Langsam, träge, intransparent und veraltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn Homeoffice nicht besonderes mehr sein sollte, würde ich diesen Punkt neben den flexiblen Arbeitszeiten hervorheben.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt den Finger aus dem A*** und beginnt endlich gute Leistungen zu belohnen, damit nicht alle davon laufen.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen noch ok, über weite Strecken des Unternehmen aber schlecht.
Kommunikation
Vieles wird nicht angesprochen oder einfach solange "vergessen" bis es tatsächlich vergessen geht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden. Ich würde behaupten, dass es oftmals auch an mangelndem konw-how liegt. keiner will sich zu fest exponieren und Verantwortung übernehmen.
Work-Life-Balance
Wirklich viel und hart Arbeiten muss man nur in einigen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich das noch sagen. Es fehlt einfach überall an know-how. Vorgesetzte werden oft aus der Historie heraus (weil lange da) befördert und nicht aufgrund einer wirklich herausragenden Leistung. Das bringt das Leistungsprinzip durcheinander, weshalb viele engagierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären in gewissen Bereichen sicher vorhanden. Nur fehlt auch hier eine klare Linie an der sich die Mitarbeiter orientieren und halten können.
Gleichberechtigung
Soweit mir aktuell bekannt in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mir aktuell bekannt in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur lässt wirklich zu wünschen übrig... Das ist ein Trauerspiel..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im Vergleich einfach nicht gut und Punkt. Da muss man auch nicht alle Jahre wieder die gleichen Ausreden kommunizieren weshalb es wieder keine Lohnerhöhungen gibt und wie gut der Benchmark doch sei.
Image
In der Branche sicher als einigermassen guter Partner anerkannt. Ansonsten würde ich nicht behaupten, dass die ESA ein gutes Image geniesst.
Karriere/Weiterbildung
Karrierenplanung ist in der ESA ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Werte Kollegin / Werter Kollege
Wir danken Ihnen für Ihr kritisches Feedback. Offensichtlich sind Sie mit Ihrer aktuellen Anstellung unzufrieden – dies bedauern wir sehr.
Im 2018 nahm die ESA am Swiss Arbeitgeber Award teil, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erheben und auswerten zu lassen. Die Umfrage zeigt eine sehr positive Mitarbeiterzufriedenheit, sodass die ESA in der Kategorie 250 bis 999 Mitarbeitenden den Rang 26 von 56 teilnehmenden Firmen erreichte.
Ihr Empfinden und Ihre Wahrnehmung entspricht anscheinend nicht der Mehrheit der ESA-Mitarbeitenden, was wir gerne ändern möchten. Um Ihre Zufriedenheit bei der ESA zu steigern, bieten wir Ihnen deshalb an, im persönlichen Dialog mit Ihnen über Ihre Empfindlichkeiten, Beobachtungen und Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte zu diskutieren und diese zu klären. Nehmen Sie deshalb doch entweder über Ihre/n Vorgesetzte/n oder direkt über unseren HR-Leiter, Herr Daniel Beck, Kontakt mit uns auf.
Freundliche Grüsse