Auch als Teamleiter und Counter Manager keine motivierende Entlohnung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer offen seine Wünsche äussern und man versucht so gut es geht Möglichkeiten zu finden diese zu erfüllen. Man kann innerhalb der Firma für andere Brands arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Üben viel Druck aus wenn Umsatz nicht stimmt. Oft langweilige Angeboten und Events die der Kunden einfach satt hat. Mitarbeit wird nicht Verkaufstisch taktisch geschult
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Marketing (Online), Büro und Mitarbeiter auf der Fläche. Trainings den Trends anpassen und auch älter Mitarbeiter auf den neuen Stand bringen und Schulen. EDV Kenntnisse und englisch Kurse für MA anbieten damit die Tools auch besser verstanden werden. Die veralteten Vertriebs Methoden austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Liebe nette Mitarbeiter, aber auch extrem viele unmotivierte und jammernde Kollegen und Leader
Kommunikation
Büromanagement ist überfordert, oft sehr späte Antworten
Kollegenzusammenhalt
Im Schnitt läuft alles nur im Team, leider arbeitet man sogar an Wochenenden alleine auf der Fläche am Counter
Work-Life-Balance
Es häufen sich je nach dem wie viel % man arbeitet schnell Überstunden an, Urlaube werden leider auch mit Kinder nicht immer berücksichtigt in den Ferien. Man kann jedoch früh genug seine wunschfrei Tage angeben die eigentlich immer genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Firma durch das wirtschaftliche Denken, sehr professionell im Marketing. Leider stimmt die Banace zwischen online Marketing und Shop Verkauf nicht, die Kommunikation könnte sich da verbessern.
mittlerweile werden die Ziele nicht mehr realistisch umsetzbar sein die gegeben werden durch die ganzen Preiserhöhung.
Service ist nicht mehr zeitgemäss
Interessante Aufgaben
Seit Jahren die selben Aufgaben und Services. Mitarbeiter wird nicht mehr gefordert und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht gross geschrieben im Verkauf
Gleichberechtigung
Ja da muss ich der Firme 5 Sterne geben, Männer und Frauen haben die selben Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden respektiert egal welches Alter
Arbeitsbedingungen
Ja ne nach dem in welchen Warenhaus man eingesetzt wird. Technische Probleme mit dem Computer ist Alltag und tritt sehr häufig ein. Aber dafür gibt es schnelle Lösungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmass, einige tierische Produkte würden auf Synthetik umgewandelt und es gab eine recycel Kampagne die teilweise aufgehoben wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Leider für die ganzen Anforderungen zu wenig Lohn und Bonus. Der Lohn wird pünktlich gezahlt und MA werden mit Personal Bestellung alle 3 Monate und Intern mit günstigen Preise unterhalten
Image
Leider reden alle MA immer schlecht, man kann es auch nicht jeden recht machen. Aber der Trend geht vor und den TYP MITARBEITER Aufmerksamkeit Geschenk die aktuell in
die Medien passen und profitabel fürs Geschäft sind
Karriere/Weiterbildung
Leider bleibt man mitten in der Karriereleiter stecken und wird so stark überfordert das die Kündigungsrate sehr hoch ist. Weiterbildung und Training haben nachgelassen und MA fühlen sich vergessen