Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist auch trotz Stress und Arbeitsbelastung super, es wir viel gelacht und der ein oder andere Witz hilft einem, die stressigen Phasen gelassener anzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist respektvoll, auf Augenhöhe und es wird transparent kommuniziert. Man hat nicht das Gefühl, dass es eine starre Hierarchie gibt, es ist viel eher ein konstruktives Miteinander, wo jeder sich traut seine Ideen einzubringen und auch Kritik zu üben.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die einem weniger liegen, aber spannend und lehrreich sind sie eigentlich alle. Kommt ja auch auf die innere Einstellung an.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist klar und transparent. Fragen werden jederzeit beantwortet und in regelmässigen Abständen wird über grössere Projekte und Team-Externe Ergebnisse und Vorkommnisse informiert und diskutiert.
Gleichberechtigung
Wir sind ein bunt gemischtes Team, keiner wird benachteiligt.
Karriere / Weiterbildung
Man kann, wenn man will, jeden Tag etwas neues lernen. Es gibt so viele Kurse die man als Mitarbeiter belegen kann um sich selber weiterzubilden. Wenn ich wollte, könnte ich sogar gratis programmieren lernen... Man muss sich nur die Zeit nehmen. Im internen Learning System kann man sogar badges für Fähigkeiten erwerben und so den Kollegen zeigen, welche Fähigkeiten man hat - diese werden dann beim Buchen auf Projekte berücksichtig.
Gehalt / Sozialleistungen
Als Intern kann man sich nicht beschweren. Natürlich arbeitet man viel, aber dies wird auch gut bezahlt. Zudem ist die Erfahrung die man hier sammelt unbezahlbar.
Arbeitsbedingungen
Manchmal könnte die IT-Infrastruktur besser sein, alles andere ist super
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Natürlich ist das Business nicht das umweltfreundlichste, schon allein durch die Reisetätigkeit. Aber immerhin haben wir jetzt Mehrwegbecher und Flaschen, anstatt Plastik- und Pappbecher zu nutzen. Zudem liegt das Büro sehr verkehrsgünstig, sodass viele Kollegen mit dem Zug und dem Rad kommen, anstatt mit dem Auto. Zudem gibt es zum Einstieg ein gratis Halbtax von der Firma, dies spornt zusätzlich zum Bahnfahren an.
Work-Life-Balance
Ich denke man sollte eher von einer Work-Life-Integration reden. Eine Balance gibt es nicht, man muss den Job schon in sein Leben integrieren und als Teil dessen sehen. Wenn man abends lange gearbeitet hat, kann man am nächsten Tag später kommen oder von Zuhause aus arbeiten, ohne dass einen jemand schief anguckt oder verurteilt. Mittwochs sind viele im Home Office, als Abwechslung zum Büro. Wir sind sehr flexibel und können von überall aus arbeiten, das Vertrauen, dass trotzdem alle Aufgaben erledigt werden, ist da und wird auch nicht ausgenutzt. Manche Team-Mitglieder kommen um 7, andere um 10 oder noch später, wir sind da sehr frei.
Image
Oft denke ich, dass viele Mitarbeiter hier auf hohem Niveau meckern. Wenn man die Fremdwirkung der Firma anschaut, liegt diese schon über dem Durchschnitt. Auch intern sind die Mitarbeiter stolz, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Noch etwas umweltfreundlicher wäre gut. Auch wenn der Anfang bereits gemacht ist. Zudem könnte vom CMP mehr kommen, er hält sich noch zurück.
Pro
Das Wir-Gefühl, die Atmosphäre, den Teamspirit, die Vielfältigkeit der Aufgaben und Einblicke. Zudem bekommt man auch als Intern ab dem ersten Tag Verantwortung zugeteilt, wodurch man eine sehr steile Lernkurve hat.
