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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
moderne Infrakstruktur, Zusammenhalt der Mitarbeitenden
Sozialleistungen, sinnvolle Aufgaben
Lohn / Sozialleistungen
- Grundsätzliche ein sehr gute "Unternehmenskultur" (Führungsgrundsätze der Stadt Zürich)
- Lohn / Sozialleistungen
- Weiterbildung die ich während den letzten Jahren "noch" machen durfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Lohn.
Nur 4 Wochen Ferien sind heute zu wenig.
Parkplatz kosten pflichtig.
Insgesamt hat ERZ das Potenzial, sich zu einem besseren Arbeitgeber zu entwickeln, wenn grundlegende Veränderungen in der Führung und der Unternehmenskultur vorgenommen werden. Bis dahin kann ich diesen Arbeitgeber jedoch nicht empfehlen.
Es gibt viele Missstände, ein vergiftetes Betriebsklima und Arbeitsklima welches kaum jemand durchsteht und in der Führung mangelt es an Empathie und Verständnis.
personelle Verstrickungen
Stimmung, viele einst topmotivierte Mitarbeiter machen nur noch, was sie müssen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn.
Nur 4 Wochen Ferien sind heute zu wenig.
Austausch der Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden, da sie in den Bereichen Fachkompetenz und soziale Kompetenz deutlich hinter den Erwartungen zurückbleibt. Eine Führung, die sowohl fachlich als auch menschlich kompetent ist, ist der erste Schritt, um die Organisation auf den richtigen Kurs zu bringen.
Laut dem Artikel im Tages Anzeiger stimmt der ganze Bericht...Vielleicht mal über die Bücher, statt die Missstände zu verharmlosen und diese unter den Tisch zu kehren. Vor ein paar Jahren war der Arbeitgeber gut und man schätzte Einander. Heute ist ERZ nur noch ein Schatten seiner selbst.
Ersetzt das HR und Die Kaderleute ab der Stufe Abteilungsleiter.
alteingessessene Strukturen aufbrechen; das Wohl der Mitarbeitenden sollte im Vordergrund stehen; Assessments / Coaching für Vorgesetzte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ERZ Entsorgung + Recycling Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei einzelnen Mitarbeitern ist gut, sonst ist der Zusammenhalt nicht vorhanden.
Das ist noch gut.
viele schauen nur noch auf sich.
Innerhalb der GB's noch gut bis sehr gut.
geteiltes Leid ist halbes Leid.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERZ Entsorgung + Recycling Zürich ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Statt eines motivierenden und respektvollen Umgangs herrscht Misstrauen und Unsicherheit. Mitarbeitende fühlen sich oft nicht ernst genommen oder wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist permanent angespannt.
null Freiraum betr. Arbeitsweise
es herrscht eine grosse Unzufriedenheit und Angstkultur (Restriktionen bei Kritik)
Bei den Mitarbeitenden noch gut - auf Kaderstufen herrscht Misstrauen / langjährige Kader werden als "Verbrecher" betrachtet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur wenn man das Lieblingskind des Big Chefs ist ansonsten kann man sein Leben lang drauf hoffen bis zur Pension haben schon 3 Leute Gekündigt wegen dem nach mehre Jahren Berufs und Treue zum Arbeitgeber
Es gibt viele Möglichkeiten, jedoch wird man klein gehalten.
War mal hervorragend - nun sind die Zeiten der Personalentwicklung wohl vorbei
hohe Beteiligung an meinen Weiterbildungskosten
Die Zeiten der Personalentwicklung sind wohl vorbei..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERZ Entsorgung + Recycling Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet ERZ Entsorgung + Recycling Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERZ Entsorgung + Recycling Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERZ Entsorgung + Recycling Zürich als eher traditionell.
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