Leider schlechte Führung in Zug, viele gehen nach 6 MM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EY in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Name, Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben im Tax Advasiory, veraltete Führung, sehr hierarchisch, stiere Stimmung in Zug
Verbesserungsvorschläge
Senior Consultants besser auf die Mentorenrolle vorbereiten, sind selber zu gestresst und abschätzig zu Consultants
Kollegenzusammenhalt
eigentlich gut aber sehr angespannte Stimmung im Tax (natürliche Personen)
Vorgesetztenverhalten
nur wer sich 100% unterordnet wird akzeptiert
Interessante Aufgaben
People Advisory (Tax) ist sehr eintönig, belege sortieren, dokumentieren ca.80 % der Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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