Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Estée Lauder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieses Wort kennt diese Firma gar nicht.
Was soll man dazu sagen? 1 Stern sagt schon alles aus.
Die HR scheint sich ausschliesslich mit dem Thema Mobbing zu befassen. Sie behauptet, sich für den Kampf gegen Mobbing einzusetzen, doch gleichzeitig betreibt sie selbst Mobbing. Ihre Vorgehensweise ist äusserst einschüchternd, und sie versucht einem Worte in den Mund zu legen, die man nie gesagt hat. Darüber hinaus spielt sie psychologische Spielchen mit den Mitarbeitern und belächelt diese, wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt. Sie bezeichnet unsere Anfragen als "lächerlich" und meint, wir sollten dankbar sein, überhaupt einen Job zu haben.
Alles wird schön geredet, aber in Wahrheit sind unsere Aufgaben nichts besonderes: Produkte einräumen, putzen, verkaufen und beraten. Es gibt nichts Spezielles an unserer Arbeit - Es ist nichts anderes als jeder andere Job im Einzelhandel. In letzter Zeit hat sich das Warten auf Kunden als unsere wichtigste Aufgabe herauskristallisiert.
Liebe nette Mitarbeiter, aber auch extrem viele unmotivierte und jammernde Kollegen und Leader
Ich kenne keine Mitarbeiterin die motiviert ist.