esolva 

ag

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Fair und vertrauensvoll.

Image

Zukunftsorientiert

Work-Life-Balance

Gut. Im wissen, dass es intensive Zeiten gibt, die aber kompensiert werden können.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich dazu entschliesst kann weiterkommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber offen und korrekt.

Kommunikation

Offen und transparent.

Interessante Aufgaben

Ein interessantes und zukunftweisendes Produkteportfolio.

Arbeitsatmosphäre

Man markt, dass der Kunde im Zentrum steht, an den Standorten recht familiär

Work-Life-Balance

ist halt individuell, hatte auch Phasen mit mehr Überzeit, jetzt seit längerem wieder im Lot

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann, wenn sich die Möglichkeit ergibt.

Gehalt/Benefits

Man muss das Gesamtpaket betrachten. Der Lohn ist eine wichtiger Bestandteil dieses Paketes, aber nicht der einzige. Gute PK.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Toller Chef, der mir viel Freiheiten und Vertrauen entgegenbrachte

Arbeitsbedingungen

Viele Freiheiten, man kann viel selbst gestalten (man muss es nur selbst in die Hand nehmen)

Kommunikation

Hier kann man sich immer verbessern :-) Aber wenn ich zurückdenke, immer noch besser als anderswo.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist sehr breit, aber auch interessant. Ich konnte in den vergangenen Jahren viel lernen.

Arbeitsatmosphäre

nicht mehr ganz so familiär wie früher als die Firma noch kleiner war, aber immer noch angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

Work-Life-Balance

die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und auch die Erwartungen ausserhalb der Bürozeiten erreichbar zu sein ist vorhanden. Dank den flexiblen Arbeitszeiten und Freiheiten lässt es sich doch relativ gut mit der Freizeit/Familie vereinbaren, man muss sicher aber selber darum kümmern und Freiräume schaffen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen oder auch Schulungen werden unterstützt und auch Kosten/Zeit übernommen, die Initiative muss aber vom Mitarbeiter kommen

Gehalt/Benefits

Lohn ist ok, aber ganz klar Verhandlungssache wodurch grosse Unterschiede entstehen da auch die Funktionsstufen/Lohnklassen nicht wirklich klar und transparent sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist teilweise vorhanden, es wurden auch Verbesserungsvorschläge gesammelt, diese aber nur spärlich umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

offene und direkte Kommunikation mit direkten Vorgesetzen, Meinungen werden angehöhrt und man wird bei Entscheidungen miteinbezogen. auch die GL-Mitglieder haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten und auch Home Office (war schon vor Corona möglich), moderne IT-Infrastruktur und angenehme Büroräumlichkeiten vorhanden

Kommunikation

Informationen fliessen über verschiedene interne Kommunikationskanäle, vieles kriegt man aber zuerst über "informelle Kanäle" zu hören

Interessante Aufgaben

das spannende Tätigkeitsgebiet der Firma und die vielfältige IT-Infrastruktur bietet viel Raum für interessante Aufgaben, man kann auch eigene Ideen einbringen

Arbeitsatmosphäre

Es ist ganz unterschiedlich. Im eigenen Team hört man zwar selten Lobeshymnen, aber Dankbarkeit ist spürbar. Von oben herab (hierarchisch gesprochen) kommt oft das Gefühl auf, wir seien ja "nur" XY und schnell ersetzbar. In dieser Branche reicht meist 1 Bewerbung und die Stelle wird gewechselt. Diese Tatsache ist den Mitarbeitern zu sehr bewusst, den Vorgesetzten dafür zu wenig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Ferienkauf, Anpassung der Stellenprozente -> alles sehr gut möglich. Homeoffice (max. 2 Tage) wird ebenfalls bei Bedarf und unter Rücksichtnahme auf die Arbeit angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt und undurchsichtige Lohnbänder. Neue MA können verlangen was sie wollen, bestehende bleiben auf der Strecke. Teilweise werden Abmachungen nicht eingehalten (Lohnerhöhungen, Geschäftsfahrzeug etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei so vielen Geschäftsfahrzeugen sollte eine Umstellung auf Elektrofahrzeuge geprüft werden (vor allem in dieser Branche). Papierloses Büro wird immer mehr umgesetzt, dafür bräuchte es aber mehr Tablets für z.B. Baustellen oder Sicherheitskontrollen vor Ort. Grösseres soziales Engagement wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird zu wenig kritisiert. Direkte Vorgesetzte sind eher Kollegen als Vorgesetzte, führt zu einem angenehmen Arbeitsklima, aber ist nicht hilfreich bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Am Standort Weinfelden sehr gute Arbeitsplätze, modern, höhenverstellbare Tische. Leider nur Grossraumbüros, eventuell überlegen ob und wie mehr Einzelarbeitsplätze angeboten werden können für Arbeiten die erhöhte Konzentration erfordern.

Gleichberechtigung

Es dürften etwas mehr Frauen in höheren Positionen sein. Der Lohngap M/W ist leider ebenfalls vorhanden.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit bei Interesse und Eignung auch andere Aufgaben zu übernehmen, keine sturen Arbeitsaufteilungen. Sehr breit gefächerte Aufgabengebiete.

Arbeitsatmosphäre

locker, fordernd, fördernd, fair, persönlich

Image

Kleinere Baustellen gibt es in den meisten Unternehmen. Dennoch sind wir begeisterte Mitarbeiter der esolva. Am Schluss entscheidet immer der Kunde über die Realität. Die regelmässigen Feedbacks unserer Kunden zeigen, dass wir in der Branche sehr positiv wahrgenommen werden.

Work-Life-Balance

wird hier definitiv unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Der Lead liegt beim Mitarbeitenden und wird meist durch die Vorgesetzten unterstützt. Bei der Einstellung werden Möglichkeiten aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Zeitgemässes und anständiges Gehalt, sehr gute Sozialleistungen und ein Fringe-Benefits Programm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Vertriebspartner ist man in der Hinsicht ziemlich gebunden. esolva macht alles in ihrer Möglichkeit liegende (z.B. Optimierung Energieverbrauch, laufender Umstieg auf Hybrid- oder Elektrofahrzeuge)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Chemie stimmt und du in ein Team passt, dann ist jedes Alter willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Mitarbeitenden nicht in alle Entscheidungen mit einbezogen werden, findest du hier einen guten Sparring-Partner, der dir auch jederzeit Rückendeckung gibt

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort sind die räumlichen, klimatischen und lärmtechnischen Bedingungen unterschiedlich. Im Extremfall ist Flexibilität erlaubt (z.B. Homeoffice, Besuch eines anderen Standortes oder Arbeiten in leeren Sitzungszimmern)

Kommunikation

regelmässig, offen, transparent

Gleichberechtigung

Nicht nur auf dem Papier. Es wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Es ist (fast) alles erlaubt, wenn es nachhaltig und legal ist und unsere Kunden und unser Unternehmen weiter bringt. Wir haben spannende Jobs in einer spannenden Branche.