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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERZ Entsorgung + Recycling Zürich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Chefs und HR kommen keine ℹ️

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig jeder gegen jeden damit man beim Vorgesetzten als Lieblings Kind.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Misserabel, Unter alle würde das gilt auch für das HR bei Fragen oder Gespräche nur ajajajajajaajajajajajajajaja antwortete.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufträge sind Sehr Viele zwar immer jedes Jahr das gleiche aber immer noch froh von der arbeit selber

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kulturwandel ist spürbar und wird unterschiedlich aufgenommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist permanent angespannt.

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