Typischer MAschienenbauer, dem gwisse Projekte über den Kopf gewachsen sind. Jetzt weiss keiner weiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Umgang mit Bewerbern, Prozesslänge
Verbesserungsvorschläge
Modern werden. Sehr ein, dass wenn ein Projekt eine gewisse Grösse erreicht hat, dann muss man es auch anders behandeln. Man hält stattdessen am altbewertem fest. Mehr Leute helfen mehr. Ungeachtet bleibt dann, dass bereits viele Leute auf einem Projekt sind und sagen, sie wissen gar nicht was sie tun sollen. Anstatt jemanden zu holen der die Koordination etc. übernimmt wird am Ende, nach Monaten, noch jemand eingestellt, der mitarbeitet, nur woran bleibt eben unklar.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben teils keine mobilen Arbeitsgeräte sondern feste PCs! Damit macht man Remote Work direkt unmöglich. MAn versucht Mitarbeiter zu binden, indem man sie zum Umzug bewegt, in die entfernte Region etc.
Image
Besser als was man gerade leistet.
Work-Life-Balance
Wenn man zum Kunden muss wird es schwierig, da sie abgelegen sind und Reisezeiten eher auf das eigene Konto gehen
Karriere/Weiterbildung
Man will keine wirkliche Weiterentwicklung, jeder soll an seinem Platz bleiben.
Gehalt/Benefits
Man orientiert sich ehe rnach unten und macht KAndidaten leere Versprechen, nach der Probezeit nochmal zu reden, dies findet dann ie statt oder wird abgebügelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle, es darf halt bloss nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, solang es einem selbst nützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man sie braucht tolleriert man sie ansonsten raus damit.
Vorgesetztenverhalten
Am Besten man hört nichts
Arbeitsbedingungen
Sehr traditionell.
Kommunikation
SIe reden kaum, wenn dann eher über als miteinander
Gleichberechtigung
Man bevorzugt deutlich männliche Schweizer, die in der Nähe wohnen.
Interessante Aufgaben
Weniger. Man soll halt nur dies machen, was der derzeitige Kunde will. Verbesserungsvorschläge eher unerwünscht.