Sehr chaotisch (es wird flexibel genannt), stressig, arrogant, nicht geeignet für Personen, die work-life-balance suchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, gute Location (Puls 5), Personalrabatt für Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Prozesse, Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Da es ein stark-Feminin Team ist, wird die Konkurrenz zwischen den Kolleginnen sehr hoch. Die Arbeitnehmerinnen möchten sich zu jedem Preis durchsetzen, sich in anderen Arbeit reinmischen, und alles immer in unendlichen Meetings besprechen.
Kommunikation
Es ist eher die Quantität statt der Qualität. Unnötige Meetings, tausende eMail Forwards (um sicher zu sein, dass die relevante Person informiert ist), wiederholende Reportings und Forms vermeiden qualitativ zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht viele Überzeiten hat (da er persönliche Interesse ausserhalb der Arbeit hat), wird er gleich als mit falschen “Attitude” bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Es ist unterschiedlich per Team.
Gleichberechtigung
Die sogennante Corporate Functions werden als Agentur und nicht als gleichwertige Partner von manchen Marken behandelt. Die “Gender-Equality” ist jedoch da (da 95% Frauen sind)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Salärlevel ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrig. Überzeiten werden jede 3 Monate gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit von sabatical, oder finanzielle Unterstützung vom Studium.