Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Produkte/Marken
Gleichberechtigung über alle Karrierestufen hinweg!
Interner Konkurrenzkampf erschwert/belastet interne Kommunikation
Arbeitszeiten sehr flexibel, solange Arbeit erledigt wird.
Lohn könnte besser sein
Lohn noch mehr den Leistungen der Mitarbeiter anpassen => gute Leistung soll belohnt werden.
- Offene Art und gutes recruiting (Sehr gute neue Leute werden eingestellt)
- Ein wenig Essen offeriert in der Cafeteria (Früchte)
- Erlauben von Home Office (nicht so oft aber zb alle 2 Wochen einmal)
Kleine Kurse für Verhalndlungen und interne Bootcamps, so wie "digital bootcamp" wären super
Dass Feedback von jedem immer sehr erwünscht ist.
Es wäre schön, wenn Weiterbildungen finanziell und mental mehr unterstützt werden.
Sehr vorbildliche Vorgesetzte, welche die Firma immer voll und ganz Vertritt und aber auch für Ihre Mitarbeiter das Beste möchte.
Kommunikation vorwiegend gut, könnte manchmal etwas besser sein zwischen Büro und Aussendienst.
Angenehmer und freundlicher Umgang im Unternehmen.
nebst guten Sozialleistungen die guten Fringe Benefits
Es sind immer mehr Kurzzeit-Arbeitnehmer da, die von den Fix-Angestellten immer wieder neu eingearbeitet werden müssen. Dadurch leidet eigene Arbeitserledigung.
Familiäre Atmosphäre innerhalb eines internationalen Konzerns
Internationaler Konzern mit positivem Image
Flexible Arbeitszeiten im Office ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Sicher ist es öfters mal stressig, aber wo ist es das heutzutage nicht?
Die Weiterentwicklung könnte strukturierter gestaltet sein um mehr Transparenz zu schaffen
Sehr gute Sozialleistungen. Zum Gehalt: Wer hätte nicht gerne mehr?
Sozialbewusstsein TOP mit vielen Initiativen (z.B. breast cancer campaign). Umweltbewusstsein könnte im Office noch deutlich verstärkt werden.
Die Teamarbeit macht Spass
Die Retail-Welt verändert sich immer schneller - es sollte mehr Schulungsangebote geben für den Umgang mit Digitalisierung (vor allem für ältere Kollegen, die mit neuen Technologien nicht so gut vertraut sind)
Jeder Vorgesetzte ist unterschiedlich, in meiner Abteilung kann ich nur sagen TOP
Alles vorhanden, gute Infrastruktur
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser laufen - da muss sich sicher jeder an der eigenen Nase nehmen
Hoher Frauenanteil in allen Hierarchiestufen
Man kann die Arbeitsaufgaben grossteils selbst mitgestalten
Vetrauen welches wir als Arbeitgeber geniessen
Es gibt nicht schlechtes
Förderungsmassnahmen für engagierte Mitarbeiter aufgleisen
Sozialleistungen sind sehr gut
Eine grosse Familie
Bleibt am Ball, gibt Gas, sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre. Auch wenn alle sehr viel arbeiten, herrscht eine gute Stimmung. Hier geht man gerne die Extrameile...
Sehr konservativ was flexible Arbeitszeiten- und Orte angeht....
So verdient kununu Geld.