Anders als man denkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter fördern, denn am Ende wenn die "guten" Mitarbeiter gehen, bleiben die nicht mehr so guten. Und das wirkt sich negativ auf alles aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, es wird zwar viel "geplaudert" ,aber daran muss man nicht teilnehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise nicht existent, oder mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung halten fast alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleader verhalten sich korrekt und fair gegenüber ihren Mitarbeitern in meiner Abteilung, von anderen Abteilung habe ich allerdings schon grausame Dinge gehört und miterlebt.
Interessante Aufgaben
Die Uhrenindustrie an sich ist sehr interessant, man sollte jedoch nicht zuviel erwarten, das technische Niveau ist nicht sehr hoch und es wird viel Zeit verschwendet an alter Methodik. Je nachdem wo man arbeitet ist es dann mal ein bissn mehr oder weniger spannend.
Gleichberechtigung
Manche Leute bekommen Chancen zur Weiterentwicklung, andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden hier sehr gut und mit Respekt behandelt, soweit ich das mitbekommen habe.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind sehr alt, und selbst neuere Maschinen machen derart viele technische Probleme, dass ein Arbeitsfluss nicht möglich ist. Ständig muss man technische Probleme beheben oder auf den Unterhalt warten.
Messmittel sind teilweise auch sehr veraltet und einige sind gar nicht erst vorhanden.
Die Klimaanlage ist ein Pluspunkt, wenn sie denn läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen clean up day jedes Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, insgesamt zwischen unterem und mittlerem Gehaltsniveau.
Image
Kommt darauf wen oder was man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Ausser leeren Gesprächen passiert nicht wirklich viel, ab und zu bekommt ein Kollege mal die Chance sich intern weiterzuentwickeln, jedoch dauert dies sehr lange und man muss viel Glück haben.
Fast alle motivierten jungen Kollegen sind gezwungen die Firma zu verlassen, wenn sie sich weiterentwickeln wollen.