31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team ist absolut Spitze! Ein zeitgemässes Unternehmen mit super Sozialleistungen und grundsätzlich guten Anstellungsbedinungen. Die Büroräumlichkeiten sind modern.
Siehe oben
Fehler passieren und aus Kritik kann man lernen. Eine offene, konstruktive Kritikkultur sowie die Bereitschaft, auf Rückmeldungen einzugehen, wären wünschenswert. Mitarbeitende werden dazu angeregt, sich einzubringen. Umso wichtiger ist es, auch die Bereitschaft zu zeigen, Veränderungen anzustossen. Ihre Anliegen sollten ernst genommen und Kritik als Chance zur Verbesserung verstanden werden.
Privatleben und Arbeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Flexibles Arbeiten für mich jederzeit möglich.
Einen besseren Zusammenhalt im Team habe ich in keiner anderen Firma so positiv erlebt wie bei der esolva. Es wird auch viel dafür gemacht.
Kritik wird nicht ernst genommen und Fehler werden bei anderen gesucht. Es wird viel hinter dem Rücken anderer gesprochen, anstatt direkt und ehrlich zu kommunizieren.
Zeitgemässe Geräte und Programme im Einsatz. Die Bewirtschaftung dieser lässt teilweise zu wünschen übrig.
Leider einer der wenigen Punkte, die das Gesamtbild unnötig trüben. Es mangelt an transparenter Kommunikation und lösungsorientiertem Handeln. Kritik wird nur bedingt wahrgenommen und bei allfälligen Konsequenzen daraus werden Mitarbeitende nicht miteinbezogen.
Das Gehalt und die Benefits sind durschnittlich bis gut. Gute Leistung wird nicht anerkannt und entsprechend vergütet. Die Gehaltsunterschiede sind nur schwer nachvollziehbar und wirken teilweise willkürlich.
Im Grunde bemüht um Gleichberechtigung. Leider musste ich denoch miterleben, dass Frauen aufgrund Ihres Geschlechts unangebrachte Kommentare hören mussten von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Die Arbeiten sind vielfältig und hoch interessant.
nichts - man finde einen Besseren
Sehr coole Büros am neuen Standort in Lamdquatu
Von den Kunden getriebener Work-Load. Man muss der Typ sein, um so zu arbeiten. Wer viel bring, erhält auch viel.
Man kan sich intern gut entwickeln, wenn man geeignet ist.
Ich bin zufrieden. Man findet immer jemanden, der mehr bekommt.
Umgekehrt auch.
sehr grosser Zusammenhang
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Gute Fehlerkultur.
Super, v.a. auch Sozialleistungen
Die Kommunikation im Unternehmen ist wenig transparent. In vielen Abteilungen herrscht ein hohes Mass an Unordnung und fehlender Struktur. Zudem wird der Mitarbeiterbindung nur geringe Aufmerksamkeit geschenkt.
Gleitzeit ist nicht in jeder Abteilung gegeben.
Die Kommunikation zwischen GL und Mitarbeiter sollte dringend ausgebaut werden.
Knapp Marktgerecht.
Super Team, guter Zusammenhalt.
Familienfreundlicheres Arbeitsfahrzeug
Fair und vertrauensvoll.
Zukunftsorientiert
Gut. Im wissen, dass es intensive Zeiten gibt, die aber kompensiert werden können.
Wer sich dazu entschliesst kann weiterkommen.
Es herrscht ein dynamischer Spirit.
Fordernd aber offen und korrekt.
Offen und transparent.
Ein interessantes und zukunftweisendes Produkteportfolio.
Man markt, dass der Kunde im Zentrum steht, an den Standorten recht familiär
ist halt individuell, hatte auch Phasen mit mehr Überzeit, jetzt seit längerem wieder im Lot
Wer will, der kann, wenn sich die Möglichkeit ergibt.
Man muss das Gesamtpaket betrachten. Der Lohn ist eine wichtiger Bestandteil dieses Paketes, aber nicht der einzige. Gute PK.
Man hilft sich gegenseitig
Toller Chef, der mir viel Freiheiten und Vertrauen entgegenbrachte
Viele Freiheiten, man kann viel selbst gestalten (man muss es nur selbst in die Hand nehmen)
Hier kann man sich immer verbessern :-) Aber wenn ich zurückdenke, immer noch besser als anderswo.
Aufgabengebiet ist sehr breit, aber auch interessant. Ich konnte in den vergangenen Jahren viel lernen.
Top Work-life balance. Können Ferien kaufen.
Zum teil festgefahrene alte Strukturen und Unflexibilität durch Führungs-mitarbeiter die schon lange dabei sind, aus den vorgänger Firmen.
Familien noch mehr fördern.
Work-Life-Balance, Flexibilität und spannende Projekte.
Platzverhältnisse im Grossraumbüro.
Bessere Löhne als Markenzeichen und Rekrutierung der top Mitarbeiter.
Grossraumbüro
Die Planbarkeit ist sehr schwierig. Oft werden Arbeiten ad - hoc vergeben welche aber eigentlich Planbar gewesen währen.
Ein guter und gesunder Zusammenhalt innerhalb sowie zwischen den Abteilungen. Locker, familiär und trotzdem produktiv.
Ferien Kaufen ist möglich. Auch im Kader sind Gleitzeiten vorhanden
Habe ich noch nie erlebt, dass der Arbeitgeber so offen ist wenn es um Weiterbildung geht.
Die Löhne sind Fair und auf die Funktion ausgerichtet.
Fair, Kollegial und direkt und hat selbst Freude an seinem Job.
Die Kommunikation ist wie in vielen Firmen noch verbesserungswürdig. Aber jeder ist sich dem bewusst und Arbeitet aktiv daran.
Kein Tag ist wie der andere.
Flexibilität im Teilzeitpensum
Kommunikation auf allen Ebenen
Super Team und tolle gegenseitige Unterstützung
noch nicht ganz Papierlos unterwegs
So verdient kununu Geld.