Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei esolva die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einen besseren Zusammenhalt im Team habe ich in keiner anderen Firma so positiv erlebt wie bei der esolva. Es wird auch viel dafür gemacht.
Privatleben und Arbeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Flexibles Arbeiten für mich jederzeit möglich.
Kritik wird nicht ernst genommen und Fehler werden bei anderen gesucht. Es wird viel hinter dem Rücken anderer gesprochen, anstatt direkt und ehrlich zu kommunizieren.
Die Arbeiten sind vielfältig und hoch interessant.
Sehr coole Büros am neuen Standort in Lamdquatu
Leider einer der wenigen Punkte, die das Gesamtbild unnötig trüben. Es mangelt an transparenter Kommunikation und lösungsorientiertem Handeln. Kritik wird nur bedingt wahrgenommen und bei allfälligen Konsequenzen daraus werden Mitarbeitende nicht miteinbezogen.