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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team, guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance, Flexibilität und spannende Projekte.
Top Work-life balance. Können Ferien kaufen.
Die direkte Kommunikation auf allen Ebenen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten
Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter
Tolles Arbeitsumfeld
Flexibilität im Teilzeitpensum
Kommunikation auf allen Ebenen
Super Team und tolle gegenseitige Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation im Unternehmen ist wenig transparent. In vielen Abteilungen herrscht ein hohes Mass an Unordnung und fehlender Struktur. Zudem wird der Mitarbeiterbindung nur geringe Aufmerksamkeit geschenkt.
Gleitzeit ist nicht in jeder Abteilung gegeben.
nichts - man finde einen Besseren
Zum teil festgefahrene alte Strukturen und Unflexibilität durch Führungs-mitarbeiter die schon lange dabei sind, aus den vorgänger Firmen.
Platzverhältnisse im Grossraumbüro.
Organisation fehlt oft und nicht geeignete Führungspersonen
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlicheres Arbeitsfahrzeug
Die Kommunikation zwischen GL und Mitarbeiter sollte dringend ausgebaut werden.
Bessere Löhne als Markenzeichen und Rekrutierung der top Mitarbeiter.
Die Planbarkeit ist sehr schwierig. Oft werden Arbeiten ad - hoc vergeben welche aber eigentlich Planbar gewesen währen.
Familien noch mehr fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von esolva ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr grosser Zusammenhang
Es herrscht ein dynamischer Spirit.
Man hilft sich gegenseitig
super Zusammenarbeit innerhalb des Teams, man ist füreinander da und hilft sich gegenseitig
Super Team und tolle gegenseitige Unterstützung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esolva ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation ist wie in vielen Firmen noch verbesserungswürdig. Aber jeder ist sich dem bewusst und Arbeitet aktiv daran.
Wird sehr wenig wichtiges mitgeteilt was für Abläufe wichtig wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kan sich intern gut entwickeln, wenn man geeignet ist.
Wer will, der kann, wenn sich die Möglichkeit ergibt.
Wer sich dazu entschliesst kann weiterkommen.
Habe ich noch nie erlebt, dass der Arbeitgeber so offen ist wenn es um Weiterbildung geht.
Der Mitarbeiter wird gefördert und gecoacht, interne Karrieremöglichkeiten werden ebenfalls aufgezeigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- esolva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet esolva besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen esolva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei esolva als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
esolva
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
esolva
Branchendurchschnitt: Dienstleistung