauschjahr, KV Immersiv, sehr viele Optionen für den nächsten Karriereschritt, Schulbücher werden gezahlt, Kantine, Nachhilf ist gratis und intern
Es werden nur die Erwartungen an die Mitarbeitenden gestellt und nie gefragt, was die Mitarbeitenden sich vom Arbeitgeber wünschen. Zudem wird ständig der Fokus auf "Effizienz" gelegt, was schade ist.
Es ist demotivierend in einem Unternehmen zu arbeiten, welches in den letzten paar Jahre so dermassen an den Benefits und an den Löhnen zurückgeschraubt hat. Viele Kolleginnen und Kollegen haben bereits zur Konkurrenz gewechselt.
Die Partner etc. sollten wieder einmal ein wenig ihre Erfahrungen an der Basis auffrischen. Die Kommunikation während der Coronakrise war miserabel. Wir erhielten keine Spesen mehr und Lohnerhöhungen und Schulungen wurden gestrichen wobei uns dies am Ende als positiv verkauft werden wollte. Gleichzeitig schrieb das Unternehmen Gewinn. Löhne sind schlechter als bei Konkurrenz, EY findet keinen Nachwuchs mehr, der Tipping Point scheint überschritten...
EY immer noch sehr start Audit geprägt, müssen Kunden ganzheitlicher und strukturierter betrachten, neue Thema mit Blick auf die Chancen und nicht eher auf die Risiken angehen, interne Strukturen vereinfachen.
Inexistent. Für Karriere orientierte Personen ist EY ein guter Arbeitgeber. Wer jedoch einen gesunden Lebensstil Pflegen will, ist an der falschen Adresse. EY kennt nicht die Work-Life Balance, sondern nur eine Work Balance.
EY hat eine eigene Weiterbildungs- und Learning page wo man aus 800 Kursen diejenigen wählen kann, die einem am meisten zusagen. Es gibt auch obligatorische Weiterbildungen. Zudem gibt es das EY Badges System, wo Mitarbeiter für abgeschlossene Kurse Badges bekommen und sich so selbstständig auf gewisse Themenbereiche spezialisieren können und zudem das Zertifikat haben. Zusätzlich kann man Kurse von externen Anbietern wie Udemy und Coursera kostenlos belegen. Man kann sich also jeden Tag weiterbilden und so wichtige Qualifikationen erwerben.
