100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine nicht zeitgemäss agierende Firma (kein HomeOffice, keine Karriere- & Weiterbildungsunterstützung, Gebäuden alt)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Grenchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, aber meist, mehr schlecht als recht
Image
Überraschenderweise immer noch gut.
Work-Life-Balance
Blockzeiten (Flexibilität), warum auch immer wenn man keinen Kundensupport macht und kein Home Office, die letzten Jahre wurde auf Zwangsurlaub verordnet (mitten im Sommer 1 Woche und Ende Jahr 1 Woche) und dann hat man wieder weniger Ferientage, um selbst zu planen. Das ist schade, weil so muss man Ferien nehmen, obwohl man gar nicht dann möchte.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht zu empfehlen für jüngere Leute. Es wird praktisch nur gross gesprochen, aber Unterstützung bei Weiterbildungen = Fehlanzeige. Ich hatte grosse Ambitionen und engagierte mich, dann wird man gebremst und jeder Schritt wird streng kontrolliert?
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig. Benefits gut-sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Marketing
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber bei uns ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekannt, dass ETA SA gut darin ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird die Heizung erst auf Nachdruck im Gebäude angelassen, wenn man kurz davor ist zu streiken. Im Sommer gibt es weder eine Lüftung noch Klimaanlage im Gebäude. Die Werke sind alle sehr alt. Man stelle sich vor dass man 2026 weder Klima noch Lüftung in Gebäuden hat. So kann man nicht arbeiten. Facility allgemein sehr veraltet (und das bei einem Miliarden-Konzern).
Kommunikation
schlecht - gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, ist bei uns aber sehr monoton. Und alles hat Prio 1!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine nicht mehr zeitgemäss agierende Firma -kein HomeOffice, keine Karriere- & Weiterbildungsunterstützung, Gebäuden alt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grenchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weder gut noch schlecht
Image
Überraschenderweise noch recht gut.
Work-Life-Balance
Sehr gute Blockzeiten (Flexibilität), aber kein Home Office, die letzten Jahre wurde auf Zwangsurlaub verordnet (mitten im Sommer 1 Woche und Ende Jahr 1 Woche) und dann hat man wieder weniger Ferientage, um selbst zu planen. Das ist schade, weil so muss man Ferien nehmen, obwohl man gar nicht dann möchte.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht zu empfehlen für jüngere Leute. Es wird praktisch nur gross gesprochen, aber Unterstützung bei Weiterbildungen = Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig-normal. Benefits gut-sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Marketing
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber bei uns ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekannt, dass ETA SA gut darin ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird die Heizung erst auf Nachdruck im Gebäude angelassen, wenn man kurz davor ist zu streiken. Im Sommer gibt es weder eine Lüftung noch Klimaanlage im Gebäude. Die Werke sind alle recht alt. Man stelle sich vor dass man 2026 weder Klima noch Lüftung in Gebäuden hat. So kann man nicht arbeiten. Facility allgemein sehr veraltet.
Kommunikation
Ist fast in jedem Grossbetrieb ein Problem; es wird Vieles "unklar informiert", sodass eine Mitteilung mehr Fragen aufwirft als es vorher der Fall war
Gleichberechtigung
Meistens vorhanden, ja.
Interessante Aufgaben
Auch sehr unterschiedlich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessionelle und unpersönliches Arbeitsverhältnis, diese Firma ist nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sozialleistungen, ansonsten nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Mitarbeiter systematisch nicht gefördert werden, sondern bewusst unterdrückt werden.
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter hören, die altertümliche Geschäftsführung stoppen und endlich in moderne Führungsmethoden übergehen
Arbeitsatmosphäre
Überlastung der Mitarbeiter, keinerlei Sympathie, kommt vor wie in einem Kindergarten
Image
Intern ist allen Mitarbeiter klar, welche Politik geführt wird.
Work-Life-Balance
Psychischer Druck durch systematisches unterdrücken der Mitarbeiter z.B. durch Mitarbeitergespräche oder andere Konfrontationen gestützt auf Gerüchte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, nur wenn man über Sympathie mit viel Glück an die richtige Person gelangt.
Gehalt/Benefits
Gleichbleibender Gehalt, keine Chance den Gehalt anzupassen. ''Im Moment herrscht Krise''
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderische Prozesse, keinerlei Optimierungen um Abfall zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander unterstützen sich, jedoch gibt es beauftrage Mitarbeiter die an Vorgesetzte rapportieren, was in der Produktion Sache ist, anstatt auf die Rückmeldungen der Mitarbeiter einzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskräfte werden nicht gefördert, die meisten haben seit 10 Jahren keine Lohnanpassung erhalten oder sonstige Optimierungen der Arbeitsstelle
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles, nicht auf Tatsachen gestütztes agieren der Vorgesetzten. Die Vorgesetzten interessiert es nicht, wie es den Mitarbeiter geht.
Arbeitsbedingungen
Fliessbandarbeit / Fühlt sich an wie eine Nummer auf die nicht gehört wird.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation & Planung, keinerlei Professionalität
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, vor allem auch resultierend aus den weiblichen Führungspersonen die in jeder Abteilung die Finger drin haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist repetierend, je nach Funktion. Bei Funktionsanpassungsanfragen trifft man auf eine Wand. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Lehrzeit war katastrophal in der Lern Werkstatt, da der Lehrmeister ein schlechte gelaunter typ war.
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Produktionsmechaniker im Bereich Produktion in Grenchen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos und schadenfroh
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lehrmeister. Arbeitsklima
Die Ausbilder
In der Produktion also Abteilung war es viel besser
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles veraltet, interessante Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grenchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtet darauf, was in der heutigen Zeit standard ist, dann seht ihr, was noch alles fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Von Führungskräften abhängig. Die Firma trägt teilweise dazu bei.
Work-Life-Balance
Leider der grosse Minuspunkt in der Firma. Blockzeiten sind attraktiv. Jedoch gibt es für niemanden in der Firma Home Office Möglichkeiten, Betriebsschliessungen (1 Woche im Jahr) müssen zwangsmässig mit eigenen Ferientagen kompensiert werden (Im Juli). Plusstundenaufbau ist verboten. Ansonsten drohen Konsequenzen. Aber auch bei länger Minusstunden drohen Konsequenzen. Die Mitarbeitenden sind also ständig im Druck und können ihre Stunden nur bedingt selbst verwalten.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr stark nachgelassen. Man muss ja sehr um neue Lernende werben. Auch Weiterbildungen werden nur noch selten gutgeheissen.
Gehalt/Benefits
Gehalt Durchschnitt, Sozialleistungen top
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber eher gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür ist die ETA bekannt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Leider muss man zugeben, dass sowohl die Räume, Gebäuden, Equipment usw. stark veraltet sind. Die Firma investiert ungerne und nur wenn es unbedingt sein muss. Beispiel: Je nach Gebäude gibt es im Sommer keine Klimaanlage und Lüftung und im Winter muss man um die Einschaltung der Heizung kämpfen.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut. Intranet wird dafür auch sehr gut genutzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist dann trotzdem stufenabhängig
Interessante Aufgaben
Meistens sind die Aufgaben interessant, ja
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotzdem,das ich ein Problemfall war, haben sie mir immer geholfen und deshalb habe ich meine Lehre überhaupt geschafft.
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Produktionsmechaniker in Grenchen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat so viele Möglichkeiten und man kann selber entscheiden, in welche Richtung man geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Regelungen, welche das Arbeitsklima verschlechtern
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch mehr Platz schaffen, da überall noch vermehrt alte Maschinen rumliegen, welche gar nicht mehr gebraucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Habe sehr viele andere Mitlernenden und es gibt sogar einen ETA-Fussballttaining jeden Freitags
Karrierechancen
Da ETA in der Swatchgroup ist, gibt es sehr viele Karrieremöglichkeiten
Arbeitszeiten
Überstunden kann man sammeln um dann auch male 2 bis 3 Wochen mehr Ferien im jahr zu haben
Ausbildungsvergütung
Löhne sind immer da, bevor man aufwacht. Lohn ist auch fair geregelt und man bekommt auch Leistungslohn
Die Ausbilder
Egal wann und wo, auch ausserhalb der Arbeitszeit konnte man nach Hilfe fragen und bekam direkt eine Antwort
Spaßfaktor
Dadurch, dass alle Mitarbeiter guten Humor haben, haben auch langweilige Arbeiten Spass gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer wieder Herausfordernd und gab auch immer was neues zum erlernen
Variation
Gegen Ende Ausbildung war die Variation bisschen weniger, machte aber trotzdem Spass
Respekt
Man wird Fair und respektvoll behandelt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
50/50
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeitende werden gleichgeschätzt und sind hier sehr gut aufgehoben. Die Sozialleistungen sind wirklich top!
Verbesserungsvorschläge
In Gebäudeinfrastruktur investieren, sonst kommt man einfach nur deswegen ungerne zur Arbeit.
Unter "Mitarbeiter halten" fliesst auch ein, dass man sie fördert und Weiterbildungen oder zusätzliche interessante Tätigkeiten bietet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung
Work-Life-Balance
Blockzeit endet um 15:30 Uhr - das ist doch sehr vorbildlich
1 Stern Abzug, denn es gibt kein Homeoffice (im Jahr 2025)
Karriere/Weiterbildung
Eigene / interne Weiterbildungen --> Ganz klar ja
Ansonsten sehr schwierig, wird sehr selten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen, gutes Gehalt = gut - sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut
Arbeitsbedingungen
Ich finde unsere Sanitäranlagen sind sehr alt, es hat keine Klimaanlagen und in den Büros ist es im Sommer zu heiss, man hält es fast nicht aus. Es gibt nicht einmal Ventilatoren, die die Firma zur Verfügung stellt. Lüftung im Gebäude gibt es auch nicht.
Im Winter wird die Heizung nur sehr spärlich eingesetzt, man musste schon fast protestieren. Das ist einer Swatch Group Firma nicht würdig.
Von einheitlichen Büromobiliar muss man erst gar nicht anfangen zu diskutieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen das Entwicklung fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte verstärkt in die Förderung junger Fachkräfte investieren. Es gibt zahlreiche talentierte Nachwuchskräfte, die großes Potenzial mitbringen und langfristig einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten könnten. Um dieses Potenzial auszuschöpfen und die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu sichern, ist jedoch nicht nur fachliche Förderung entscheidend, sondern auch eine faire und marktgerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine ruhige und angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ich kann meine Freizeit sehr gut mit dem Job kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung von Firma erhalten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Top, Gehalt eher mittelmässig
Kollegenzusammenhalt
Seit fast 10 Jahren im Unternehmen und fast immer positiv
Vorgesetztenverhalten
In fast allen Abteilungen Top Vorgesetzte gehabt.
Arbeitsbedingungen
Kein Klima
Kommunikation
Es gibt leider Standorte wo die Kommunikation nicht profesionnell ist
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich sehr weiterentwicklen und habe immer wieder interessante Aufgaben übernehmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Glanzzeiten sind lange lange vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider nicht mehr viel. Die Glanzzeiten der 80er und 90er sind lange vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Ausser man ist Chef/Vorgesetzter, dann brennt der Baum!!!
Führungsstil und Arbeitsbedingungen veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Viele sogenannte "Führungskräfte" per sofort ersetzen. Bei Führungskräften mit selber Konsequenz handeln, wie bei normalen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Mit denen wo man es gut hatte, war der Zusammenhalt top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Habe ich bei Eta gearbeitet immer erfog haben sie gehabt mit vitamin C ich war gar nicht zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionkase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut behandelt
Verbesserungsvorschläge
Kultur ändern
Arbeitsatmosphäre
Chefs sind nicht optimal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETA SA Manufacture Horlogère Suisse durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden ETA SA Manufacture Horlogère Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETA SA Manufacture Horlogère Suisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.