Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESPROS Photonics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je direkter desto besser. Beim Austausch über mehrere Hierarchiestufen ist ungewiss welche Information wann und in welchem Umfang ankommt. Der direkte Weg ist gefordert und steht auch in den meisten Fällen offen.
Erstklassig! Auch zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams wird einander unkompliziert und sofort geholfen.
Stark von der Position und dem Aufgabenbereich abhängig. In der Entwicklung aber generell geprägt von sehr flexiblem Arbeitszeitmanagement.
In den allermeisten Fällen sehr professionell. Einzig aufgrund der manchmal undurchsichtigen Kommunikation nicht ganz nachvollziehbar.
Hier wird an hochkomplexer Zukunftstechnologie gearbeitet und geforscht. Im Zuge der Firmenentwicklung in absehbarer Zeit fallen die spannendsten Arbeiten im operativen Tagesgeschäft und weniger in der strategischen Forschung an.
Innerhalb des jungen, aufgestellten Team super unbeschwerter Umgang miteinander. Je nach Situation leidet das Arbeitsklima unter mangelnder Transparenz.