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esolva 
ag
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fortschrittlicher Arbeitgeber mit viel Freiraum und Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Du-Kultur

Image

Gutes Image mit vielversprechender Zukunft

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Der Mitarbeiter wird gefördert und gecoacht, interne Karrieremöglichkeiten werden ebenfalls aufgezeigt

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktive Leistungen für die Region

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Infrastruktur

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit fordernden Tasks


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst. Gerne nehmen wir deine Inputs auf, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.


Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

Von Anfang an dabei. Ich würd' es wieder tun...

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben...! Und Sorge tragen zu den Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Stets kollegialer Umgang unter allen Mitarbeitenden und gelebte Du-Kultur.

Image

Durchwegs positive Wahrnehmung unter der Kundschaft.

Work-Life-Balance

Teils hohe Arbeitsbelastungen, aber auch sehr flexible Ausgleichsmöglichkeiten durch gleitende Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

esolva fördert ihre Mitarbeiter und unterstütz zielorientierte Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist bekanntlich immer zu tief Ernsthaft: Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen/gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

Super Team und tolle gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem!

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle Basis und offen für alle Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Infrastruktur und tolle Unterstützung durch die IT.

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiterinformationen und offene Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und die Arbeit macht Spass.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst und uns weiterempfiehlst. Gerne nehmen wir deine Inputs auf, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.


Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

viele positive Erinnerungen an die lässige Zeit bei einem tollen Arbeitgeber der die Mitarbeitenden fördert und fordert

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nicht mehr ganz so familiär wie früher als die Firma noch kleiner war, aber immer noch angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

Work-Life-Balance

die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und auch die Erwartungen ausserhalb der Bürozeiten erreichbar zu sein ist vorhanden. Dank den flexiblen Arbeitszeiten und Freiheiten lässt es sich doch relativ gut mit der Freizeit/Familie vereinbaren, man muss sicher aber selber darum kümmern und Freiräume schaffen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen oder auch Schulungen werden unterstützt und auch Kosten/Zeit übernommen, die Initiative muss aber vom Mitarbeiter kommen

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist ok, aber ganz klar Verhandlungssache wodurch grosse Unterschiede entstehen da auch die Funktionsstufen/Lohnklassen nicht wirklich klar und transparent sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist teilweise vorhanden, es wurden auch Verbesserungsvorschläge gesammelt, diese aber nur spärlich umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenarbeit innerhalb des Teams, man ist füreinander da und hilft sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

offene und direkte Kommunikation mit direkten Vorgesetzen, Meinungen werden angehöhrt und man wird bei Entscheidungen miteinbezogen. auch die GL-Mitglieder haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten und auch Home Office (war schon vor Corona möglich), moderne IT-Infrastruktur und angenehme Büroräumlichkeiten vorhanden

Kommunikation

Informationen fliessen über verschiedene interne Kommunikationskanäle, vieles kriegt man aber zuerst über "informelle Kanäle" zu hören

Interessante Aufgaben

das spannende Tätigkeitsgebiet der Firma und die vielfältige IT-Infrastruktur bietet viel Raum für interessante Aufgaben, man kann auch eigene Ideen einbringen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst und uns weiterempfiehlst. Gerne nehmen wir deine Inputs auf, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.


Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

Schon lange dabei und immer noch sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten die wir hier genießen.
Die Loyalität meiner Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter.
Man hat auf jeder Ebene der Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiäres Team. Gute Freunde in der ganzen Firma

Image

Die Mitarbeiter die hier arbeiten sind sich bewusst, dass sie hier eine gute Firma mit einer guten Führung haben, die sie unterstütz in ihren täglichen Arbeiten

Work-Life-Balance

Trotz zum Teil viel Arbeit hat man auch immer die Möglichkeit spontan und unkompliziert Freitage einzuschieben

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden unterstütz wenn sie sich weiterbilden wollen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird thematisiert und auch gelebt

Kollegenzusammenhalt

Sehr Loyal und Hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter werden gleich wie die Jüngeren integriert und man ist auch interessiert an der Erfahrung die sie mit bringen.

Vorgesetztenverhalten

Alle die Vorgesetzten die ob mir sind, sind ihren MA gegenüber sehr Loyal und fair. Der Team Gedanke steht sehr weit oben.

Arbeitsbedingungen

Ich kann Grundsätzlich meine Arbeitszeiten ziemlich selber bestimmen und kann auch bei bedarf von zuhause aus schaffen.

Kommunikation

Durch regelmäßige Austausch erhalte ich die Informationen die ich brauche und sonst habe ich immer die Chance bei meinen Vorgesetzten und deren Vorgesetzten Informationen abzuholen.

Gleichberechtigung

ich würde schon sagen, dass bei uns die Gleichberechtigung vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Bin seit über 10 Jahren in dieser Firma und werde immer noch täglich gefordert. Habe echt Spaß an den Technischen/Kunden Herausforderungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Geschätzte Arbeitskollegin, geschätzter Arbeitskollege

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive sowie detaillierte Feedback! Für zukünftige Verbesserungsvorschläge steht unsere Türe immer offen.

Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

Es wird aus eigentlich grossem Potential leider sehr wenig gemacht

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation fehlt oft und nicht geeignete Führungspersonen

Verbesserungsvorschläge

Dort beginnen wo man steht - zuwenig Personen für zu grosse Arbeitslast und zu geringen Fachkenntnissen in einigen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Oft ist die Luft zum "schneiden".
Arbeiten werden unkoordiniert umhergeschoben.
Bei richtiger Konstellation an Mitarbeitern gut, wird jedoch nicht wirklich gefördert.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gutes Zeitmodell mit Gleitzeit - Jedoch kaum sinnvoll bei genereller Überlastung und dauernden Engpässen.

Karriere/Weiterbildung

Durchschnittliche Unterstützung bei Kosten und Zeitaufwand

Gehalt/Sozialleistungen

Grosse Schere zwischen Gehältern - Lohnklassen teilweise sehr niedrig
Kleinere Benefits vorhanden (PK, Vergünstigungen, etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise Rassismus sichtbar und starke Gewinnorientierung täglich spürbar

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden - Jedoch viele Lästereien

Vorgesetztenverhalten

Von Lästereien bis hin zu leeren Versprechen und keinerlei Linie - Wahrscheinlich einer der Hauptgründe für viele Probleme.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittliche Arbeitsgeräte, Büros im Sommer sehr schlecht belüftet und heiss.

Kommunikation

Wird sehr wenig wichtiges mitgeteilt was für Abläufe wichtig wäre.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind generell interessant und könnten für viele Wachstumsmöglichkeiten sorgen. Wird jedoch leider nicht genutzt.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Vielen Dank für dein umfangreiches und kritisches Feedback. Wir bedauern, dass du in so vielen Themen aus deiner Arbeitssituation unzufrieden bist. Die Resultate der letzten Lohngleichheitsanalyse sowie der Mitarbeiterumfrage aus Frühling 2022, zeigen in praktisch allen von dir bewerteten Bereichen grundlegend andere Tendenzen. Die positiven Zustimmungen in Fragen zum Vorgesetztenverhalten oder Fairness gegenüber den Mitarbeitenden z.B. liegen im Durchschnitt 15% und mehr über dem repräsentativen Schweizer Benchmark. Wir möchten dich deshalb gerne zu einem vertraulichen Gespräch bei deiner bevorzugten Ansprechperson im HR einladen. Dabei möchten wir klären, welche konkreten Themen dich zu dazu bewogen haben, uns als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen und entsprechende Lösungsansätze dazu auszuarbeiten.

Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

Es ist nicht alles Gold was glänzt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ganz unterschiedlich. Im eigenen Team hört man zwar selten Lobeshymnen, aber Dankbarkeit ist spürbar. Von oben herab (hierarchisch gesprochen) kommt oft das Gefühl auf, wir seien ja "nur" XY und schnell ersetzbar. In dieser Branche reicht meist 1 Bewerbung und die Stelle wird gewechselt. Diese Tatsache ist den Mitarbeitern zu sehr bewusst, den Vorgesetzten dafür zu wenig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Ferienkauf, Anpassung der Stellenprozente -> alles sehr gut möglich. Homeoffice (max. 2 Tage) wird ebenfalls bei Bedarf und unter Rücksichtnahme auf die Arbeit angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt und undurchsichtige Lohnbänder. Neue MA können verlangen was sie wollen, bestehende bleiben auf der Strecke. Teilweise werden Abmachungen nicht eingehalten (Lohnerhöhungen, Geschäftsfahrzeug etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei so vielen Geschäftsfahrzeugen sollte eine Umstellung auf Elektrofahrzeuge geprüft werden (vor allem in dieser Branche). Papierloses Büro wird immer mehr umgesetzt, dafür bräuchte es aber mehr Tablets für z.B. Baustellen oder Sicherheitskontrollen vor Ort. Grösseres soziales Engagement wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern top! Zum Feierabendbier findet man immer ein paar Leute die gerne mitgehen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zu wenig kritisiert. Direkte Vorgesetzte sind eher Kollegen als Vorgesetzte, führt zu einem angenehmen Arbeitsklima, aber ist nicht hilfreich bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Am Standort Weinfelden sehr gute Arbeitsplätze, modern, höhenverstellbare Tische. Leider nur Grossraumbüros, eventuell überlegen ob und wie mehr Einzelarbeitsplätze angeboten werden können für Arbeiten die erhöhte Konzentration erfordern.

Gleichberechtigung

Es dürften etwas mehr Frauen in höheren Positionen sein. Der Lohngap M/W ist leider ebenfalls vorhanden.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit bei Interesse und Eignung auch andere Aufgaben zu übernehmen, keine sturen Arbeitsaufteilungen. Sehr breit gefächerte Aufgabengebiete.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst. Gerne nehmen wir deine Inputs auf, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.


Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

esolva ist ein toller Arbeitgeber. Hier vertraut man den MA.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt oft von einem selbst ab. esolva verlangt viel von den MA, gibt aber auch viel zurück, indem man die Arbeitszeit gut selbst einteilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gern gesehen. esolva beteiligt sich in der Regel an den Weiterbildungskosten.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist in ständigem Wandel, das macht die Arbeit sehr abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Geschätzte Arbeitskollegin, geschätzter Arbeitskollege

Vielen Dank für dein positives Feedback! Für zukünftige Verbesserungsvorschläge ist das HR-Team gerne für dich da.

Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

Es ist toll ein Mitglied der esolva-Crew zu sein!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich wohl und sehr schnell integriert

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel und können selbst gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert. Regelmässig werden interne Schulungen organisiert.

Vorgesetztenverhalten

kollegialer, offener und respektvoller Umgang.

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

spannende und vielfältige Arbeitstätigkeiten


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Geschätzte Arbeitskollegin, geschätzter Arbeitskollege

Vielen Dank für dein positives Feedback! Für zukünftige Verbesserungsvorschläge ist das HR-Team gerne für dich da.

Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

Du suchst einen Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld? Dann lies unbedingt weiter.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

locker, fordernd, fördernd, fair, persönlich

Image

Kleinere Baustellen gibt es in den meisten Unternehmen. Dennoch sind wir begeisterte Mitarbeiter der esolva. Am Schluss entscheidet immer der Kunde über die Realität. Die regelmässigen Feedbacks unserer Kunden zeigen, dass wir in der Branche sehr positiv wahrgenommen werden.

Work-Life-Balance

wird hier definitiv unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Der Lead liegt beim Mitarbeitenden und wird meist durch die Vorgesetzten unterstützt. Bei der Einstellung werden Möglichkeiten aufgezeigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zeitgemässes und anständiges Gehalt, sehr gute Sozialleistungen und ein Fringe-Benefits Programm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Vertriebspartner ist man in der Hinsicht ziemlich gebunden. esolva macht alles in ihrer Möglichkeit liegende (z.B. Optimierung Energieverbrauch, laufender Umstieg auf Hybrid- oder Elektrofahrzeuge)

Kollegenzusammenhalt

kollegialer Umgang im ganzen Unternehmen. Wir ziehen am selben Strick.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Chemie stimmt und du in ein Team passt, dann ist jedes Alter willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Mitarbeitenden nicht in alle Entscheidungen mit einbezogen werden, findest du hier einen guten Sparring-Partner, der dir auch jederzeit Rückendeckung gibt

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort sind die räumlichen, klimatischen und lärmtechnischen Bedingungen unterschiedlich. Im Extremfall ist Flexibilität erlaubt (z.B. Homeoffice, Besuch eines anderen Standortes oder Arbeiten in leeren Sitzungszimmern)

Kommunikation

regelmässig, offen, transparent

Gleichberechtigung

Nicht nur auf dem Papier. Es wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Es ist (fast) alles erlaubt, wenn es nachhaltig und legal ist und unsere Kunden und unser Unternehmen weiter bringt. Wir haben spannende Jobs in einer spannenden Branche.

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Geschätzte Arbeitskollegin, geschätzter Arbeitskollege

Vielen Dank für dein positives Feedback! Für zukünftige Verbesserungsvorschläge ist das HR-Team gerne für dich da.

Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

Sehr gutes Bild von aussen, leider mehr Fassade

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei esolva ag in Landquart GR gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FreiTeamleiter HR

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die generellen Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen als positiv empfunden hast. Da wir in der letzten Mitarbeiterumfrage in diversen von dir negativ bewerteten Punkten, überdurchschnittlich gute Ergebnisse erzielen konnten (Resultat: Zertifizierter Arbeitgeber der Schweiz 2022), möchten wir in einem persönlichen Gespräch mehr zu deinen Anliegen erfahren. Es würde mich freuen, direkt unter 058 458 60 03 von dir kontaktiert zu werden.

Beste Grüsse
Roger Frei, HR-Teamleiter

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird esolva durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden esolva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich esolva als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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