Ungenügende Mitarbeiterführung über mehrere Ebenen hinweg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Erowa AG in Büron gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark schwankend. Es wird oftmals viel Druck vom Management aufgebaut und die Mitarbeiter für Fehler im Management verantwortlich gemacht.
Kommunikation
Disaströse Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und innerhalb der verschiedenen Managementebenen. Einzelne Abteilungen reden nicht miteinander und arbeiten dadurch oftmals aneinander vorbei.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Gleitzeit- und Ferienregelung.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte nur ungenügend fähig Mitarbeiter zu führen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und Freiräume.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Mitarbeiter muss selbst dafür aufkommen (finanziell und auch von den freien Tagen).
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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