17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gelebte Du-Kultur
Gutes Image mit vielversprechender Zukunft
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Der Mitarbeiter wird gefördert und gecoacht, interne Karrieremöglichkeiten werden ebenfalls aufgezeigt
Attraktive Leistungen für die Region
Einwandfrei
Moderne IT-Infrastruktur
Interessante Projekte mit fordernden Tasks
Dran bleiben...! Und Sorge tragen zu den Mitarbeitenden.
Stets kollegialer Umgang unter allen Mitarbeitenden und gelebte Du-Kultur.
Durchwegs positive Wahrnehmung unter der Kundschaft.
Teils hohe Arbeitsbelastungen, aber auch sehr flexible Ausgleichsmöglichkeiten durch gleitende Arbeitszeit.
esolva fördert ihre Mitarbeiter und unterstütz zielorientierte Weiterbildungen.
Der Lohn ist bekanntlich immer zu tief Ernsthaft: Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen/gut.
Nichts zu meckern.
Super Team und tolle gegenseitige Unterstützung.
Kein Problem!
Vertrauensvolle Basis und offen für alle Anliegen.
Sehr gute Infrastruktur und tolle Unterstützung durch die IT.
Regelmässige Mitarbeiterinformationen und offene Kommunikation.
Die Aufgaben sind vielseitig und die Arbeit macht Spass.
nicht mehr ganz so familiär wie früher als die Firma noch kleiner war, aber immer noch angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und auch die Erwartungen ausserhalb der Bürozeiten erreichbar zu sein ist vorhanden. Dank den flexiblen Arbeitszeiten und Freiheiten lässt es sich doch relativ gut mit der Freizeit/Familie vereinbaren, man muss sicher aber selber darum kümmern und Freiräume schaffen
Weiterbildungen oder auch Schulungen werden unterstützt und auch Kosten/Zeit übernommen, die Initiative muss aber vom Mitarbeiter kommen
Lohn ist ok, aber ganz klar Verhandlungssache wodurch grosse Unterschiede entstehen da auch die Funktionsstufen/Lohnklassen nicht wirklich klar und transparent sind
Bewusstsein ist teilweise vorhanden, es wurden auch Verbesserungsvorschläge gesammelt, diese aber nur spärlich umgesetzt
super Zusammenarbeit innerhalb des Teams, man ist füreinander da und hilft sich gegenseitig
offene und direkte Kommunikation mit direkten Vorgesetzen, Meinungen werden angehöhrt und man wird bei Entscheidungen miteinbezogen. auch die GL-Mitglieder haben immer ein offenes Ohr
flexible Arbeitszeiten und auch Home Office (war schon vor Corona möglich), moderne IT-Infrastruktur und angenehme Büroräumlichkeiten vorhanden
Informationen fliessen über verschiedene interne Kommunikationskanäle, vieles kriegt man aber zuerst über "informelle Kanäle" zu hören
das spannende Tätigkeitsgebiet der Firma und die vielfältige IT-Infrastruktur bietet viel Raum für interessante Aufgaben, man kann auch eigene Ideen einbringen
Die Freiheiten die wir hier genießen.
Die Loyalität meiner Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter.
Man hat auf jeder Ebene der Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Sehr Familiäres Team. Gute Freunde in der ganzen Firma
Die Mitarbeiter die hier arbeiten sind sich bewusst, dass sie hier eine gute Firma mit einer guten Führung haben, die sie unterstütz in ihren täglichen Arbeiten
Trotz zum Teil viel Arbeit hat man auch immer die Möglichkeit spontan und unkompliziert Freitage einzuschieben
Mitarbeiter werden unterstütz wenn sie sich weiterbilden wollen
Sehr zufrieden
Es wird thematisiert und auch gelebt
Sehr Loyal und Hilfsbereit
Die älteren Mitarbeiter werden gleich wie die Jüngeren integriert und man ist auch interessiert an der Erfahrung die sie mit bringen.
Alle die Vorgesetzten die ob mir sind, sind ihren MA gegenüber sehr Loyal und fair. Der Team Gedanke steht sehr weit oben.
Ich kann Grundsätzlich meine Arbeitszeiten ziemlich selber bestimmen und kann auch bei bedarf von zuhause aus schaffen.
Durch regelmäßige Austausch erhalte ich die Informationen die ich brauche und sonst habe ich immer die Chance bei meinen Vorgesetzten und deren Vorgesetzten Informationen abzuholen.
ich würde schon sagen, dass bei uns die Gleichberechtigung vorhanden ist.
Bin seit über 10 Jahren in dieser Firma und werde immer noch täglich gefordert. Habe echt Spaß an den Technischen/Kunden Herausforderungen
Organisation fehlt oft und nicht geeignete Führungspersonen
Dort beginnen wo man steht - zuwenig Personen für zu grosse Arbeitslast und zu geringen Fachkenntnissen in einigen Bereichen.
Oft ist die Luft zum "schneiden".
Arbeiten werden unkoordiniert umhergeschoben.
Bei richtiger Konstellation an Mitarbeitern gut, wird jedoch nicht wirklich gefördert.
Grundsätzlich gutes Zeitmodell mit Gleitzeit - Jedoch kaum sinnvoll bei genereller Überlastung und dauernden Engpässen.
Durchschnittliche Unterstützung bei Kosten und Zeitaufwand
Grosse Schere zwischen Gehältern - Lohnklassen teilweise sehr niedrig
Kleinere Benefits vorhanden (PK, Vergünstigungen, etc.)
Teilweise Rassismus sichtbar und starke Gewinnorientierung täglich spürbar
Teilweise vorhanden - Jedoch viele Lästereien
Von Lästereien bis hin zu leeren Versprechen und keinerlei Linie - Wahrscheinlich einer der Hauptgründe für viele Probleme.
Durchschnittliche Arbeitsgeräte, Büros im Sommer sehr schlecht belüftet und heiss.
Wird sehr wenig wichtiges mitgeteilt was für Abläufe wichtig wäre.
Durchschnittlich
Aufgaben sind generell interessant und könnten für viele Wachstumsmöglichkeiten sorgen. Wird jedoch leider nicht genutzt.
Es ist ganz unterschiedlich. Im eigenen Team hört man zwar selten Lobeshymnen, aber Dankbarkeit ist spürbar. Von oben herab (hierarchisch gesprochen) kommt oft das Gefühl auf, wir seien ja "nur" XY und schnell ersetzbar. In dieser Branche reicht meist 1 Bewerbung und die Stelle wird gewechselt. Diese Tatsache ist den Mitarbeitern zu sehr bewusst, den Vorgesetzten dafür zu wenig.
Flexible Arbeitszeiten, Ferienkauf, Anpassung der Stellenprozente -> alles sehr gut möglich. Homeoffice (max. 2 Tage) wird ebenfalls bei Bedarf und unter Rücksichtnahme auf die Arbeit angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Durchschnittliches Gehalt und undurchsichtige Lohnbänder. Neue MA können verlangen was sie wollen, bestehende bleiben auf der Strecke. Teilweise werden Abmachungen nicht eingehalten (Lohnerhöhungen, Geschäftsfahrzeug etc.).
Bei so vielen Geschäftsfahrzeugen sollte eine Umstellung auf Elektrofahrzeuge geprüft werden (vor allem in dieser Branche). Papierloses Büro wird immer mehr umgesetzt, dafür bräuchte es aber mehr Tablets für z.B. Baustellen oder Sicherheitskontrollen vor Ort. Grösseres soziales Engagement wäre wünschenswert.
Teamintern top! Zum Feierabendbier findet man immer ein paar Leute die gerne mitgehen.
Es wird zu wenig kritisiert. Direkte Vorgesetzte sind eher Kollegen als Vorgesetzte, führt zu einem angenehmen Arbeitsklima, aber ist nicht hilfreich bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Am Standort Weinfelden sehr gute Arbeitsplätze, modern, höhenverstellbare Tische. Leider nur Grossraumbüros, eventuell überlegen ob und wie mehr Einzelarbeitsplätze angeboten werden können für Arbeiten die erhöhte Konzentration erfordern.
Es dürften etwas mehr Frauen in höheren Positionen sein. Der Lohngap M/W ist leider ebenfalls vorhanden.
Möglichkeit bei Interesse und Eignung auch andere Aufgaben zu übernehmen, keine sturen Arbeitsaufteilungen. Sehr breit gefächerte Aufgabengebiete.
Die Work-Life-Balance hängt oft von einem selbst ab. esolva verlangt viel von den MA, gibt aber auch viel zurück, indem man die Arbeitszeit gut selbst einteilen kann.
Weiterbildungen sind gern gesehen. esolva beteiligt sich in der Regel an den Weiterbildungskosten.
Die Branche ist in ständigem Wandel, das macht die Arbeit sehr abwechslungsreich.
man fühlt sich wohl und sehr schnell integriert
Arbeitszeiten sind flexibel und können selbst gestaltet werden.
Mitarbeiter werden gefördert. Regelmässig werden interne Schulungen organisiert.
kollegialer, offener und respektvoller Umgang.
offene und transparente Kommunikation
spannende und vielfältige Arbeitstätigkeiten
locker, fordernd, fördernd, fair, persönlich
Kleinere Baustellen gibt es in den meisten Unternehmen. Dennoch sind wir begeisterte Mitarbeiter der esolva. Am Schluss entscheidet immer der Kunde über die Realität. Die regelmässigen Feedbacks unserer Kunden zeigen, dass wir in der Branche sehr positiv wahrgenommen werden.
wird hier definitiv unterstützt
Der Lead liegt beim Mitarbeitenden und wird meist durch die Vorgesetzten unterstützt. Bei der Einstellung werden Möglichkeiten aufgezeigt.
Zeitgemässes und anständiges Gehalt, sehr gute Sozialleistungen und ein Fringe-Benefits Programm
Als Vertriebspartner ist man in der Hinsicht ziemlich gebunden. esolva macht alles in ihrer Möglichkeit liegende (z.B. Optimierung Energieverbrauch, laufender Umstieg auf Hybrid- oder Elektrofahrzeuge)
kollegialer Umgang im ganzen Unternehmen. Wir ziehen am selben Strick.
Wenn die Chemie stimmt und du in ein Team passt, dann ist jedes Alter willkommen.
Auch wenn die Mitarbeitenden nicht in alle Entscheidungen mit einbezogen werden, findest du hier einen guten Sparring-Partner, der dir auch jederzeit Rückendeckung gibt
Je nach Standort sind die räumlichen, klimatischen und lärmtechnischen Bedingungen unterschiedlich. Im Extremfall ist Flexibilität erlaubt (z.B. Homeoffice, Besuch eines anderen Standortes oder Arbeiten in leeren Sitzungszimmern)
regelmässig, offen, transparent
Nicht nur auf dem Papier. Es wird gelebt.
Es ist (fast) alles erlaubt, wenn es nachhaltig und legal ist und unsere Kunden und unser Unternehmen weiter bringt. Wir haben spannende Jobs in einer spannenden Branche.
Durchschnitt
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