Neue Organisationsstrukturen ohne Wirkung und die Aufgaben unklarer den je.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ERZ Entsorgung + Recycling Zürich in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung —> Das Topmanagement
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und sie miteinbeziehen.
Prozesse/Abläufe so anpassen dass die Mitarbeiter auch dahinter stehen können und wissen was sie für Rollen darin haben/ übernehmen müssen und Schnittstellen zu den andere Bereichen/Prozessen definieren.
z.B. AKV = Aufgaben, Kompetenzen, Veto... und wo ist hier die Verantwortung geblieben?!? Ohne die Verantwortungen klar geregelt zu haben, wird es noch lange so weitergehen (treten an Ort); ev will man das ja auch...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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