Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen, die bei EY (Ernst & Young ) Schweiz ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
I really like the fact that everybody is approachable. As an intern I had the opportunity to interact with partners and Senior managers in a relaxed way. Furthermore, I directly talked to clients and could conduct interviews with them, which is very good for an intern.
I find that there was some "presenteeism" required from employees even though the workload was not representative of the working hours.
I think it would be good to include more trainings for interns and include them in the LEAD feedback scheme.
Compared to the other big four firms, EY pays its interns 700-1000 CHF less. I don't really understand how this can be explained. I think that EY should increase its salaries to be at least equivalent to other big four consulting firms.
Das Wir-Gefühl, die Atmosphäre, den Teamspirit, die Vielfältigkeit der Aufgaben und Einblicke. Zudem bekommt man auch als Intern ab dem ersten Tag Verantwortung zugeteilt, wodurch man eine sehr steile Lernkurve hat.
Noch etwas umweltfreundlicher wäre gut. Auch wenn der Anfang bereits gemacht ist. Zudem könnte vom CMP mehr kommen, er hält sich noch zurück.
Die Stimmung im Team ist auch trotz Stress und Arbeitsbelastung super, es wir viel gelacht und der ein oder andere Witz hilft einem, die stressigen Phasen gelassener anzugehen.
Oft denke ich, dass viele Mitarbeiter hier auf hohem Niveau meckern. Wenn man die Fremdwirkung der Firma anschaut, liegt diese schon über dem Durchschnitt. Auch intern sind die Mitarbeiter stolz, hier zu arbeiten.
Ich denke man sollte eher von einer Work-Life-Integration reden. Eine Balance gibt es nicht, man muss den Job schon in sein Leben integrieren und als Teil dessen sehen. Wenn man abends lange gearbeitet hat, kann man am nächsten Tag später kommen oder von Zuhause aus arbeiten, ohne dass einen jemand schief anguckt oder verurteilt. Mittwochs sind viele im Home Office, als Abwechslung zum Büro. Wir sind sehr flexibel und können von überall aus arbeiten, das Vertrauen, dass trotzdem alle Aufgaben erledigt werden, ist da und wird auch nicht ausgenutzt. Manche Team-Mitglieder kommen um 7, andere um 10 oder noch später, wir sind da sehr frei.
Man kann, wenn man will, jeden Tag etwas neues lernen. Es gibt so viele Kurse die man als Mitarbeiter belegen kann um sich selber weiterzubilden. Wenn ich wollte, könnte ich sogar gratis programmieren lernen... Man muss sich nur die Zeit nehmen. Im internen Learning System kann man sogar badges für Fähigkeiten erwerben und so den Kollegen zeigen, welche Fähigkeiten man hat - diese werden dann beim Buchen auf Projekte berücksichtig.
Als Intern kann man sich nicht beschweren. Natürlich arbeitet man viel, aber dies wird auch gut bezahlt. Zudem ist die Erfahrung die man hier sammelt unbezahlbar.
Natürlich ist das Business nicht das umweltfreundlichste, schon allein durch die Reisetätigkeit. Aber immerhin haben wir jetzt Mehrwegbecher und Flaschen, anstatt Plastik- und Pappbecher zu nutzen. Zudem liegt das Büro sehr verkehrsgünstig, sodass viele Kollegen mit dem Zug und dem Rad kommen, anstatt mit dem Auto. Zudem gibt es zum Einstieg ein gratis Halbtax von der Firma, dies spornt zusätzlich zum Bahnfahren an.
Das Verhalten ist respektvoll, auf Augenhöhe und es wird transparent kommuniziert. Man hat nicht das Gefühl, dass es eine starre Hierarchie gibt, es ist viel eher ein konstruktives Miteinander, wo jeder sich traut seine Ideen einzubringen und auch Kritik zu üben.
Manchmal könnte die IT-Infrastruktur besser sein, alles andere ist super
Die Kommunikation im Team ist klar und transparent. Fragen werden jederzeit beantwortet und in regelmässigen Abständen wird über grössere Projekte und Team-Externe Ergebnisse und Vorkommnisse informiert und diskutiert.
Wir sind ein bunt gemischtes Team, keiner wird benachteiligt.
Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die einem weniger liegen, aber spannend und lehrreich sind sie eigentlich alle. Kommt ja auch auf die innere Einstellung an.
EY ist ein internationaler Konzern, die persönliche Ebene geht trotzdem nicht verloren. Die Du-Mentalität bei EY in der Schweiz mindert Kommunikationsbarrieren und sorgt dafür, dass man auch mit Vorgesetzten, Partnern und Senior Managern offen und unkompliziert kommunizieren kann. Die Atmosphäre im Team ist super was natürlich extrem zum Wohlbefinden im Job beiträgt.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man fühlt sich sofort willkommen.
Das Image von EY als Arbeitgeber stimmt mit der Realität überein. Die Peoples Culture ist das Besondere and EY, die Leute sind alle sehr offen und stets freundlich.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen, kann man den Job gut an seinen Alltag anpassen.
EY hat eine eigene Weiterbildungs- und Learning page wo man aus 800 Kursen diejenigen wählen kann, die einem am meisten zusagen. Es gibt auch obligatorische Weiterbildungen. Zudem gibt es das EY Badges System, wo Mitarbeiter für abgeschlossene Kurse Badges bekommen und sich so selbstständig auf gewisse Themenbereiche spezialisieren können und zudem das Zertifikat haben. Zusätzlich kann man Kurse von externen Anbietern wie Udemy und Coursera kostenlos belegen. Man kann sich also jeden Tag weiterbilden und so wichtige Qualifikationen erwerben.
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen ebenfalls. Zudem wird einem die Grippeimpfung gezahlt.
Im Café sowie der Kantine kann man sich für Mehrwegbecher entscheiden. Zudem gibt es Trinkflaschen und Kaffeebecher aus Glas.
One EY ist nicht nur ein Slogan sondern entspricht der Realität. Die Stimmung ist super, der Zusammenhalt im Team sehr strak. Man kann jeden fragen, falls was unklar ist und bekommt immer die Hilfe und Unterstützung die man benötigt. Meist essen wir auch als Team zu Mittag und reden über persönliche Themen. Als Neuankömmling wurde man sofort integriert und ganz herzlich aufgenommen - man hatte nie das Gefühl der/die Neue zu sein.
Wir haben viele Kandidaten die bereits 15 oder 20 Jahre bei EY sind. Zudem kehren viele ältere Kollegen zu EY zurück, nachdem Sie in anderen Firmen beschäftigt waren.
Die regelmässigen Feedback-Gespräche helfen sehr, sich weiterzuentwickeln. Es wird sehr offen kommuniziert, die Erwartungen sind klar. Die Vorgesetzten sind in keinem Moment überheblich oder bossy sondern begegnen einem stets auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Räume sind Hell und klimatisiert. Es gibt auch Aussenbereiche und Pausenräume auf jeder Etage mit Wasserspendern und frischem Obst. Die Technik ist auf dem neusten Stand, man bekommt ein Smartphone sowie ein Laptop gestellt. Das Smartphone kann auch privat genutzt werden.
Sehr klare und direkte Kommunikation
Bei EY wird diversity und Equality gelebt. Wir haben viele weibliche Vorgesetzte und Teamleads. Die neue EMEIA sowie GSA Region Managing Partner sind beide weiblich. Egal wer man ist, egal welche Orientierung man hat, man kann einfach man selber sein. Ich habe mich nie diskriminiert gefühlt.
Die Aufgaben sind klar verteilt und sehr spannend. Jeder Tag hat etwas anderes zu bieten und birgt die Chance etwas neues zu lernen. Durch persönliches Engagement kann man mitbestimmen, womit man sich vertieft auseinandersetzen möchte. Ich habe mich bisher nie gelangweilt.
Durch die Mitarbeit an spannenden und vielfältigen Fällen erhält man schnell tiefe Einblicke.
Praktikantenlohn ist sehr gering in Anbetracht dessen dass die Arbeit mit jener eines Consultants identisch ist.
So verdient kununu Geld.