Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erowa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team selber eine sehr angespannte Situation da es mit dem neuen Gebäude eine sehr große Veränderung gab, hat sich aber schon enorm gebessert
Dank der Gleitzeit hat man Spielraum, man muss es einfach kommunizieren dann geht es recht gut
Sehr Spannende Aufgaben, habe viel Spielraum.
Aktuell ist das Unternehmen stark im Umbruch (neues Gebäude, neue Produkte, neue Abläufe etc.) das kann auch mal zu Spannungen führen. Es sind aber alle bemüht ihr Bestes zu geben und trotz den Herausforderungen ein gutes bis sehr gutes Arbeitsklima zu pflegen.
Kommunikation funktioniert mal besser mal etwas weniger gut. Insgesamt würde ich es aber als gut bewerten.
Man muss sehr viele Info selber abholen da ist sicherlich noch Luft nach oben