Schlechtester Arbeitgeber unter den Big4
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Brainwash der Partner. Mitarbeiter laufen ihnen Reihenweise davon, da sie einem keinen Grund bieten, bei der Firma weiter arbeiten zu wollen. Schlechter Lohn, viele Überstunden und mit jeder Anpassung von den Guidlines (z.B. Auszahlung Überstunden) ziehen die Mitarbeiter den kürzeren.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz bei der Leistungsbewertung
- Höhere Löhne (nicht wie bisher unter dem Marktdurchschnitt)
- Bonus einführen (ganz recht, bei EY gibt es für nicht-Manager noch keinen Bonus, obwohl PwC und KPMG das schon länst eingeführt haben)
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Die Extreme bei EY. Entweder sind die Vorgesetzten überaus mühsam für die Zusammenarbeit und treiben einen in die Arbeit oder sie sind wirklich nett. Die Netten künden aber schnell wieder.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Mandate und daher interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Im Zurich Office nur ein Computer pro Angestellten neben dem Laptop. Erschwert die Arbeit mit x-Excel files sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen Top Image promoten gegenüber Aussen, jedoch sehen die Mitarbeiter was wirklich läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Haben viele Mandate und Kunden, zahlen jedoch verglichen mit den anderne Big4 am schlechtesten.
Image
Kenne niemanden von meinen Peers, der die Firma nicht schnellstmöglich verlassen möchte. EY bietet keine Incentives, wieso man dort weiter arbeiten sollte.